机修车间副职年度绩效考核表
机修车间副职年度绩效考核表 指标类别 KPI 指标权重 考核部门 目标值 半年期结果 年终结果 年终得分 财务方面 大中小维修费用 顾客方面 产品质量控制满意度 内部营运流程方面 模具套数 安全生产
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机修车间副职年度绩效考核表 指标类别 KPI 指标权重 考核部门 目标值 半年期结果 年终结果 年终得分 财务方面 大中小维修费用 顾客方面 产品质量控制满意度 内部营运流程方面 模具套数 安全生产
采购部绩效考核表 序号 考核指标 指标界定 考核目标 衡量标准 实际表现 分值 实际得分 考评人 数据来源 1 付款申请与费用报销单填写准确性 主要是指账号、金额、单位名称、开户银行等内容出错 100%
采购部绩效考核表 序号 考核指标 指标界定 考核目标 挑战目标 衡量标准 实际表现 分值 实际得分 考评人 数据来源 1 采购计划达成率 实际完成的采购订单数/需要采购订单总数*100% 99% /
2021年度考核表个人工作总结 撰写人:___________ 日 期:___________ 2021年度考核表个人工作总结 事业单位(公务员)年度考核表个人总结 一年来,本人能在思想上按党员标
品质部检验绩效考核表 岗位:来料检验员 被考核人: 考核时期: 年 月 序号 考核项目 配分 考核标准内容 扣分 奖分 得分 扣/奖分纪要 1 错漏检 情况 20 1 当月无任何错漏检情况加2分。
2009年第 月 部门/项目绩效计划与绩效考核表(表格形式的WORD格式,打开后格式正常) 姓 名 直接上级 部 门 隔级上级 岗 位 制订计划日期
**有限公司 考 核 表部 门: 姓 名: 职 务: 填表时间: 第一部分 工作任务完成评价序号考核项目定义衡量标准权重完成状况考评得分备注综合合格率实际合格率/综
上海XX公司员工晋级考核表 姓名 现职级 职位 部门 评定 因素 评定 项目 权重 一季度 二季度 三季度 四季度 审批 特记事项 管理 人员 非管理 人员 初评 调整 初评 调 整
汽车店检验员绩效考核表 考核月份 姓名 标准 分 部门 评分 说明、 评价人 考核项目 考核内容 行为规范 20分 遵守公司关于工作纪律和安全保密有关规定,否则每次每项扣2分。 4 遵守公司关于考勤和培训的有关规定,否则每次每项扣2分。
事业单位年度考核表个人总结 篇一:事业单位年度考核表个人总结 20xx年,在单位领导的全面支持、关心下,在全体同事的共同努力下,我在政治思想和工作方面都取得了一些成绩,主要表现如下: 在
年度岗位绩效考核表 部门:销售公司 岗位:大区经理 姓名: 年 月 日 考核 项目 具体内容及定义 考核标准 考核结果 任务绩效 销售 任务 1. 根据销售公司经理下达的销售任务,结合市场分析,制订本区年度、月度销售额计划;
党政领导干部任职试用期满考核表 工作计划 一、近期 今年是在新的工作岗位工作的年,是熟悉工作,履职,方法,积累经验的一年,年中“转 变,”,即转变工作角色,工作职责。 转变工作角色:参加工作近十年了
中层管理年终考核表 考核要素 考核指标和权重 指标评判 工作能力(权重) 考核指标 权重 A B C D 考核分值 人际交往能力 0.1 0.1×K1 组织协调能力 0.3 0.3×K2 沟通能力
驾驶员绩效考核表 被考核者 被考核者 部门 考核日期 考核项目 评分标准 标 准 分 评 分 小 计 自评 办公室主 任 分管副总评分 工 作 行 为 与 态 度 责 任 心 工作积极,准时及时完成各项工作,可放心交付工作
2021年度公务员考核表个人总结 撰写人:___________ 日 期:___________ 2021年度公务员考核表个人总结 __年,本人坚持以___理论,“___”和___大重要思想为指导
月度员工行为锚定考核表 NO:JX/QR-267 姓名: 部门: 考核年月: 年 月 自评□ 互评□ 上评□ 下评□ 项目 评定内容 配分 得分 一 、 处 理 能 力 1.理解能力极强,对事判断
汽车店客户服务员绩效考核表 考核月份 姓名 标准 分 部门 评分 说明、 评价人 考核项目 考核内容 行为规范 20分 遵守公司关于工作纪律和安全保密有关规定,否则每次每项扣2分。 4 遵守公司关于
确认后次月5日前交至人力资源部作为绩效工资发放依据。双方每月沟通确定绩效指标考核标准,填写《绩效考核表》,每月5日前交人力资源部审核。 岗位月度绩效考核 岗位:部门助理 姓名: 月度 绩效指标 权重 评分标准