香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 4266个资源

P48

 【课件】企业薪酬战略与管理

BENEFITS福利的定义: 46. 福利的类型从类别上划分,可分为六种:保障,保险,健康,退休、短暂离职和康复活动。保障、保险、附加 从法律的角度看,可分为强制性福利和企业自愿福利两种。 从支付对象看,可以分为管理者福利和员工福利两种。

2009-07-18    8900    0
P43

 168人力资源概论

(外部OR内部招聘)人员内部流动政策,人员外部 流动政策,预测结果勾划出现有人力资源状况以及未来在流动、退休淘汰、离职以及其它相关方面的发展变化。 17. 第二章 人力资源规划教育培训计划:教育训练的需求,培训内容,形式,考核等。

2011-10-05    17282    0
P87

 税务稽查业务

立案标准 (1)偷税、逃避追缴欠税、骗取出口退税、抗税以及为纳税人、扣缴义务人非法提供银行账户、发票、证明或者其他方便,导致税收流失的;   (2)未具有本条第一项所列行为,但查补税额在5000元至200

2009-03-21    11599    0
P38

 套利定价理论与市场的有效性

的理论贡献。 价格波动的幅度与时间区间长短的平方根成比例关系。美国学者伯恩斯坦用美国60年股价数据证明了这个论点。60年中,股价月波幅为5.9%,年均波幅为20%,是月波幅的3.5倍。而12的平方根为3

2010-11-09    31386    0
P100

 人力资源管理体系设计全案PPT

10.劳动关系管理体系 提高员工满意度,构建和谐的员工关系 9.人事事务管理体系 员工入职、在职和离职日常管理8.绩效管理体系 确保个人目标、部门目标和企业目标的一致7.薪酬管理体系 发挥薪酬结构、薪酬水平的激励作用5.职业生涯规划体系

2019-04-04    1701    0
P36

 心理健康的判定

公认的社会行为规范为健康。 这一依据的问题在于: 1、社会规范本身的地域性和文化方面的局限。 2、社会规范本身的历史局限性。 3、社会规范本身的内容上的真理局限性。 Back 21. 以医学上的症状存

2009-08-06    14706    0
P127

 ISO案例

责。 审核员想了解对产品工艺的有关规定,开发部经理说:“这些东西都在产品设计工艺负责人脑子里,为了保密,只在各人的笔记本里有记录,没有整理成文件。” 审核员要求索看笔记本,经理拿来一个项目的笔记本,审

2012-08-23    5101    0
P74

 优化营商环境条例解读课件

《优化营商环境条例》基本介绍《优化营商环境条例》主要内容 《条例》认真总结近年来我国优化营商环境的经验和做法,将实践证明行之有效、人民群众满意、市场主体支持的改革举措用法规制度固化下来,重点针对我国营商环境的突出短板和

2019-11-07    2070    0
P36

 联想集团会议组织和管理制度

会议的组织和管理 会前准备 - 目录会前准备 策划案的内容  Team小组  会场勘察  起草协议  会务分工  制定会议费预算 4. 会议的组织和管理 会前准备 - 策划案的内容会务工作是围绕会议的内容、形式进行的

2010-09-19    17694    0
P13

 私募股权退出机制ppt

1、企业或个人直接与天津和光股权投资管理合伙企业(有限合伙)签署《天津和光远见股权投资基金合伙协议(有限合伙)入伙协议书》,作为有限合伙人投资 2、投资金额:单一投资人投资金额为人民币500万元以上 3. (二)公司制间接持股投资

2019-04-08    1604    0
P27

 婚姻财产继承课件ppt

的”,夫妻一方 对此负有举证责任。 7. (二)婚姻关系存续期间的若干问题3、婚内财产约定(含忠诚协议)  (1)婚内财产约定的人群主要有:涉外婚姻者;再婚者;老年结婚者;新潮的年轻人。  (2)婚内

2019-05-15    1324    0
P43

 金融工程学--现代金融领域最前沿最尖端的科学

http://www.原链接已经失效或不安全 (海量营销管理培训资料下载)远期 远期利率 远期利率协议 远期汇率 远期外汇综合协议内容:第二讲 远 期 3. http://www.原链接已经失效或不安全 (海量营销

2012-01-17    5599    0
P81

 2019版监督执纪工作规则解读(分享版)ppt

条提出,对纪检监察干部越权接触相关地区、部门、单位党委(党组)负责人,私存线索、跑风漏气、违反安全保密规定,接受请托、干预审查调查、以案谋私、办人情案,侮辱、打骂、虐待、体罚或者变相体罚被审查调查人,

2019-04-24    4016    0
P58

 拜师迎新会的操作与执行ppt

通过隆重的仪式,让新人感受被重视、被关注,让新人有归属感,让新人感受团队的文化、家的温暖、奋斗的热情、成功的希望; 通过明确的师徒协议让主管、新人明确各自的职责,提升主管的辅导和训练能力,同时强化主管的责任心,助新人快速成长,增强新

2019-04-10    1915    0
P150

 ISO-TS16949-2002新时代汽车产业QMS标准

及定期呈报与评估不良质量成本 (see 8.4.1 and 8.5.1). 这些评审结果应纪录并提供,最低要求为下列的达成证明: 业务计划中规定的目标 客户满意 51. 5.6.2.1 评审输入 – 附加要求 (NEW against

2011-08-24    6319    0
P68

 第一讲行政法概述 (1)ppt

17. 诉讼中,原告提供如下证据:1、《房屋拆迁许可证》复印件;2、《房屋所有权证》复印件;3、居住证明;4、规章新《条例》;5、民事诉状,被告对上述证据不持异议。 www.themegallery_--_

2019-05-13    1816    0
P68

 242战略人力资源管理与人力资源战略

结构化的组织和责任 方便制造的产品设计有效率的生产 明确的工作说明书 详尽的工作规则 强调具有技术上的资格证明和技能 强调与工作有关的培训 强调以工作为基础的薪酬 用绩效评估作为控制机制 差异化战略营销能力强

2009-06-04    3110    0
P24

 客服部培训课件-合同的填写与注意事项PPT

来中启融创上岗培训班 北京● 2017年6月 2. 合同填写规定 各分公司签单后应填写《出借咨询与服务协议》(下文简称为合同),一式三份,一份留存客户保管,另外两份合同夹带身份证复印件、银行卡复印件、刷卡

2018-11-14    2421    0
P43

 调查技巧培训教材-43页

与客户联系,其不愿提供目标公司的联系电话及联系人。 ??与开户银行联系,说明来意;其负责人说:客户资料保密,不对外提供任何信息。 客户资料是应该保密,但我只要目标公司的联系电话,因与其有业务往来,我有帐号XXX 我又在北京,一

2011-04-11    23777    0
P89

 会计信息系统开发ppt

评估与选择阶段的文档是系统选择报告,选出的系统将进入详细设计阶段。 代码设计 数据库文件设计 输入设计 输出设计 安全保密设计 处理过程设计 详细设计是系统功能、结构实现方法的最详细说明,是程序设计的依据 63. (一)代码设计代码的作用

2019-04-02    1671    0
1 ... 25 26 27 28 29 ... 50