部编人教版五年级下册语文第8单元22《手指》第2课时课件
1. 22.手指第2课时统编版语文五年级(下) 2. 1.了解本文的情节艺术、感受鲜明的语言特点。(重点) 2.熟读课文,了解五个手指的各自特点,体会到任何事物都各有所长,各有所短、团结就是力量的道理
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1. 22.手指第2课时统编版语文五年级(下) 2. 1.了解本文的情节艺术、感受鲜明的语言特点。(重点) 2.熟读课文,了解五个手指的各自特点,体会到任何事物都各有所长,各有所短、团结就是力量的道理
,东北财经大学出版社, I S B N : 9787565414817,2014-6-1 , 2、《会计管理信息系统-第2版》,胡仁昱 ,清华大学出版社, I S B N : 9787302362081 , 2014-8-1
功能简单,字符型用户界面,操作不方便。 随着Windows图形用户界面操作系统的逐步实用,人们放弃了DOS。 23. Windows操作系统Windows XP有三个版本,其中: WindowsXP Home
1. 习作漫画的启示第2课时 2. 1.叙述有条理,语言通畅,用词准确,学习运用学过的表达方式来书写对漫画的感受。(重点) 2.培养学生养成乐于观察、善于思考的好习惯。(难点) 学习目标 3. 同学
1. 习作漫画的启示第2课时 2. 1.叙述有条理,语言通畅,用词准确,学习运用学过的表达方式来书写对漫画的感受。(重点) 2.培养学生养成乐于观察、善于思考的好习惯。(难点) 学习目标 3. 同学
1. 第四章 招募与甄选招募与甄选的概述 招募的途径 甄选的程序 甄选的方法 新雇员引导 2. 一、招募与甄选的概述招募:组织以发现和吸引潜在雇员为目的而采取的所有行动的总称。 衡量招募质量的指标 组织政策对招募的影响 甄选方法科学性的指标3. (一)衡量招募质量的指标申请人数
1. 第六章 绩效管理绩效管理概述 绩效考核的方法 绩效考核的程序 绩效考核中的问题及对策2. 一、绩效管理概述绩效考核的特点 多因性 P=f(s o m e) 多维性——工作态度、工作能力和工作结果 动态性 绩效考核的目的 管理的目的 发展的目的3. 技能激励环境机会绩效内
一.基本术语测量工作的基本原则之一——“先控制,后碎部”。从程序来看,先建立控制网,然后再根据控制网进行碎部(又称细部)测量或测设。无论是测绘还是测设,都需以测区内部或附近的具有控制意义的基准点为依据来进行。有着准确可靠的平面坐标和高程值、具有控制意义的基准点,称为控制点。由若干个彼此有联系的控制点组成的网状图形叫控制网。建立和测定控制点并获得其坐标参数的工作过程,称为控制测量。控制测量分为平面控制测量和高程控制测量。平面控制测量:测定控制点的平面坐标(x,y )的工作过程。高程控制测量:测定控制点高程(H )的工作过程。平面控制测量和高程控制测量可以分开进行,也可以同时进行。高程控制测量包括水准测量和三角高程测量,在第四章已介绍。本章主要介绍平面控制测量。
1. 第一章 人力资源管理概述人力资源管理的相关概念 人力资源管理与传统人事管理的区别 人力资源管理部门的职责 人力资源管理的历史发展 人力资源管理的理论渊源 2. 一、人力资源管理的相关概念人力资源:一个国家或地区具有或 将要具有为社会创造物质财富和文化财富,从事体力劳动或智力劳动的人们的总称。 人口资源:一个国家或地区
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知识目标掌握决策的含义;掌握决策过程;了解决策的分类。能力目标1.能够制定基本的决策方案;2.能够确定决策基本要求;3. 能够依据决策方法进行决策。
1.认识古代两河流域文明所处的地理位置。2.了解古巴比伦王国的建立和君主专制制度的实行。3.掌握《汉谟拉比法典》的相关内容,感受人类法制的源远流长。
(1)钟面上有( )个大格和( )个小格,一个大格里面有( )个小格。(2)分针走1小格的时间是( )分,走1大格的时间是( )分。
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1. 产品定价和定价策略Pricing Products and Designing Pricing Strategies 2. 产品定价和定价策略 对产品或服务如何定价? 如何随着时间和空间的推移修订产品的价格? 怎样发起价格变动和怎样对竞争者价格变动作出反应? 本章讨论3个问题: <li data-i
公共关系调查是公关“四步工作法”的第一步,是组织卓有成效的公关活动的前提和基础。了解公共关系调查的各种工作方法和技巧,提高公关调查针对性和有效性,为公共关决策提供可靠依据,从而提高组织公共关工作的效率。
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