规划薪酬创造价值
用机制激励旧金字塔产权+工资、奖金激励危机激励考核激励企业文化激励新金字塔 24. 薪酬（奖金） 福利 奖励激励形式——物质激励 25. 激励形式——精神激励目标激励 荣誉激励 兴趣激励 参与激励 内在激励
2009-02-15
6258
0
香当网——在线文档分享与服务平台
您在香当网中找到 4427个资源
P139 P79 首钢税务所2004年企业所得税汇算清缴辅导暨2004年变化要点交流会
1、企业在一般的股权（包括转让股票或股份）买卖中，应按《国家税务总局关于企业股权投资业务若干所得税问题的通知》（国税发［2000］118号）有关规定执行。股权转让人应分享的被投资方累计未分配利润或累计盈余公
2011-12-11
3417
0
P34 薪酬设计讲议
Slides-*1-1 什么是薪酬什么是薪酬系统薪酬经济性报酬非经济性报酬基本工资 加班工资 奖金 奖品 津贴等公共福利 保险计划 退休计划 培训 住房 餐饮等有薪假期 休息日 病事假等有兴趣的 工作 挑战性 责任感 成就感等社会地位
2010-08-13
9840
0
P34 【课件】薪酬设计讲议
Slides-*1-1 什么是薪酬什么是薪酬系统薪酬经济性报酬非经济性报酬基本工资 加班工资 奖金 奖品 津贴等公共福利 保险计划 退休计划 培训 住房 餐饮等有薪假期 休息日 病事假等有兴趣的 工作 挑战性 责任感 成就感等社会地位
2011-04-18
20615
0
P44 ORACLE人力资源方案
5. 电子商务实现人力资源优化自助服务智能分析员工门户人力资源管理 6. 能力驱动的人事管理工资和福利组织和编制评定和考评职业发展培训管理招聘和雇佣企业发展目标 7. 2002.1.1-2002.6.30
2011-04-10
16408
0
P39 201x新部编本二年级下册语文《识字 第2课 传统节日》第2课时教学课件
3、文中介绍了春节的哪些活动呢？我们一起来读读。 4. 1、汇报文中讲到的传统节日有哪些？ (春节、元宵节、清明节、端午节、乞巧节、中秋节、重阳节) 2、勾出各种节日的主要活动。研读课文 5. 品读课文1、了解春节。 (1)春节：贴窗花、放鞭炮。
2019-03-31
1454
0
P17 2019新人教版部编本五年级上册语文第9课《牛郎织女》
五月初五 吃粽子赛龙舟端午节 正月十五 登高插茱萸 重阳节 七月初七 赏月吃月饼 元宵节 九月初九 拜月乞针线 中秋节 八月十五 看灯吃汤圆 3. 七夕节 五月初五 吃粽子赛龙舟端午节 正月十五 登高插茱萸
2019-07-15
3538
0
P10 月度工作报告工作报告ppt
主要是对方买了新房子 资金有压力，同时客户提出做三款产品，核价已经做好，4月份打样，主要是为银行及端午节准备 三长沙吉祥商贸：从第一次的发货几千元到现在 这个客户目前正在慢慢更上我公司脚步，散称大包装产品
2019-04-04
2502
0
P73 【课件】构建高激励性的薪酬体系
员工薪酬总额预算固定工资绩效工资福利津贴销售额工资总额 40. 企业薪酬计提比例的确定：企业薪酬计提比例=计划销售增长率*上年度的计提比例 41. 薪酬结构的设计 42. 通用型薪酬结构薪酬总收入基本薪酬津贴福利绩效薪酬岗位工资年资工资保底工资
2011-02-12
7454
0
P75 构建高激励性的薪酬体系
员工薪酬总额预算固定工资绩效工资福利津贴销售额工资总额 41. 企业薪酬计提比例的确定：企业薪酬计提比例=计划销售增长率*上年度的计提比例 42. 薪酬结构的设计 43. 通用型薪酬结构薪酬总收入基本薪酬津贴福利绩效薪酬岗位工资年资工资保底工资
2012-03-03
7680
0
P48 103非HR的人力资源管理-48页
杰出经理人行为Date4 5. 绩效管理企业文化与员工关系 人力资源管理的 关键环节人力资源规划人员招聘薪资与福利绩效管理与 生涯规划员工培训员工关系人力资源管理的关键环节Date5 6. 人力资源管理的基本概念
2010-04-25
21983
0
P123 【课件】人力资源管理之薪酬管理
*人力资源管理薪酬管理 Compensation Management 2. *第八章 薪酬管理薪酬管理基础 工资制度 福利 员工持股计划 股票期权 管理层收购 3. *薪酬管理薪酬管理基础 4. *什么是薪酬？组织对员工
2009-08-16
11002
0
P123 人力资源薪酬管理
*人力资源管理薪酬管理 Compensation Management 2. *第八章 薪酬管理薪酬管理基础 工资制度 福利 员工持股计划 股票期权 管理层收购 3. *薪酬管理薪酬管理基础 4. *什么是薪酬？组织对员工
2012-05-12
7734
0
P123 人力资源管理-薪酬管理
*人力资源管理薪酬管理 Compensation Management 2. *第八章 薪酬管理薪酬管理基础 工资制度 福利 员工持股计划 股票期权 管理层收购 3. *薪酬管理薪酬管理基础 4. *什么是薪酬？组织对员工
2009-05-17
8594
0
P123 【课件】人力资源管理-薪酬管理
*人力资源管理薪酬管理 Compensation Management 2. *第八章 薪酬管理薪酬管理基础 工资制度 福利 员工持股计划 股票期权 管理层收购 3. *薪酬管理薪酬管理基础 4. *什么是薪酬？组织对员工
2009-06-16
2980
0
P104 人力资源管理
业带来价值的人所组成的群体而制定的政策和实践（如：人力资源规划、人员招聘、绩效考核、员工培训、工资福利政策等）。. .. .. . 3. 市场经济条件下人力资源管理的特点自主权 规划性 开发性 开放性
2012-11-20
15909
0
P48 企业利润管理
利润为多少？目标利润=3600（1—65%）—500=760万元。 13. 上加法：是企业根据自身发展和自我积累、改善集体福利、增加投资分红等需要，匡算企业税后利润，倒算利润总额。 基本公式： 1、目标税后利润=（未分配利润
2010-03-26
4394
1
P80 劳动关系管理
平等就业和选择职业；获得劳动报酬；获得休息休假；获得劳动安全卫生保护；接受职业培训；享受社会保险和福利；提请劳动争议处理；结社；集体协商；民主管理。 二、劳动者的基本劳动义务 完成劳动任务；提高职业技
2012-04-19
21236
0
P30 72项税务稽查重点ppt
3. 2.用于抵扣进项税额的运输业发票是否真实合法：是否有用于非增值税应税项目、免征增值税项目、集体福利和个人消费、非正常损失的货物（劳务）、非正常损失的在产品、产成品所耗用的购进货物（劳务）所发生的运
2019-05-23
1342
0
P35 西安蓝溪科技-员工手册
2、依照公司规章制度通过自己的劳动付出取得薪酬及各类奖励； 3、按照国家法律和公司规定享有国家及企业规定的各类福利（如社会保险、各种补助、各类假期、股权及股票期权奖励等）； 4、受双方正式签订的劳动用工合同的保护；
2012-09-15
27447
0