香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 16062个资源

P36

 第9回归预测

1. 第九 回归预测什么是回归预测 回归预测的常用方法 一元线性回归 一元非线性回归 二元线性回归 二元非线性回归 多元线性回归 多元非线性回归 2. 9.1 回归预测概述(1)回归预测以因果关系为

2009-02-10    28622    0
P21

 第1 财务信息的需求与供给

1. 第1 财务报表信息 的需求与供给财务报表信息的需求者 影响财务报表信息需求的因素 影响财务报表信息供给的因素 与财务信息披露相关的成本1 2. 财务报表信息的需求者股东、投资者及证券分师 经理

2011-02-07    15180    0
P36

 第八(薪资报酬)

1. 东南大学远程教育人力资源管理 第 39 讲主讲教师: 孙 虹 2. 第八 薪资报酬 §1 薪资报酬概述 §2 企业工资制度的设置 §3 奖励制度与员工福利制度 3. §1 薪资报酬概述 一、薪资的实质

2009-12-02    21439    0
P51

 第三饮料与化学ppt

1. 3.1 豆浆、奶及其制品 3.2 酒 3.4 软饮料 3.3 无酒精兴奋饮料 饮料与化学第三与练习题 饮料指经过加工制造供饮用的液体,如酒、茶、汽水、橘子水等。 根据我国食物构成的实际情况

2019-02-26    1862    0
P26

 人力资源管理第7

第七 薪酬管理薪酬管理概述 薪酬设计的程序 激励性薪酬计划 员工福利 2. 一、薪酬管理概述薪酬的含义 薪酬的构成 影响薪酬的因素 3. (一)薪酬的含义 个人参与社会劳动从组织中得到的各种酬劳的

2010-08-08    7656    0
P19

 人力资源管理第3

1. 第三 人力资源规划人力资源规划的含义 人力资源规划的内容 影响人力资源规划因素 人力资源规划模型 人力资源供给 人力资源需求 2. 一 人力资源规划的含义人力资源规划要适应环境的变化 人力资源规划的对象是组织内外的人力资源

2011-03-08    27136    0
P35

 工作分与岗位评价

1. 工作分与岗位评价Job Analysis and Job Evaluation 2. 对某特定的工作作出明确规定,并确定完成这一工作所需要的知识技能等资格条件的过程。工作分 3. 工作要素:工作中不能再继续分解的最小动作单位。

2012-07-18    20933    0
P35

 【课件】工作分与工作评价

1. 工作分与岗位评价Job Analysis and Job Evaluation 2. 对某特定的工作作出明确规定,并确定完成这一工作所需要的知识技能等资格条件的过程。工作分 3. 工作要素:工作中不能再继续分解的最小动作单位。

2011-06-11    17957    0
P10

 2011-校聘岗人员聘期考核-@般若黑洞

1. 学科岗2 级2. 讲授研究生课程 2 门。总教学工作量 0000 课时 年均教学工作量 000 课时。毕业 6 人在读 ## 人指导硕士研究生毕业 9 人在读#人指导博士研究生优秀硕士论文 3 项 王#(2008) 刘#(2009) 王##(2010)3. 参加了XXX博

2010-08-21    5997    0
P78

 第二古典文献的目录PPT

1. 第二 古典文献的目录 2. 目录第一节 古籍目录学理论第二节 古籍目录的体制第三节 古籍目录的分类沿革第四节 古籍目录的类型 3. 33第一节 古籍目录学理论目录学的形成及意义2古籍目录学的功用4古籍目录学的内容3331目录释名

2019-04-22    1959    0
P22

 第11 公共关系专题活动ppt

别于一般日常的公共关系活动,每次活动都有明确的主题,并以此为中心而展开特殊的活动,往往需要综合运用各种沟通方式以强化传播效果。 公共关系专题活动一般具有以下特征: 1、主题的明确性。 2、内容的丰富性。

2019-06-24    1678    0
P9

 第十二公平对待员工

1. 第十二:公平对待员工 本章重点 员工的公平对待员工 员工的解雇与离职 情感激励 学习目的 掌握如何才能使惩处的实施变得合理 了解两种解雇实施的原因和过程 了解离职管理的基本内容 明白情感激励的重要性,掌握有关理论

2010-10-09    24654    0
P80

 第5 非语言沟通

1. 第 5 非 语 言 沟 通 2. 非语言沟通是相对于语言沟通而言的,虽然在人际沟通与交流中它只起到辅助性作用,但它的沟通效果却是极其明显甚至不能替代的。沟通是双向的,人们不仅可以利用肢体语

2020-04-14    1535    0
P150

 重点客户与市场营销操作实务

1. Key client & Marketing Management 重点客户与市场营销操作实务 市场运营部 黄 达 伟 2. *要求:每天上课时间:9:00 休息:10:30,15:30,每次15分

2012-02-20    9810    0
P18

 第三 产品开发与设计

1. 第三 产品开发与设计 产品战略是企业经营战略的核心,产品开发是产品战略的首要环节 产品开发是指从研究选择适应市场需要的产品开始到产品设计、工艺制造设计,直到投入正常生产的一系列决策过程。 目的

2009-09-17    24535    0
P83

 电工基础教材PPT 第二

1. 电工技术基础第二 交流电 2. 本章要求1、理解交流电三要素和相位差异含义; 2、理解相量分方法,能运用相量分方法进行计算; 3、理解三种元件在交流电路中特性,理解感抗、容抗和功率因数概念,掌握三种功率计算和功率因数提高方法;

2020-06-02    1180    0
P29

 第六 股利政策与内部筹资

1. 第六 股利政策与内部筹资主讲:肖淑芳 北京理工大学管理与经济学院 2000年9月 2. 我国沪深两市股利分配有三个特点:1暂不分配股利现象由94年的9.28%上升到97年的50%; 2分配形式

2009-03-05    14342    0
P35

 第七社会保险

1. 《保险学》授课者:郑伟 北京大学经济学院1《保险学》北京大学经济学院郑伟讲授 2. 第七 社会保险第一节 社会保险概述 第二节 社会保险的实施 第三节 社会保险的主要形式2《保险学》北京大学经济学院郑伟讲授

2011-03-16    18742    0
P64

 【课件】夏青雲-以绩效为导向的员工考核制度-60页

以績效為導向的員工考核制度 主講人:夏青雲 2. 課程內容績效考核的意義與目的 績效考核的基本原則與內容體系 績效考核制度的設立原則 績效考核的方法與評估指標 績效考核懇談與績效輔導 績效考核用表之設計與用途

2011-06-16    14575    0
P55

 第2 财务报表(告)概要

1. 第2 财务报表(告)概要财务报表主要项目解释 财务报表项目的质量分 与财务报表有关的其他重要信息1 2. 财务报表主要项目解释资产负债表 利润表2 3. 资产负债表现金——包括:库存现金、一

2009-05-22    11446    0
1 ... 21 22 23 24 25 ... 50