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 销售部门常规考核表

确认后次月5日前交至人力资源部作为绩效工资发放依据。双方每月沟通确定绩效指标考核标准,填写《绩效考核表》,每月5日前交人力资源部审核。 岗位月度绩效考核 岗位:部门助理 姓名: 月度 绩效指标 权重 评分标准

2009-06-01    14850    0
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 人力资源表格——通用考核表

XX公司通用考核表 姓名 考绩期间 日期 职位 等 级 部门 评定等级分数 生产力 Ⅰ   Ⅱ   Ⅲ   Ⅳ   Ⅴ 4 3 2 1 0 4 3 2 1 0 4 3 2 1 0 8 6 4 2 0

2014-11-17    395    0
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 建筑公司安全管理目标部门考核表

建筑公司安全管理目标部门考核表 考核属期 : 月(季) 形象进度: 目标管理单位 责任人 轻伤 重伤 死亡 安全达标 文明施工 公司下达指标 将项目部与公司签订经济承包合同中的安全生产指标填于此行 项目部总目标

2022-06-06    434    0
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 教师年度考核表个人工作总结两篇

教师年度考核表个人工作总结两篇   篇一 xxxx年在学校领导的正确领导下,在各有关部门的大力支持下,面对招生政策的重大调整和日益激烈的招生竞争,顺利完成了招生任务,全年共招收各类学历教育学生635

2019-09-26    1536    0
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 2016年精神文明、社会中心工作考核表

  2016年精神文明、社会中心工作建设工作考核表   序号 考核项目 评分标准 得分 100分 时限 1 组织领导 (10分) 1、党政重视精神文明、社会中心工作,党政一把手亲自抓;并将此项工作纳

2016-12-26    2983    0
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 2021年度考核表个人总结

 2021年度考核表个人总结 撰写人:___________ 日 期:___________ 2021年度考核表个人总结 一、充分认识教材的特点,了解学生的特性。 这届学生用的是人教版的goforit

2021-09-10    200    0
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 人力资源表格——普通员工考核表

普通员工考核表 姓名: 部门:岗位:考评日期: 评价因素 对评价期间工作成绩的评价要点 评价尺度 优 良 中 可 差 勤 务 态 度 A.严格遵守工作制度,有效利用工作时间。

2012-07-27    632    0
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 人力资源表格——人事考核表

表1 人事考核表 成绩 态度 能力 所 属 职工代码 [0] [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] 职工代码 [0] [1] [2] [3] [4] [5] [6]

2015-08-15    514    0
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 汽车店市场主管绩效考核表

汽车店市场主管绩效考核表 考核月份 姓名 标准 分 部门 评分 说明、 评价人 考核项目 考核内容 行为规范 20分 遵守公司关于工作纪律和安全保密有关规定,否则每次每项扣2分。 4 遵守公司关于考

2022-09-07    516    0
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 试用期员工转正考核表模板

员工试用期转正考核表 工 号 姓 名 部 门 职 务 职级 直属主管 学历 职称 上级主管 专业 毕业时间 毕业院校: 岗位及职责 合同期限 年 年 月 日~ 年 月 日 入职时:合同签订公司: 试用期限

2021-07-21    2331    0
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 采购工程师绩效考核表1

 采购部绩效考核表 序号 考核指标 指标界定 考核目标 挑战目标 衡量标准 实际表现 分值 实际得分 考评人 数据来源 1 采购计划达成率 实际完成的采购订单数/需要采购订单总数*100% 99% /

2011-12-15    25951    0
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 销售工资架构和绩效考核表

xxx酒店销售工资架构和绩效考核表 职级 基本工资 绩效奖金 提成奖金 条件(400间以上淘汰值50%) 见习客户经理 2000 1000 阶梯提成6-9元/ 间 1-3 个月 100 、 150 、

2020-11-02    791    0
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 经营副总绩效考核表

 绩效考核表 被考核者 所属部门 公司领导 职位名称 经营副总 考核者 考核者职位 总经理 考核期 指标 分类 考核 指标 权重〔%〕 量化标准 得分 得分依据 打分标准 区间 业绩评价结果 公司业绩评价结果

2022-06-27    192    0
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 经理人员综合素质考核表

经理人员综合素质考核表 考核项目 考核内容 考核得分 领导能力 率先示范,受部属信赖 5 4 3 2 1 计划性 能以长期的展望拟定计划 5 4 3 2 1 先见性 能预测未来,拟定对策 5 4 3

2013-06-02    4642    0
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 普通员工服务成绩考核表

普通员工服务成绩考核表 _________年度____月 部门: 姓名: 考核项目 得 分 处 理 能 力 理解能力非常强对事判断 正确。处理能力较强 20 理解力强,对事判断正确,处理力比一般人强。

2013-09-06    610    0
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 2021年事业单位员工年度考核表个人总结

 2021年事业单位员工年度考核表个人总结 撰写人:___________ 日 期:___________ 2021年事业单位员工年度考核表个人总结 参加工作以来,我热衷于本职工作,严格要求自己,摆

2021-10-02    868    0
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 总经理助理绩效考核表

总经理助理绩效考核表 姓 名 职 务 评 价 人 部 门 评价时间段 年 月—— 年 月 评价内容及分数 优秀(5分) 良好(4分) 一般(3分) 较差(2分) 极差(1分) 分管领导考评 公司营运管理

2021-02-04    892    0
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 物业服务质量量化考核表(2018版)

(本考核内容引用自四川物业行业推荐,结合2018物业服务合同修订) 业主委员会 2018年X月X日 附:考核表 物业管理服务内容质量量化考核表 序 号 考 核 内 容 分 值 评 分 标 准 得 分 一、 基础管理 14分 1

2022-06-28    340    0
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 公务员考核表总结模板

公务员考核表总结模板   在科工作的半年中,通过领导和同事们的细心指引,我在熟悉的基础上已经基本能完成科室的各项日常工作,期间我具体参与的工作重要包括以下几个方面:   第一,配合领导做好我区“xx

2013-12-16    655    0
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 2018年大学生军训考核表自我鉴定

大学生军训考核表自我鉴定   为了规划学生的整体素质,在刚入学的前一周至半个月的时间内,学校都会做其军训。这样的训练已经不再单单是大学训练,高中、初中已经普及。在短暂的军训生活过后,整个人有哪些收获

2018-10-24    415    0
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