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1. 第二章 决策决策的含义 决策分类及决策原理 决策的程序 决策方案选择的标准 影响决策有效性的因素 决策方法 2. 一、决策的含义美国管理学家西蒙： 决策是为了达到一定的目标，从两个或多个可行方案中选择一个合理方案的分析和判断过程。

教学目标 知识与能力：了解现代技术中与声有关的知识应用. 教学重点：现代技术中与声有关的知识应用. 教学难点：声在现代技术中的应用. 教学用具 录像带（超声、次声、声音在现代科技中的应用）、录像机、电视. 教学过程

第二章 被子植物的一生 本章综合解说 本章内容概览 被子植物是生物圈中最高等、种类最多、分布最广的一类绿色植物，在生活中最常见，与人类的关系也最密切。本章以被子植物为例，介绍植物的生命周期，按照种子

七下 第二章练习 一、选择题 1.回顾眼球结构，找出在功能上类似于照相机光圈的那一项（ ） A.角膜 B.晶状体 C.瞳孔 D.视网膜 2.如图所示，下列民族乐器中，利用空气柱振动发声的是（ ） 3

第二章 电话营销和销售的6个关键成功因素 第二章  电话营销和销售的6个关键成功因素 企业实施电话营销和销售成功与否，与6个关键要素有关系，我称它们为关键成功因素： 准确定义你的目标客户 无论你是以

北九上第二章一元二次方程水平测试〔C〕 一、 选择题〔每题3分，共30分〕 1、方程x2-6x+q=0可以配方成〔x-p〕2=7的形式，那么x2-6x+q=2可以配方成以下的〔 〕 A、〔x-p〕2=5

单元素养评价(二) (第二章) (120分钟　150分) 一、选择题(每小题5分,共60分) 1.下列量不是向量的是 (　　) A.位移 B.速度 C.功 D.力 2.若a+b+c=0,则a,b,c(　　)

七年级数学上册-第二章综合测试 一、选择题（每小题4分，共28分） 1.下列说法正确的是（　　） A.的指数是0 B.的系数是0 C.是一次单项式 D.的系数是 2.下列式子中，整式的个数为（　　）

第二章 增值税法 一、单项选择题 1、纳税人在游览场所经营游船取得的收入，按照（　）缴纳增值税。 A、文化体育服务  B、租赁业  C、交通运输业  D、旅游娱乐服务  2、代理业务属于现代服务的（　）。

《市场调查》：第二章 市场调查体系及成功条件 中国营销传播网， 2001-12-05， 作者: 陈辉吉， 访问人数: 1391 一、市场调查体系 　　市场调查内容繁复，谨将依调查目的及其相关关系，作成「市场调查体系图」如下，（略）

北九上第二章一元二次方程水平测试〔A〕 一、选择题(每题3分，计30分) 1．以下方程中，一元二次方程共有〔　　　〕． ①　②　③　④⑤ A． 2个 　 B．3个 　 C．4个 　 D． 5个 2．方程的根为〔　　　〕．

第二章达标检测卷 一、选择题(每题3分，共36分) 1．空气中下列各成分所占的体积由小到大的顺序是(　　) ①氧气　②氮气　③二氧化碳　④稀有气体 A．③④①②　　　B．④③①②　　　C．②①④③　　　D．①③②④

可食的植物，吃光野草，毁坏林木，并使以植物为食的其他动物数量锐减，鹿群也陷入了疾病和缺少食物的困境中。兴旺一时的鹿种群走向衰败。 为消除灭狼带来的恶果，美国政府制订了“引狼入室”计划，并在1995年实

以及富裕量和施工允许误差等。 ④公路隧道净空断面的形状，即为衬砌的内轮廓形状，在浅埋和深埋公路隧道中，多采用矩形或近椭圆形断面。 【2007】公路隧道的建筑限界包括（）。 A．车道、人行道所占宽度 B．管道、照明、防灾等设备所占空间

2、对《非暴力沟通》第一章内容复习（PPT） 3、5分钟静心活动 4、《非暴力沟通》第二章节学习，人人参与朗读 5、对第二章内容回顾、提问、练习（PPT） 6、《非暴力沟通》学习后的交流讨论 3. 大家相互介绍---赵振远简介

第二章 健康生活教育 学习目标： 一、 了解卫生常识，注意身体健康。 二、 了解营养与健康的关系，合理饮食。 健康教育是以传授健康知识、建立卫生行为、改善环境为核心内容的教育。 进行健康教育可以增进

的基础知识之后，知道了在直角坐标系中通过建立方程可以达到研究图形性质，圆的标准方程正是这一知识运用的延续，为后面学习其他圆锥曲线的方程奠定了基础。本节内容在教材体系中起到承上启下的作用，具有重要的地位，在许多实际问题中也有着广泛的应用。

《马克思基本原理概论》 第二章 认识的本质及其规律 一、单项选择题 1.作为认识和实践活动的承担者，认识主体所具有的突出特点 A. 能动性 B. 社会性 C. 历史性 D. 客观性 2.脱离实践的理

1　函数的概念及其表示 考试要求　1.了解构成函数的要素，会求简单函数的定义域和值域.2.在实际情景中，会根据不同的需要选择恰当的方法(如图像法、列表法、解析法)表示函数.3.了解简单的分段函数，并能简单应用．

方面的超额劳动。这些都可以通过奖金形式进行弥补。 （三） 较强的激励功能 在这种工资制度和工资形式中，奖金的激励功能是最强的，这种激励功能来自依据个人劳动贡献所形成的收入差别。利用这些差别，使雇员的收