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 可持续发展课件(7)

有感觉(动物解放论),或是一个生命主体(动物权利论),或是生命的目的中心(生物中心论),或是大地共同体的成员(大地伦理学),或是生态自我的一部分(深层生态学),或是具有内在价值(自然价值论),那么,它就有资格获得道德关怀。

2010-05-09    23991    0
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 华为的3G汇报提纲

5GHz频段(2500-2690MHz) 该追加方案基本上采用了2000年2月APT(亚太电气通信共同体)提出的方案3G追加频率确定 19. *中国3G频谱分配(2002年11月)18501900195

2012-07-01    24366    0
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 【课件】奖酬制度

员工持股计划与“内部职工股”的区别 支付人不一样 员工本人是否直接持有股票 能否自由出售 员工持股计划的好处: 形成“命运共同体”、激励员工 抵制敌意兼并、也增加员工安全感 抑制上层经理的随意性(内部人控制现象),使企业管理更透明、公正

2012-05-15    16254    0
P17

 员工股权激励方案

所面临的“委托-代理”问题,激励经营者以股东利益为重,努力工作。这样可以使核心员工与企业结成利益共同体,达到增强企业凝聚力,促进企业长远发展的目的。 方案设计的现实背景 5. 股权激励方案的目的优化产

2009-08-08    9754    0
P32

 【课件】牛雄鹰博士-《新酬管理》

对员工的贡献给予相应的回报,激励保留员工 通过薪酬机制,将短、中、长期经济利益结合,促进公司与员工结成利益共同体关系 原则: 员工的职位等级、工作表现、劳动力市场状况、员工的潜力等是决定员工个人工资的依据 外部

2010-05-25    25770    0
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 【课件】-薪酬管理

对员工的贡献给予相应的回报,激励保留员工 通过薪酬机制,将短、中、长期经济利益结合,促进公司与员工结成利益共同体关系 原则: 员工的职位等级、工作表现、劳动力市场状况、员工的潜力等是决定员工个人工资的依据 外部

2011-02-23    30672    0
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 薪酬管理

对员工的贡献给予相应的回报,激励保留员工 通过薪酬机制,将短、中、长期经济利益结合,促进公司与员工结成利益共同体关系 原则: 员工的职位等级、工作表现、劳动力市场状况、员工的潜力等是决定员工个人工资的依据 外部

2010-11-20    29583    0
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 薪酬管理

对员工的贡献给予相应的回报,激励保留员工 通过薪酬机制,将短、中、长期经济利益结合,促进公司与员工结成利益共同体关系 原则: 员工的职位等级、工作表现、劳动力市场状况、员工的潜力等是决定员工个人工资的依据 外部

2011-08-15    22273    0
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 员工素质教育培训

薪水算什么,要为自己而工作 认真工作是真正的聪明 今天工作不努力,明天努力找工作 18. 企业和员工是一个共同体,企业的发展需要员工的敬业精神,员工的成长离不开企业发展这个平台。敬业的员工是企业的最大财富,当所

2020-02-17    1232    0
P16

 我国税收的性质和作用

实行出口退税政策有利于促进企业生产,增 强国内产品的国际竞争力,促进对外贸易的发 展。 上述三则材料共同体现了税收具有调节经济 的作用。 13. (2)税收是调节经济的重要杠杆。 税收是国家宏观调控的经济杠杆。是通过——

2012-06-23    27094    0
P30

 信息技术与新课程各领域教学整合

25. 强调同行交流、合作:形成合作研讨的氛围,共同承担课程改革压力;构建共同研究、 一起成长的共同体该模式的主要特点和实施关键 26. 对信息技术整合的课程批判 ——写在研讨之前 27. 如果没有教

2009-03-24    3137    0
P37

 清华同方-6新员工理念培训

分清主要矛盾和次要矛盾,内部矛盾和外部矛盾 一个篱笆三个桩,一个好汉三个帮,独木难成林 大同方利益共同体,个体利益与整体利益,眼前利益与长远利益 宽大的胸怀,退一步是为了进两步,退一步海阔天空 平等的心

2009-09-13    28773    0
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 252转型中国企业人力资源管理与个性性化制度体系创建

HRM机制保证1.注重实绩的人力资源甄选机制(实力) 2.实施适量淘汰的人力资源竞争机制(压力、 竞争力) 3.建立利益共同体的协作机制(合力) 4.推行“工作—学习”的创新机制(活力) 5.营造全员责任环境影响机制(责任力)

2009-07-06    25592    0
P57

 “学党史、知党情、强党性”七一建党节(党课课件)

纵观这29年的历史,党领导社会主义革命和社会主义建设取得的成就是具有决定意义的,这些成就从根不上改变了中国人民和中华民族的前途命运,为当代中国发展进步奠定了坚实基础,在世界上产生了广泛而深刻的影响。第一,错误与成就相比,成就是主要的;

2019-06-23    3157    0
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 美林海岸花园2002策略

星河湾、南国奥园、华南新城、祈福新村 中小型盘以其个性化和特色需求也在市场占据一席之地 LAGUNA时代花园 东山雅 叠彩园 6. 房地产已经进入品牌竞争时代企业更注重对品牌的培养与利用。如城建总、中国海外、合生创展、富力集团等都注重品牌资源的培养与利用

2010-09-21    14810    0
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 红鹤沟通北纬40度2008年营销构想

理念:北纬40°,国家资源带 。新鲜、简洁、国际、高度。 意识:开发商及各合作团队的重视、投入及配合 6. DNA——北纬40°鲜明的符号居国家资源带 新亚洲主义建筑 建筑风格和精神 花园洋房,景观公寓两类产品

2011-09-11    28536    0
P79

 环境艺术设计概论PPT

面的含义,即“广义”和“狭义”的区别,“广义”上讲,是用形象来反映现实,但比现实更具有典型性的社会意识形态,包括音乐、舞蹈、美术、雕塑、文学、曲艺、戏剧、电影等等,或者说是指一种富有创造性的方式和方法

2019-05-14    6416    0
P139

 建筑安装工程定额原理与概预算——建筑工程施工图预算(上)

**5.回填土回填土区分夯填,松填按图示体积计算。 沟槽,基坑回填土,沟槽、基坑回填体积以挖方体积减去设计室外地坪以下埋设砌物(包括基础垫层、基础等)体积计算。 管道沟槽回填土,以挖方体积减去管径所占体积计算。管径在500m

2009-12-19    22319    0
P22

 劳动教育

19. 激励评价 注入动力肆 20. 量化评价 注入动力 21. 后期推进思路: 1.加强劳动教育工作方案的优化,让劳动实践更接地气。 2.努力探索劳动教育课程的实施路径,让课程序列化、规范化,提升劳动教育的格局。

2020-04-25    3268    0
P87

 桥梁施工及其质量控制要点(南通)

梁场排水不畅(5)梁体常见裂缝与成因 17. 良好的表面处理与纵缝施工 18. 拆模造成(应敲掉,与横隔板现浇混凝土一起浇)采用砂浆修补是否可以? 19. 收缩裂缝(应彻底凿除) 20. 混凝土裂缝特性反射性(如,水泥混凝土路面)

2020-08-10    942    0
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