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二、商业银行的效益统计分析（杜邦模型） 三、商业银行风险统计分析 四、商业银行风险敞口程度：P280—2827 8. 第八章 资金流量统计与分析一、资金流量核算的基本理论 1、产生的背景：P347~348 2、资金流量核算的定义及范围

境内居住不满一年的个人，从我国境内取得的各项应税所得征收的一种税。 ……………………（略） 9. 第八章、资源税类资源税类是一种以自然资源和某些社会资源为征税对象的税收。包括资源税、城镇土地使用税。 ……………………（略）

勤勉工作 合作共济 保守秘密 公司信誉与保密 接受管理第二章：员工守则 3. 作息制度 禁止事项 劳保安全第八章：工作纪律 4. 第九章：奖惩奖励 - 表彰、记功、记大功、 授予模范员工荣誉称号 惩处 - 警告、严重警告、最后警告

资源改进是第二阶段项目的核心内容公司总体战略业务发展战略本项目涵盖的范围业务单元组织结构调整与设计新业务发展策略 业务单元职能战略集团愿景/发展目标核心业务发展策略 - 大、中型客车业务新业务组合框架

——幻灯演示看懂不是自己的，自己动手做出来才是自己的。时刻准备着练一练身手主目录分目录练练手点击回到主目录点击回到单元目录点击操作练习一下点击去到对应单元 6. 目录 从此PPT焕然一新 ——页面排版 展示沟通的力量 ——文字提炼 让听众爱上你的P

五、市场及产品管理 六、客户的开发与管理 七、区域办事处规范管理程序 八、OTC的终端促销管理 2. 第一单元 当前政策与市场环境分析 3. 《基本医疗保险制度、医疗机构和药品生产流通体制三项改革》 4. 基

，然后拿出你“让暴风雨来得更猛烈一些吧”的精神，我相信你的生活将随之充满阳光。 建议： 49. *单元小结1。学会抢活做，舞台等你去使用和利用 2。学会“在给定边界条件下求解” 3。学会“路在脚下”、“每天进步１％”

上课 4. 培训纲要第一单元 企业绩效考核问题剖析与管理综述 第二单元 企业绩效管理的完整构成体系 第三单元 绩效管理常用的方法与技能 第四单元 绩效管理成功的要素与案例剖析 第五单元 绩效考核结果与薪酬的完美结合

地理信息数据库中地理要素类型基本在此分类体系的覆盖之下。但该分类体系中，对于一些人文地理实体和地理单元覆盖不全，如街坊、居民小区、院落、平原、山脉等。 二、GB/T 20258-2006基础地理信息要素数据字典第1，2，3，4部分

问题：该咨询公司应如何对合同修改进行会计处理? 16. （二）识别履约义务（分拆、交付内容、计量单元）一旦识别了合同，企业须评估条款和商业惯例，从而识别合同所承诺的商品或服务的转让内容（承诺）； 企

成长产品将转化为核心产品，未来产品将转化为成长产品，实现产品升级 15. *战略的四个层级经营战略 ——各业务单元如何开展竞争？各业务单元如何开展竞争？低成本优势差异化优势全行业范围低成本战略差异化战略特定细分市场集中化战略

、验收与贮存3 23. 第七条 统一采购、统一管理 目的：杜绝采购渠道混乱、医疗器械质量存在隐患 第八条 采购验收要求 1.索证验证（索取、查验供货者资质、医疗器械注册或者备案凭证） 2.验收产品（验

第七条对股票转让所得征收个人所得税的办法，由国务院另行规定，并报全国人民代表大会常务委员会备案。第八条个人所得的形式，包括现金、实物、有价证券和其他形式的经济利益；所得为实物的应当按照取得的凭证上所

目录Contents销售额的确定第五部分纳税地点第六部分纳税义务发生时间第七部分增值税进项税额抵扣第八部分税收优惠第九部分 3. 1纳税人 4. 第一部分 纳税人一、在中华人民共和国境内提供金融服务的单位和个人，为增值税纳税人。

干部【第六章】党的干部党的组织制度【第二章】党的组织制度党的纪律和纪律检查机关【第七章】党的纪律【第八章】党的纪律检察机关党和共青团的关系【第十章】党和共产主义青年 团的关系党的组织体系【第三章】党的

党章的主要内容第一章党员 第三章党的中央组织第四章党的地方组织第五章党的基层组织第六章党的干部 第七章党的纪律 第八章党的纪律检查机关第九章党组 第十章党和共青团的关系第 十 一 章党徽党旗 第二章党的组织制度总 纲中国共产党章程

人身保险 第五章      财产保险 第六章      保险公司组织与管理 第七章      社会保险 第八章      保险监管2《保险学》北京大学经济学院郑伟讲授 3. 第一章      风险与风险管理

*培训过程控制* 培训过程控制的规定  第二章 职责第七条 培训主管负责年度计划的制定、培训的管理和协调工作。 第八条 培训组负责协助培训课程的设置，及公司级培训项目的 组织和准备，并对各培训项目的进度和完成情况负责。

学校及其他教育机构04第四章 教师和其他教育工作者05第五章 受教育者06第六章 教育与社会07第七章 教育投入与条件保障08第八章 教育对外交流与合作09第九章 法律责任10第十章 附则 4. 解读01第一章 总则 5. 《教

员工考核标准，员工考核方法（包括定性考核和定量考核）。 37. 第七章　　薪酬管理（相当于借用教材第八章内容）本章考核的知识点： 1.薪酬管理概述 2.薪酬制度的形式 3.薪酬制度的设计 38. 第七章考核要求了解：