物业服务质量量化考核表(2018版)
(本考核内容引用自四川物业行业推荐,结合2018物业服务合同修订) 业主委员会 2018年X月X日 附:考核表 物业管理服务内容质量量化考核表 序 号 考 核 内 容 分 值 评 分 标 准 得 分 一、 基础管理 14分 1
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大学生军训考核表自我鉴定 为了规划学生的整体素质,在刚入学的前一周至半个月的时间内,学校都会做其军训。这样的训练已经不再单单是大学训练,高中、初中已经普及。在短暂的军训生活过后,整个人有哪些收获
公务员考核表总结模板 在科工作的半年中,通过领导和同事们的细心指引,我在熟悉的基础上已经基本能完成科室的各项日常工作,期间我具体参与的工作重要包括以下几个方面: 第一,配合领导做好我区“xx
销售部副职年度绩效考核表 指标类别 KPI 指标权重 考核部门 目标值 半年期结果 年终结果 年终得分 财务方面 销售回款完成率 销售原成差 产品销量 顾客方面 客户流失数 客户维系率 客户投诉率
绩效考核表 被考核者 所属部门 公司领导 职位名称 经营副总 考核者 考核者职位 总经理 考核期 指标 分类 考核 指标 权重〔%〕 量化标准 得分 得分依据 打分标准 区间 业绩评价结果 公司业绩评价结果
表1 人事考核表 成绩 态度 能力 所 属 职工代码 [0] [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] 职工代码 [0] [1] [2] [3] [4] [5] [6]
2021年度考核表个人总结 撰写人:___________ 日 期:___________ 2021年度考核表个人总结 一、充分认识教材的特点,了解学生的特性。 这届学生用的是人教版的goforit
XX医院绩效分配方案及实施细则考核表 为适应医改,加大医院分配制度力度,进一步调动职工工作积极性,结合我院具体情况,特制定本方案。 一、指导思想 医院绩效分配制度是以病人为中心,解决老百姓看病难、
机修车间正职年度绩效考核表 指标类别 KPI 指标权重 考核部门 目标值 半年期结果 年终结果 年终得分 财务方面 内部利润 顾客方面 产品质量控制满意度 生产过程控制满意度 内部营运流程方面 模具套数
开发部副经理考核表〔月度〕 考核指标 指标界定 评价标准 考核依据 数据来源 得分 权重 加权分 房地产开发相关信息的收集管理工作 必须在政府信息发布后二个月内收集到,并保证信息的完备性,时效性,准确性,及时上报给办公室
汽车店市场主管绩效考核表 考核月份 姓名 标准 分 部门 评分 说明、 评价人 考核项目 考核内容 行为规范 20分 遵守公司关于工作纪律和安全保密有关规定,否则每次每项扣2分。 4 遵守公司关于考
员工试用期转正考核表 工 号 姓 名 部 门 职 务 职级 直属主管 学历 职称 上级主管 专业 毕业时间 毕业院校: 岗位及职责 合同期限 年 年 月 日~ 年 月 日 入职时:合同签订公司: 试用期限
xxx酒店销售工资架构和绩效考核表 职级 基本工资 绩效奖金 提成奖金 条件(400间以上淘汰值50%) 见习客户经理 2000 1000 阶梯提成6-9元/ 间 1-3 个月 100 、 150 、
采购部绩效考核表 序号 考核指标 指标界定 考核目标 挑战目标 衡量标准 实际表现 分值 实际得分 考评人 数据来源 1 采购计划达成率 实际完成的采购订单数/需要采购订单总数*100% 99% /
大学生军训团面试考核表 姓名 风中弦 性别 男 学院专业 电子专业 是否退伍 否 年龄 21 伤病史 无 联系方式: 一. 加入军训团的初心: 锻炼身体,增强体质。 二. 有无参加过类似军训团的组织
安全生产控制指标和工作目标考核表 序号 考核 目标 评价要点 分数 (100) 标准要求和评价办法 备注 1 控制 目标 1.伤亡事故起数; 2. 伤亡人数; 3.职业病。 40 不超过下达控制指
行政中心行政秘书考核表 姓名 职务 考核时间 本部门业务考核0.7 其他考核 0.3 接、转电话完成情况 0——0.1 出勤率0—0。05 收、发传真完成情况 0——0.1 加班率0-0。05 邮件寄、发情况
2021年事业单位年度考核表个人总结【二】 撰写人:___________ 日 期:___________ 2021年事业单位年度考核表个人总结【二】 时间真的是很快,这一年来我努力了,我做好了自
2020年医生年度考核表个人总结 撰写人:___________ 日 期:___________ 2020年医生年度考核表个人总结 转眼__年即将过去,回首过去的一年,就我个人而言,在院长的正确领