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 21IS-LM模型

1. 第21、IS-LM模型1)IS方程和曲线 2)LM方程和曲线 3)IS-LM模型 4)与总供求模型的关系 参考阅读: 卢锋《经济原理(中国版)》第33章1"经济原理"第21“IS-LM模型”卢锋,CCER

2009-04-05    26062    0
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 19总供求模型

1. "经济原理"第19“总供求模型”卢锋,CCER,2002秋季*第20、总供求模型1)短期经济波动及其分析方法 2)总需求曲线 3)总供给曲线 4)总供求模型 5)总供求模型与通货紧缩 参考

2010-09-22    4722    0
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 全程绩效第三

绩效计划阶段 10. 不同纬度评价的优缺点 360度反馈评价具有全面性的特征,评价者来自于不同层面的群体,对被评价者的了解更深入、更全面,得到的信息更准确。但是360度反馈评价应当是以胜任特征模型为依据,

2012-06-03    9779    0
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 第一问卷ppt

(1)在你的心目中,你认为什么是“礼仪” 中国是举世公认的礼仪之邦。礼仪是中国古代文化的基础,从某种意义上,中国古代文化就是礼仪文化。在中国传统社会里,旧礼制是为历代统治阶级服务。在封建社会,礼仪是封建礼制

2019-04-12    2109    0
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 第四:研究方法

1. 第四: 组织行为的研究方法从假设开始研究 研究方法的系统过程和三个主要步骤 分类研究法、比较分析法、收集资料的方法 研究人员的道德 2. 从假设开始研究行为是可以观察的 行为是有起因的 人的

2009-08-07    19449    0
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 会计与财务第九

1. 电子商务环境中会计与财务 第九(May 19)刘曼璐 manluliu@china.com 浙江大学管理学院 2. ftp://www____m.zju_--_/lml请从上述网址下载课堂讲稿

2010-05-05    10821    0
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 摄影与蒙太奇浅

1. 摄影与蒙太奇浅——For广东医科大学第一临床医学院学生会信息技术部培训 2. 目录摄像知识 蒙太奇浅 3. 摄像知识一、画面(镜头)、画幅(帧)“一段连续放映的影片中的形象,看起来是由一台摄

2020-02-19    1009    0
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 第五 市场布局

1. 第五 市场布局的决策与策划1 2. 一、市场布局的重要性1、最大限度地满足消费需求; 2、最为有效地分销企业产品; 3、最为经济地控制营销成本。2 3. 二、市场布局的主要方针:基本方针: 广

2012-04-19    26421    0
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 第4 物质联系的系统方式

1. 第四 物质联系的系统方式 系统的概念 系统的要素与功能 系统的特性 自组织系统 走向复杂性 2. 系统是由若干个相互联系、相互作用、相互制约、相互依存的要素组成的有特定功能的有机整体。 一、系统的概念钱学森

2020-08-14    1247    0
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 第六:激励

1. 第六:激励基本的激励概念 激励理论 2. 基本的激励概念什么是激励 需要、动机与行为 激励过程 3. 什么是激励激励就是“此时此刻对行动的方向、强度与持续性的(直接)影响”。 “激励必须研究一

2010-02-02    17681    0
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 会计与财务第十

1. 电子商务环境中会计与财务 第十(May 26)刘曼璐 manluliu@china.com 浙江大学管理学院 2. ftp://www____m.zju_--_/lml请从上述网址下载课堂讲稿

2009-02-10    7195    0
P40

 第七:外汇风险管理

1. 国际财务管理 第七 外汇风险管理 中山大学管理学院财务与投资系 辛宇1 2. 外汇风险外汇风险是指一家公司受汇率变动影响的程度 会计风险/折算风险 Accounting Exposure/Translation

2011-09-18    11837    0
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 第五:个体行为

1. 第五:个体行为个体行为的基础 知觉和个人决策 个人动机 群体和组织中的个体行为 2. 个人行为的基础传记特点与行为差异 能力、学习 个性与人格 3. 传记特点与行为差异年龄:与工作绩效的关系,

2011-08-03    3220    0
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 第六:王阳明的教育思想ppt

1. 第六: 王阳明的教育思想 教育与艺术学院: 张颖夫 2. 世界最伟大的善:不愧对自己的良心 一个军人滚雷的故事 云南边境自卫还击战,士兵小何以身体滚地雷阵。记者采访,他说是自己不小心摔下去了

2019-12-30    1918    0
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 学习传达全国教育大会精神——全国教育大会概况及主要精神PPT模版

1. 学习传达全国教育大会精神 全国教育大会概况及主要精神 2. 目录-contents一、全国教育大会的基本情况二、全国教育大会的重要意义三、全国教育大会的主要精神 3. 一、全国教育大会的基本情况

2019-04-24    6623    1
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 第五 员工培训与发展

第五 员工培训与发展2001年9月1人力资源管理第五 2. 造物之前先造人 培训的三个目的: 技能; 培养强化员工的献身精神(团队精神); 吸引人才。 2001年9月2人力资源管理第五 3. 培训与开发、教育用词上略有偏重不同

2010-10-16    12578    0
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 本科用HRM第一

阳2001年9月1人力资源管理第一 2. 管理=get things done by others通过别人办好事2001年9月2人力资源管理第一 3. 课程内容第一 人力资源管理导论 第二 人力资源规划 第三 工作分析与工作设计

2011-10-16    9473    0
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 第3 自然界的演化

1. 第三 自然界的存在及演化(4学时) 自然界的物质 物质形态及其统一性 自然界演化的历史过程主要内容 2. 一.自然界的物质(原理47) 概念: “物质是标志客观实在的哲范畴,这种客观实在是人

2020-08-14    1029    0
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 第三 工作分析

1. 第三 工作分析与工作设计2001年9月1人力资源管理第三 2. 一、工作分析(职务分析)(一)有关概念 1,职位--职务--职系--职组 2,职位与职位分类 (二)内容与作用 工作描述(工作说明书)与任职说明(岗位规范)

2011-10-19    20113    0
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 7绩效评价方法的选择

1. 绩效评价方法的选择安徽大学管理学院 段华洽 2. 主题目录绩效评价方法的分类 比较法 量表法 目标管理法 描述法 各种绩效评价方法的比较和选择 3. 绩效评价方法的分类绝对评价是按照统一的标准尺度衡量相同任职的员工的绩效。

2010-02-17    21658    0
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