第13课 五四运动 (共21张PPT)
线是什么？巴黎和会上中国外交的失败 1919年1月，一战的战胜国在法国巴黎召开和平会议，中国作为战胜国之一，参加了会议。中国代表提出取消帝国主义在华特权、废除“二十一条”和收回青岛主权等正义要求，但巴
2019-08-27
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P20 P48 【课件】DERSON绩效管理-48页
资质评估 (2)考评资质模型 培训评估者提名 评估因人而异的报告学习与提高计划 应用 30. 评估会议程序准备工作创造一个积 极的心理 环境强调成绩 与进步明确存在 的问题行动计划 31. 判断性说法
2012-04-09
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P48 ADERSON绩效管理
资质评估 (2)考评资质模型 培训评估者提名 评估因人而异的报告学习与提高计划 应用 30. 评估会议程序准备工作创造一个积 极的心理 环境强调成绩 与进步明确存在 的问题行动计划 31. 判断性说法
2010-12-18
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P48 【课件】绩效工作坊-48页
资质评估 (2)考评资质模型 培训评估者提名 评估因人而异的报告学习与提高计划 应用 30. 评估会议程序准备工作创造一个积 极的心理 环境强调成绩 与进步明确存在 的问题行动计划 31. 判断性说法
2009-01-11
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P48 ADERSON绩效管理体系
资质评估 (2)考评资质模型 培训评估者提名 评估因人而异的报告学习与提高计划 应用 30. 评估会议程序准备工作创造一个积 极的心理 环境强调成绩 与进步明确存在 的问题行动计划 31. 判断性说法
2009-02-17
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P48 绩效工作坊
资质评估 (2)考评资质模型 培训评估者提名 评估因人而异的报告学习与提高计划 应用 30. 评估会议程序准备工作创造一个积 极的心理 环境强调成绩 与进步明确存在 的问题行动计划 31. 判断性说法
2012-01-20
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P21 庆祝建团XXX周年PPT课件二
祝中国共产主义青年团建团xxx周年共青团的百年光辉历程 7. 2、1922年 中国共产主义青年团第一次全国代表大会在广州隆重开幕。大会通过的团的纲领上，确定了中国社会主义青年团为中国青年无产阶级的组织
2022-04-05
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P48 ADERSON績效管理
资质评估 (2)考评资质模型 培训评估者提名 评估因人而异的报告学习与提高计划 应用29 30. 评估会议程序准备工作创造一个积 极的心理 环境强调成绩 与进步明确存在 的问题行动计划30 31. 判断性说法
2011-08-19
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P22 04金先生和他的写作课——《写作这回事》读书笔记@朱赫朱赫
他停了个大便的功夫语法1、初级阶段名词+动词，高级阶段灵活运用 小鸡吃米。岩石爆炸。2、多用主动语态，不用被动语态 会议将于七点整被举行。 会议定在七点整。 3、少用副词，对话中多用“他说”更好 “把它放下！”她威胁地叫道。 “把它放下！”她叫道。
2009-06-17
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P24 增强国家安全意识-国家安全教育日宣讲学习PPT模板
5. 何为国家安全？国家安全教育日2015年7月1日，第十二届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议通过了《中华人民共和国国家安全法》， 该法自公布之日起施行。国家安全法第14条规定：每年4月15日为全民国家安全教育日。
2020-04-16
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P43 坚守廉洁心杜绝微腐败从严治党ppt课件
面，方式更加隐蔽，由过去的宾馆、酒店转移到单位的食堂、乡下农家乐、村干部家；有的将公款吃喝费用纳入会议费用报销等，部分行政村招待费用支出大。隐形变异 贪污受贿 9. 群众身边“微腐败”的表现形式一些基
2020-06-30
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P72 第一章 人工智能概述PPT课件
arthy)等美国年轻学者发起的首次人工智能研讨会标志着人工智能作为新兴学科的诞生。就在这次会议上，第一次使用了人工智能这一术语。自此以后，人工智能作为计算机学科的一个重要分支，获得了快速的发展。这一
2020-10-04
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P150 生产管理和成本管理战略与技巧实务
依据企业目标及经营阶段，确定工作重要性及紧急性，安排优先顺序。 2、源流管制策略： 订立标准及目标。 管制重要事项根源，第一次就做对做好。 处理问题外，尚应彻底解决问题发生原因。 16. （二）制度策略：1、目标管理策略：
2011-09-24
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P73 大学普法法治教育PPT
领导人的改变而改变，不因领导人看法和注意力的改变而改变。 9. 1999年3月第九届全国人大第二次会议上，“依法治国，建设社会主义法治国家”写入宪法。 10. 2002年11月14日党的十六大通过了部
2019-05-15
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P100 供给侧结构性改革理论与实践PPT
com/jiaoan/ 20180704兵党卢玉文2015年11月10日，习近平总书记在中央财经领导小组第十一次会议上首次提出了供给侧结构性改革：要在适度扩大总需求的同时，着力加强供给侧结构性改革，着力提高供给体系
2019-05-29
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P28 【咨询报告】和君创业3-新奥集团KPI指标体系构建 28页
新《绩效管理制度》的六个第一第一次提出绩效管理的概念，明确绩效包含各级组织经营业绩和员工工作绩效。绩效管理不同于绩效考核，它把企业的战略、目标与计划、信息反馈系统作为绩效管理的环境纳入绩效管理中。 第一次从确保战略目
2010-03-07
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P28 和君创业-KPI指标体系构建思路
新《绩效管理制度》的六个第一第一次提出绩效管理的概念，明确绩效包含各级组织经营业绩和员工工作绩效。绩效管理不同于绩效考核，它把企业的战略、目标与计划、信息反馈系统作为绩效管理的环境纳入绩效管理中。 第一次从确保战略目
2010-05-16
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P28 绩效管理讲义
新《绩效管理制度》的六个第一第一次提出绩效管理的概念，明确绩效包含各级组织经营业绩和员工工作绩效。绩效管理不同于绩效考核，它把企业的战略、目标与计划、信息反馈系统作为绩效管理的环境纳入绩效管理中。 第一次从确保战略目
2009-01-16
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P45 新思想、新理念、新制度、新战略政治热词学习PPT
翻一番收入倍增计划——十八大，2012年11月，北京 居民收入倍增目标明确纳入党的报告在我国还是第一次。实现收入倍增的途径主要有三个：一是转变经济增长方式，二是实现高质量的就业，三是抓好收入分配。 8
2019-03-18
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P41 I'MARK项目营销分析
2009年. 光耀巧克力3天售罄第一次对八零年代喊话 第一次展开“城市族群效应”营销 5. 2010年. DADA的草地开盘必售罄第一次提出“艺术居住”计划， 第一次旗帜鲜明“营销”深圳客群 6. 我们称这些热销场面为
2011-04-26
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