安全生产部部长年度绩效考核表
安全生产部部长年度绩效考核表 指标类别 KPI 指标权重 考核部门 目标值 半年期结果 年终结果 年终得分 财务方面 产量 材料消耗 顾客方面 安全保卫满意度 内部营运流程方面 千人负伤率 合同按时完成率
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安全生产部部长年度绩效考核表 指标类别 KPI 指标权重 考核部门 目标值 半年期结果 年终结果 年终得分 财务方面 产量 材料消耗 顾客方面 安全保卫满意度 内部营运流程方面 千人负伤率 合同按时完成率
事业单位考核表个人总结5篇 单位考核表总结1 在这一年中,我时时处处以一名人民教师的标准严格要求自我,以创新教育方针为指导,以教好学生,让学生全面发展为己任,踏踏实实,任劳任怨。为使今后更好地开展工
项目经理月度考核表 项目名称: 项目经理姓名: 类别 得分标准 扣分标准 扣分 得分 备注 项 目 管 理 52分 服从集团公司的领导,接受公司的检查监督和考核,主持项目领导小组工作,确保项目管理有效实行的,得5分。
高层管理人员年度考核表 被考核人姓名: 职 位: 副院长(内部管理) 考核期间: 二○○ 年度 考核人: 评分等级标准: S-卓越,非常优秀,被视为榜样 E-好,满足理想要求
试用期员工绩效考核表 说明:该绩效考核表主要用于针对试用期员工的绩效考核,其考核项目内容主要包括考勤、专业知识和技能、工作完成情况、态度和品质四个方面,其中又包含15个具体考核指标及其释义,同时,我
汽车店车间主管绩效考核表 考核月份 姓名 标准 分 部门 评分 说明、 评价人 考核项目 考核内容 行为规范 20分 遵守公司关于工作纪律和安全保密有关规定,否则每次每项扣2分。 4 遵守公司关于考
编 号内容分值权重级数考核内容月份自评级评考评1师德154举止文明,态度亲切,为人师表。5带班时仪表端庄、穿着得体(不佩带戒指、穿平底鞋)。6尊重同事、尊重家长、尊重孩子、有团队精神。教育教学及班务工作453愉快、积极地完成幼儿园各项任务。27创设安全、舒适、具有幼儿年龄特点的主题环境,并发挥环境的教
设备部门经济责任制考核表 表10.1.2 主要考核项目 考 核 标 准 经 济 指 标 1.全厂设备完好率 2.本部门设备完好率 3.大修计划实现率 标准94%,按每升降2%扣分。 标准95%,按每升降2%加扣分。
供应部门经济责任制考核表参考格式 供应部门经济责任制考核表 主要考核项目 考 核 标 准 经 济 指 标 1.原材料、配套、辅料采购供应进度 2.在制造过程中因推度发生缺料,采购供应进度 3.储备资金占用率
XX大学 研究生“社会实践”工作考核表 姓名: 学号: 导师姓名: 所在二级培养单位: 专 业: 用人单位: 起止时间: 至 从事岗位: 助研□ 助教□ 助管□ 学生辅导员□ 创新创业□ 完成的主要工作:
教师考核表个人述职(精选多篇) 第一篇:2014年度考核表教师个人总结 2014年度考核表教师个人总结 一年以来,在校领导及同事们的支持和帮助下,以党的教育方针为指导,本人能努力做好各项工作,认真地
中层干部全年履职能力考核表 姓名 ** 职位 党支部副书记 部门 克什克腾项目部 考核时间 1月 8 日至 1月 10 日 (一)年度重点工作内容与要求 工作安排/预计完成时间 实际完成时间 完成情况
财务部岗位绩效考核表 姓名 岗位 经理 任务期间 考核项目 考核指标 指标定义 考核目标 分值 评分标准 考核结果 得分 考核者 数据来源 满意度 财务满意度 相关部门对财务部门工作的满意度
仓库管理绩效考核表 部 门: 姓 名: 职 务: 填表时间: 第一部分 工作任务完成评价 序号 考核项目 定义 衡量标准 权重 完成状况 考评 得分 备注 管理制度及工作流程的执行 1. 违反公司管理制度及工作流程,扣1分/次;
销售大区督导年度绩效考核表 指标类别 KPI 指标权重 考核部门 目标值 半年期结果 年终结果 年终得分 财务方面 销售计划完成率 吨产品可控销售费用 顾客方面 技术服务满意度 顾客关系综合评价
管理才能考核表 姓名 年龄 到职日期 所属部门 职位 担任本职开始年月 管 理 才 能 项目 优异 良好 平常 欠佳 本项目之评估 领导能力 处事能力 协调能力 责任感 总评 培 植 建 议 派 职
地恩地房地产事业部镁大厦项目报建 同志2010年 月份目标责任书本责任书由部门负责人和责任人通过共同协商,经责任人提出,认为通过努力能够完成的指标,公司按责任书的内容进行考核,并向集团公司绩效考核小组提供完成情况的报告,绩效考核小组根据责任书的奖惩条例进行核算和兑现,目标责任人对照分解、落实;一、 本责任书一式二份,工程管理中心负责人一份,绩效考核小组一份。本责任书双方签字后
公司经理人员综合素质考核表 考核项目 考核内容 考核得分 5 4 3 2 1 领导能力 有领导的风范,能够以身作则 计划性 根据公司的要求,对工作的进展做出长远的计划 预见性 能够提前预知事情的发展
采购部绩效考核表 序号 考核指标 指标界定 考核目标 衡量标准 实际表现 分值 实际得分 考评人 数据来源 1 付款申请与费用报销单填写准确性 主要是指账号、金额、单位名称、开户银行等内容出错 100%