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低工作的积极性。 [答案]错 公司层战略是企业总体的、最高层次的战略，因此，也称为高层战略。[答案]错 公司层战略是企业总体的、最高层次的战略，因此，也称为高层战略。[答案]错 贡献考评是决定管理人员报酬大小的主要依据。[答案]对

(1)没有一个长远的人才战略。市场经济的本质是人才的竞争，这是老生常谈的问题。回顾飞龙集 团的发展，除 1992 年向社会严格招聘营销人才外，从来没有对人才结构认真地进行过战略性设计。随 机招收人员、

汇期。 06 新时代中国特色社会主义发展的战略安排 从全面建成小康社会到基本实现现代化，再到全面建成社会主义现代化强国，是新时代 中国特色社会主义发展的战略安排。 07 富强民主文明和谐美丽 第二个阶

17年9月8-10日，工信部副部长在“2017中国汽车产业发展(泰达)国家 论坛”表示：全球产业生态正在重构，许多国家纷纷调整发展战略， 禁售燃油车概况 在新能源、智 能网联产业加 快产业布局。 目前我国工信 部也启动了相 关研究，制订

党的十八大以来，习近平总书记多次强调指出，“人才是 第一资源”，人才是“富国之本、兴邦大计”，“综合国 力竞争归根到底是人才竞争”。人才是创新活动中最为活跃、 最为积极的因素，没有强大的人才队伍作为后盾，自主创新就 是

汇期。 06 新时代中国特色社会主义发展的战略安排 从全面建成小康社会到基本实现现代化，再到全面建成社会主义现代化强国，是新时代中 国特色社会主义发展的战略安排。 07 富强民主文明和谐美丽 第二个阶

1 110 个中资企业海外火电 项目特点分析（2015-2017） 电力行业是“一带一路”战略及国际产能合 作的重点领域之一。2016 年，中国电力对外承包 工程新签合同额同比增长 17.3%，其中，火电同

年国内少儿艺术培训市场规模接近 500 亿 元。公司在教育理念、师资力量、教学设施和课程设置方面较目前市面上存在的 竞争对手而言具有创新性和先进性，着力培养儿童艺术素质和健康心理。在教育 理念方面，区别于传统的“填鸭式

经济全球化也使各国经济相互联系、相互依赖的程度不 断加深。 (2)面对经济全球化,我们既要顺应历史潮流,保持积极、开放的心态,主动参与竞争,也要居 安思危,增强风险意识,注重国家经济安全,为应对各种困难和挑战做好充分准备。 10.答案 (1

务措施的推出，对整个行业的服务都起到了规范和推动作用。 2. 价格大战打得精疲力竭 商家看好服务竞争 近年来，某地商界掀起了一股前所未有的低价倾销大战，各路商家纷纷亮出低价格，以 期抢得市场。漫步街

召开十九届中央军民融合发展委员会第一次全体会议并发表重要讲话。他强调，党的十九大强调要坚定实 施军民融合发展战略，形成军民融合深度发展格局，构建一体化的国家战略体系和能力。我们要深入贯彻 联创世华，铸造人生辉煌！ 统一客服热线：400

12.下面哪些工作是人力资源战略的主要内容？(ABCDE)A.人力资源中长期规划 B.人力资源引进与保留 战略 C.人力资源培训与开发战略 D.绩效和薪酬战略 E.组织文化发展战略 13.通常一个企业的办

素和内部因素两大类。 影响销售的外部因素主要有：(1)市场需求变化；(2)经济发展趋势；(3)同业竞争动向；(4)企业的 市场占有率；(5)政府相关政策及其变化。 影响销售的内部因素主要有：(1)销售

.................................. ⼆. Wyscout国内落地战略 11 .............................................

第二章 公司员工胜任素质模型 1．公司员工胜任素质模型介绍 基于对某化工企业的企业愿景、价值观、使命以及战略目标的分析，从中归纳出某化工企业对员 工在品质、能力及知识三方面的要求，从而确定某化工企业的胜任素质模型。

由于2018年游戏版号政策的调整，导致大量移动游戏无法进入中国移动游戏市场，但在各大游戏厂商积极的战略调整之下 （拓展海外市场、加强现有游戏的运营力度等），2018年中国移动游戏市场收入同比增长仍达到了10

完善仍需加大资金投入；不同区域、不同院校的发展水平差异较大， 优质高端教育资源不足；生源减少，同类院校竞争加剧，稳定招生 规模的压力加大；提高生源质量、提高社会服务能力、提升技工教 育社会认可度的任务依然艰巨；技工院校规范化、科学化管理水平

良好政治生态的重要意义。 一是协调推进“四个全面”战略布局的重要保障。“四个全面” 战略布局，是习近平总书记治国理政的重要思想，是推动我国社 会主义现代化建设和“两个一百年”战略目标实现的重要部署。由 于党在我国各

.................................. 27 3.2.3 大数据产业竞争格局 ..............................................

Jackson 的领导下， 公司迅速成长并扩大其经营。Jackson 经常去调查同行业的工资率，然后提供有竞争性的工资标准作为参 考。他坚信把薪金公开化是对员工隐私的侵犯。 但他最近在《哈佛经济评论》上看到一