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 个人所得税

1. 第七 个人所得税法主讲:汤代忠 2. 本章是所得税中的一个主要税种,也试命题的重点内容。历年题中各种题型均出现过,特别个人所得税税额的计算。从历年的分值看,均在10分左右。今年可能还会加重份量。

2012-04-15    9727    0
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 全国石油石化企业绩效考核与薪酬设计

☆北京时代光华特聘高级培训讲师,武汉地区首席咨询顾问 ☆曾成功为20多家中小企业提供过管理咨询服务 ☆现担任多家咨询培训机构特约讲师和8家企业的长期管理顾问 ☆在《经济日报》等杂志和媒体上发表学术和实践性文章50多篇曾老师咨询培训

2009-11-09    3744    0
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 园林植物学第一章植物细胞

1. 第一章 植物细胞 2. 第一节 植物细胞的形态和结构 形状和大小 3. (本页无文本内容) 4. 第二节 原生质及其主要组成(一)组成原生质的化学元素(二)组成原生质的化合物主要元素、次要元素、微量元素无机物有机物

2018-09-29    1412    0
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 舒化鲁 企业员工绩效量化考核的技术和方法

1. 企业员工绩效量化考核的技术和方法主讲:舒化鲁 2. 绩效考核企业管理是什么关系? 3. 没有考核就没有管理。考核工作做好了,管理工作就完成了50%;考核没有做好,管理工作还有90%没有完成。 4

2011-03-23    17974    0
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 企业所得税最新政策专题讲座(2019)PPT

1. 企业所得税最新政策学习 国家税务总局上海市嘉定区税务局 2019年1月17日 1 2. 政策汇总一、企业所得税税前扣除凭证管理办法 二、研究开发费用税前加计扣除政策 三、固定资产加速折旧所得税优惠政策

2019-05-22    1409    0
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 第8国际收支与外汇分

1. *第3部分国际收支与外汇分 2. * 前两篇我们主要研究了国际分工和国际贸易如何在世界范围内促进了资源的有效配置,分了贸易保护主义政策对世界产出和福利的影响。这些都是国际经济学的微观研究领域

2012-08-22    28140    0
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 第四 本量利分

1. 第四 本量利分 2. 第四 本量利分学习目标:熟练掌握保本点、保利点、保净利点的有关公式及其运用。掌握多品种条件下本量利分的加权平均法;熟悉本量利分的基本关系式、企业经营安全程度的评

2020-03-12    1765    0
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 维护技术基础 第一章 航空材料PPT

1. 下篇 维护技术基础第1 航空材料 2. 1.1 金属材料的基本概述金属材料是航空工业的基本材料。 为了降低飞机结构的重量,提高飞机的结构效率,飞机结构应选用轻质、高强度和高模量的材料。 为确保

2019-05-07    1259    0
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 第8 股东利益分

1. 第八 股东利益分 普通股每股收益 其他与股东利益直接相关的财务比率 2. 普通股每股收益一般地,普通股每股收益可按下式计算: (净收益 — 优先股股利)/ 流通在外的普通股加权平均股数 之所

2011-07-07    22230    0
P74

 【课件】新华信-基于企业战略的绩效考核-74页

1. 基于企业战略的绩效考核 北京新华信管理咨询公司 2. 寓言故事 《花猫与老鼠》 3. 管 理 箴 言 没有考核就等于没有管理 4. 第一部分 绩效考核关键知识 5. 绩效考核是什么? 组织的各级

2009-03-23    19928    0
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 个人所得税解读ppt

中华人民共和国个人所得税法实施条例个人所得税专项附加扣除暂行办法汇报人:风云办公 2. 目 录01个人所得税法实施条例 修订情况02个人所得税法实施条例 全文解读03个人所得税专项附加扣除 暂行办法CONTENTS

2019-12-26    1483    0
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 第7市场判断分预测

1. 第七 市场判断分预测经验估计法 专家意见(评估)法 联测法 转导法 基数叠加法 景气预测法 2. 7.1 经验估计法经验估计法是由和预测内容有关的经营管理人员、业务人员以及专家,凭借他们所拥

2012-03-24    6799    0
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 绩效考核

©华安盛道版权所有倾心致力于企业管理的发展与超越华安盛道管理咨询公司 2. ©华安盛道版权所有智 慧 经 营科学管理提升绩效 创造价值 3. ©华安盛道版权所有超越理论 回归实践 建立运转高效的绩效考核体系 4. ©

2009-09-03    15584    0
P31

 第三 环境分

1. 第三 市场营销环境分营销环境的类型 营销环境的分 2. 优秀的公司是从不同角度全面地看待自己的业务的,它们能意识到市场营销环境中总是不断地涌现出新的机会或危机。 公司的市场营销人员的主要责任就是认清环境的变化趋势。

2009-05-12    28249    0
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 KPI考核体系

KPI培训 3. 目录KPI评体系总体介绍 KPI评指标的制定和评分方法 KPI评体系的一般程序 KPI评体系实例分 4. KPI 评体系的定义和基本功能三 大 基 本 功 能 核 定 量 地 实

2012-11-01    7083    0
P18

 第十二国际收支分

1. 第十二 国际收支分 学习目的: l掌握国际收支的概念; l掌握国际收支平衡表的概念; l解国际收支平衡表的编制原理与记帐方法; l掌握国际收支平衡表的主要内容; l熟悉国际收支平衡表的格式特点;

2009-02-02    20752    0
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 第二企业用工)

1. 第二 企业用工 §1 劳动交易 §2 企业用工方式 §3 工作设计 2. §1 劳动交易 一、劳动供求 二、劳动交易 三、劳动市场 3. 人力资源管理第09讲主讲教师:孙 虹东南大学远程教育 4

2009-07-19    9769    0
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 税务会计所得税会计

1. 税务会计所得税会计 XXX大学 XX 2. 一、应交税金的计算 应交税金=应纳税所得额×税率 =(利润+-永久性差异+- 时间性差异)×税率 3. (一)永久性差异 1.  正差异: A.税法中

2009-12-19    18478    0
P66

 第5市场调查的数据分

1. 第五 市场调查的数据分市场调查数据分的基本方法 假设检验法 方差分法 聚类分法 判别分法 2. 5.1 市场调查数据分的基本方法频数、频率分 数据集中趋势分 算术平均数 中位数

2012-04-16    25693    0
P70

 绩效考核实务

1. 绩效考核实务人力资源部内训 2. (本页无文本内容) 3. 绩效概述-- 绩效-- 绩效考核1 4. 绩效广泛存在于工作、学习、日常生活和人际交往等各项具体事物中。只要有需求、有目标、有喜好,就

2010-02-02    12731    0
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