2023年材料员月度绩效考核表
2023年材料员月度绩效考核表 第一篇:材料员月度绩效考核表 材料员月度绩效考核表 备及系统,能独立解决工作中出现的各种问题; 2、理解实力:充分理解上级指示,不需要上级反复说明与说明; 3、执行实
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稻壳儿有限公司年度考核登记表 姓 名性别出生年月政治面貌现任职务或职称文化程度从事工作党群工作自我评鉴主要工作完成情况:现将个人2018年主要
职员具体工作能力考核表 姓名 职务 到职日 年资 年 月 部门 主管 工资 本薪 加给 品 质 要 求 评定品质 评分标准 评分 工作品质 4.0 无需指正 2.0 偶需指正 0.5
大学教学部教学干事年度工作绩效考核表 考核对象: 考核时间: 序号 考核内容 考核标准 分值 方式 得分 一 目标 (50%) 1、计划管理 开学第一周,按照教务处的要求,进行教学工作计划的最后调整,上报教务处
公司主管人员考核表 姓名 编号 考核日期 考核 项目 考 核 内 容 标准 分值 自评 小组 评分 工 作 态 度 1. 工作积极、主动; 2. 为了完成任务,自愿加班; 3. 率先加入工作,不怕困难;
人員考核表 (六職等(含)以上人員適用) 表單編號:管表S試050 □上半年 年 □下半年 ) ( 工 號 單 位 職 位 稱 姓 名 項 目 考核 要素 評 分 初 核 覆 核 核 定 優 秀 好
浙江力拓流体控制设备有限企业各类人员旳考核表 1. 定性指标考核表——考核表1 1.1. 甲类人员定性指标评分表——考核表1-1……………………………………7 1.2. 乙类人员定性指标评分表——考核表1-2……………………………………8
项目部安全生产责任制目标考核表 被考核单位:项目经理部 考核日期: 年 月 日 序号 考核内容 扣分标准 标 分 扣 分 实 得 安全目标 1)无责任触电、物体打击、高空坠落等人身伤亡事故; 2)无责任机电设备事故、交通事故及火灾事故;
安全员月度绩效考核表 岗位名称 被考核人 考核人 项目经理 考核时间 年 月 日 考核期限 年 月 日 年 月 日 序号 指标 计分标准 标准分 考核 一 部门 满意度 A、热爱自己工作岗位,维护企
年度岗位绩效考核表 部门:运输科 岗位:提发运员 姓名: 年 月 日 考核 项目 具体内容及定义 考核标准 考核结果 任务绩效 1. 按要求向各车站、运输公司申报运输计划; 2. 与各车站、码头联系
员工培训考核表 培训名称: 本表登记各课程成绩 单 位 职 别 姓 名 平 均 记录表 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
考核专员绩效考核表 被考核者 所属部门 人力资源处 职位名称 考核专员 考核者 考核者职位 副处长 考核期 指标 分类 考核 指标 权重〔%〕 量化标准 得分 得分依据 打分标准 区间 工作 业绩
目标管理 Management By Objectives (MBO)No.目标具体 SMART 行动计划 (够不够具体? 有没有数量? 如何去行动? 结果是什么? 何时要完成?)比重%完成标准结果11、初步制定各工序的质量检验标准1、制定开料班的质量要求2、制定配件班的质量要求3、制定制罐班的质量要求4、制
安全生产部部长年度绩效考核表 指标类别 KPI 指标权重 考核部门 目标值 半年期结果 年终结果 年终得分 财务方面 产量 材料消耗 顾客方面 安全保卫满意度 内部营运流程方面 千人负伤率 合同按时完成率
设备能源部副部长年度业绩考核表 指标类别 KPI 指标权重 考核部门 目标值 半年期结果 年终结果 年终得分 财务方面 大中小修费用 能源消耗(新水消耗、压缩空气单耗、蒸汽单耗) 顾客方面 生产过程控制满意度
适用范围 级 能力考核表 ( 年 月 日) 考核项目 评分 根据与事实 基础能力 知识 1次 1次 2次 2次 技能 1次 2次 体(耐)力 1次 2次 习得能力 决断·判断·理解 1次 2次 创新·创造·计划
企划绩效考核表 姓名: 职务: 考核月份: 考核时间: 年 月 日 考核项目 考核内容 满分 自评 主管 平均分 工作态度考核 20% 计划 总结 1. 每周工作计划、工作总结的按时提交,工作条理分明、思路清析;
广西高校教师任期教学主要工作考核表 学校: 姓名: 项 目 要素 参 照 等 级 标 准 等 级 评 级 教 学 工 作 量(1) 授 课 门 数 时 数 已开课程≥3门,尽职尽责完成或超额完成应承担的教学工作量。
锅炉工绩效考核表 考核项目 工作职责及考核标准 分值 考核分 锅炉运行 前检查 锅炉水位、压力表、安全阀、注水器、备用水、水处理设备检查情况,每次扣2分。 5 锅炉运行 中检查 是否对锅炉正常运行详细检查,每次扣2分。