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结构哲学、价值观与伦理：3、5（1） 第二章：历史溯源 第三章：专业价值 第四章：本土化 专业伦理：5、6 第五章：基本议题 第六章：困境与抉择分类研究：7-13家庭、医务、公共救助、青年 企业、灾难、教育专业价值

塑造清爽的工作场所。2S　整顿：将工作场所内的必需品，分门别类依规定数量定位放置，摆放整齐并明确标识。a.保持工作场所井然有序。 b.消除寻找物品的时间，提高效率。3S　清扫：清除工作场所内的脏污，并防止脏污的再发生，保

而沉浸其中。　 离开了故乡，在外地生活。　柔和美好。 形容山或建筑物高大雄伟。【乐此不疲】【离乡背井】【旖旎】【巍峨】 12. 再读课文，理清文章结构层次，说一说：文章可以分成哪几个部分？整体感知第二部分（

用土和沙灭火；吊板用来挡住毒气；利用枯井暗沟防水攻。任凭敌人想出什么毒计，冀中人民也有妙计来对抗。另外，因为地道都是通着的，还可以转移到旁的村子去。火攻、毒攻、水攻、土沙、吊板、枯井暗沟 36. 破坏防备敌人用

刀，身 受重伤。最后在村民们帮助下，歹徒被制服。吕保民其见义勇为的事迹得到广大群众的赞誉。 身在市井未曾放下心中豪情，曾经军旅岂容凶残闹市横行。于人群中挺立，喝断暴徒的路，聚拢 起民间的正气。侠隐于市

非常危险。 7. 列车到站后 大家应该 先下后上 快上快下 不要冲抢车门 这样做的好处是 乘车秩序井然 不会发生拥堵现象 8. (本页无文本内容) 9. 上下车时 由于人员较多 除了易丢失 行李物品外

业。 6、创业型 此类人头脑冷静，踏实务实又敢于冒风险，心理承受力好，韧性 强，乐观自信，不愿久居人下，适合做债券、管理及自办实体。 7、执行型 此类人生性谨慎顺从，喜欢有规划有条理的环境，适合选择财会、

体比重比水略轻，可浮出水面等待救援。也可憋住气尽量不吸气，以免呛水。不可将手上举或挣扎，因举手反使人下沉。若因腓肠肌痉挛而致淹溺，立即呼救，自己将脚趾屈伸，并采用仰面位，浮出水面。 44. （ 1）若

故事是否折射出国民素质？Date30 31. 有一种说法这样讲： 欧美人打桥牌，打的是协同配合 日本人下围棋，想的是整体布局 中国人搓麻将，摆的是各自为阵 武汉人斗地主，玩的是勾心斗角《伤心的故事 》为什么Date31

。太上皇的侍从告诉他，这里有家菜馆的鱼羹味道很好，何不品尝、品尝？太上皇此时也稍有些饿的感觉，就命人下船去菜馆买鱼羹。这家菜馆的主人宋五嫂，本是東京汴梁人士，曾在东京汴梁经营鱼羹菜馆。在宋王朝南迁之时

送客，这不是一般的离愁别恨: 暮色暗淡，更使人惆怅惜别；霜叶衰草，秋风萧瑟，更显出荒凉寥落。 ）主人下马客在船，（互文，即主客都下马登船）举酒欲饮无管弦 （助兴的音乐 ）。醉不成欢惨将别，别时茫茫江浸

面问题、解决问题的过程中撑起“可靠”的高度、让群众感受到“可靠”的温度。 22. 每一代可靠的接班人下一代可靠的接班人都要培养培养一代又一代可靠接班人 非一日之功 须久久为功 23. ——广大党员干部

把她200万美元的遗产全部捐赠给小镇上的900多人。这意味着小镇上的每个人都可以得到一笔钱。 ④老人下葬后，人们开始等着分这笔钱。但是律师出示了获得遗产的许多附加条件，这些附加条件让人们傻了眼。其中包

核制度，似乎都重短期绩效，忽略企业长期需要。五、传统的绩效考核，似乎只报告上期的事，无法告知经理人下期要 如何改善。 9. 衡量当你对所要表达的事可以进行衡量并以数字陈述时，则表示对此事已有相当了解

面问题、解决问题的过程中撑起“可靠”的高度、让群众感受到“可靠”的温度。 22. 每一代可靠的接班人下一代可靠的接班人都要培养培养一代又一代可靠接班人 非一日之功 须久久为功 23. ——广大党员干部

盆、便盆和医疗设备） 29. 您能否列举每天实际操作中会遇到的一些洗手指征？接触病人环境后： 在病人下床时换床单 调节灌注速度 监测仪报警 扶床把手，依靠床边或床边桌 清洁床边桌 30. 洗手或使用速干手消毒剂原则：

被别人否定或者他的判断被人提出质疑，如果这样，他也就不会愿意再做我们的客人。要采取服务的技巧，给客人下台阶的机会，使客人不失面子，倍受尊重，同时也维护了酒店形象，巩固了客人与酒店的良好关系。 37.

1、C法—左手拇指和食指将面罩紧扣于患者口 鼻部， 固定面罩，保持面罩密闭无漏气。 2、E法—中指,无名指和小指放在病人下颌角 处,向前上托起下颌，保持气道通畅。 3、用右手挤压气囊 1L球囊的1/2—2/3,胸廓扩张，超过1s

理相關資料） 12. 業務夥伴功能* 必 須 具 備. . . . .業 務 員貨 運 行連　絡 人下 單*出 貨*付 款*寄 帳 單*4. 主檔資訊 ：業務夥伴功能 13. (本页无文本内容) 14

同一辆公交车上的乘客一起跳广场舞的大妈我的全部微信好友苹果手机的用户魅族的粉丝聊城人高中同学QQ群吃货微博上有HR标签的人下面哪些是社群？ 10. 2构成社群的五个要素 11. 同好决定了社群的成立Interest 12.