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 园林植物学第一章植物细胞

1. 第一章 植物细胞 2. 第一节 植物细胞的形态和结构 形状和大小 3. (本页无文本内容) 4. 第二节 原生质及其主要组成(一)组成原生质的化学元素(二)组成原生质的化合物主要元素、次要元素、微量元素无机物有机物

2018-09-29    1414    0
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 麦肯特《市场调查》——第一章 市场调查意义及其作用

《市场调查》:第一章 市场调查意义及其作用 中国营销传播网, 2001-12-04, 作者:陈辉吉, 访问人数: 1762 一、八则市场调查实例及其意义 在未导入「市场调查」主题之前,下面有几则有关

2014-04-18    423    0
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 第一章 毛泽东思想及其历史地位测试题

毛泽东曾在不同的场合多次谈到,调查研究两种:一是走马看花,一是下马看花。走马看花,不深入,还必须用第二种方法,就是下马看花,过细看花,分一朵花。毛泽东强调“下马看花”的实际意义在于只有全面深入地了解中国的实际,才能找出规律 二、多项选择题

2020-06-20    743    0
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 第一章 §1.2 命题及其关系、充分条件与必要条件

§1.2 命题及其关系、充分条件与必要条件 试要求 1.理解命题的概念.2.了解“若p,则q”形式的命题及其逆命题、否命题与逆否命题,会分四种命题的相互关系.3.理解必要条件、充分条件与充要条件的含义.

2022-06-15    230    1
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 《战略营销计划》第一章:战略营销透视

《战略营销计划》第一章:战略营销透视 作者: 李广新,2001-08-01,   每一种经营都是根据某种战略来进行的。战略是公司前进的方向,是公司经营的蓝图,公司依此建立其对客户的忠诚度,赢得一个相

2016-04-01    5704    0
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 普化练习题第一章气体溶液和胶体

普化练习题第一章气体溶液和胶体 第一章 气体、溶液和胶体 一、选择题 1 实际气体与理想气体更接近的条件是( C ) A 高温高压 B 低温高压 C 高温低压 D 低温低压 2 22℃和100.0 kPa下,在水面上收集H20

2021-08-16    1049    0
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 西南财经大学曹德骏_中级管理学第一章_导论

本原理和方法; 2、初步学会运用管理学原理及方法去分和解决实际管理问题; 3、如何使自己成为一名有效管理者。学习目的:教学方法: 3. 教材及参资料:教 材:罗 珉:《现代管理学》, 西南财大出版社2005年出版

2018-11-30    1652    0
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 第一章 现代技术开发与创新的理论基础

第一章 现代技术开发与创新的理论基础 学习目的与要求:了解现代技术开发与创新的内涵;特点;作用;两大理论体系;作用。 作用——主要在于企业、社会(国家)两个方面: 是企业的:重要行为,发展壮大和提高竞争力的主要动力。

2020-03-12    1658    0
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 维护技术基础 第一章 航空材料PPT

1. 下篇 维护技术基础第1 航空材料 2. 1.1 金属材料的基本概述金属材料是航空工业的基本材料。 为了降低飞机结构的重量,提高飞机的结构效率,飞机结构应选用轻质、高强度和高模量的材料。 为确保

2019-05-07    1259    0
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 2021人教版三年级上数学第一章对秒的认识

1、通过对秒的认识,加深学生的时间观念。2、会进行一些简单的时间计算

2021-07-13    452    0
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 沪教版九年级上册化学 第一章达标检测卷

第一章达标检测卷 一、选择题(每题3分,共36分) 1.下列变化属于化学变化的是(  ) A.合成新药     B.铁水铸锅     C.酒精挥发     D.矿石粉碎 2.下列物质中属于纯净物的是(  )

2022-03-19    635    0
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 第一章 危险化学品基础知识 - 副本

熟悉危险化学品对人及环境的危害 熟悉危险化学品在各阶段的危害性 熟悉危险化学品事故预防控制措施 熟悉重点监管危险化学工艺 熟悉危险化学工艺的安全措施和手段 危险化学品及危险工艺 3. 第一部分 危险化学品基本知识

2020-02-18    1151    0
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 ppt数学课件第一章 直角三角形的边角关系

30、45、60度角的三角函数值义务教育教科书(北师)九年级数学下册 第一章 直角三角形的边角关系 2. 在直角三角形中,若一个锐角确定,那么这个角的对边,邻边和斜边之间的比值也随之确定.这种边的比值与锐角的对应关系叫做

2018-12-12    1745    0
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 人事考核――态度考核

人事考核――态度考核 态度考核可以说是担负着成绩与能力考核的桥梁作用。 (1)评估何物 以“过去式”评估在一定的评定期间之内、本人对身为组织的一员的自觉及实际在工作上的热诚、态度与行动。 (2)成立的条件

2014-11-22    5456    0
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 人事考核――业绩考核

人事考核――业绩考核 (1)成绩考核乃是针对“职务的完成度”来做参的标准 ①评估何物 在一定的期间内(6个月或最长在1年以内的期间)工作的进行状况、及完成了多少以“过去式”来加以评估。 ②考核方法

2012-09-08    12736    0
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 人事考核――能力考核

人事考核――能力考核 (1)能力考核是归纳每一个阶段的能力。 ①评估何物 把能力归纳成每一个职务等级并列出标准。以“现在式”来评估是否具备了解的能力,具体来说可以依照“职务标准”来加以评估。 ②成立的条件

2016-08-21    22775    0
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 绝对考核与相对考核的运用

绝对考核与相对考核的运用 之前,我们对绝对分数制和等级制、绝对考核和相对考核进行了描述,那么我们具体该如何选择操作呢?此问题我们可以从三个角度来虑,一是当前团队的特点,二是组织的特点,三是岗位的特点。

2015-04-23    736    0
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 相对考核与绝对考核的选择方法

根据团队特点与绩效考核结果确定的方法(示例) 团队问题 绩效考核方式 目的 组织内部一团和气,团队缺乏拼搏意志,大锅饭倾向严重 相对考核 鼓励竞争,激活团队活力 团队内耗严重,合作性差 绝对考核 希望团队

2014-08-02    817    0
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 企业公司内部各种制度范本

企业公司内部各种制度范本 目的:为了维持良好的生产秩序,提高劳动生产率,保证生产工作的顺利进行特制订以下管理制度。 范围:适用于生产车间全体工作人员。 一、早会制度 1.员工每一天空上班务必提前___分钟到达车间开早会,不得迟到、早退。

2021-12-07    327    0
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 各种企业司机的岗位职责范本

各种企业司机的岗位职责范本 车务部司机岗位职责 1.服从调度指派,严格遵守交通法规,做到“三检、四勤、五不开”。 2.负责车辆的保养、检查,提高车辆完好率。 3.负责车上灭火器的保养、检查及正确使用。

2021-12-12    435    0
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