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 广告效果调查

6%的人则认为这种方式“不适于应特殊情况而欠费的用户”,他们认为通过“邮寄缴费单”或“计帐卡”的方式更适合用户的保密。 8. 从上述调研结论我们可以看出,小版面、读者关心度低的广告所产 生的印象远不如大版面、关心度高的广告。后者更为深刻;

2010-04-20    14283    0
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 3G技术与规划高级培训班-3G业务和终端

Server互联,可以由GLMS或PoC Server实现Presence功能。 14. 典型业务流程使用协议 Session control: SIP Voice Transport: RTP Floor Control:

2012-01-06    7716    0
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 健康评价与健康管理PPT

“其实难受也就最初那两三个月,很快就习惯新的生活方式了。”孙丽说。 25. Part.4 骄人成绩 大庆研究首次证明生活方式干预的预防作用可延续至干预停止后14年,极大地增强了这种干预在全世界的影响。 “苍天不负有

2019-06-05    2042    0
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 26 人力资源规划(ppt 32)

资源数量和质量提出调整; 企业战略本身的调整,要求人力资源调整; 企业员工队伍本身的变动,如退休、离职,造成岗位空缺和人力资源缺乏,而人力资源从补充到适应需要一定时间,所以,先规划、安排 企业现有人力资源分布可能不合理,需要有计划地调整

2012-05-17    13802    0
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 23-标准管理实务(布衣公子作品)2012.11.11版@teliss

分利用团队的智慧,不但不能取得进步,甚至会越来越糟糕;而且许多宝贵的经验和优秀的方法会伴随着员工的离职而带走。因此,如果推进标准化就可以储备经验,并在原来标准的基础上持续改进。作用三 20. 交接培训

2012-02-17    24655    0
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 有关企业营销的培训资料

年度(4分)可及时获得各销售层面的销售预测及时指:随时(10分);每月(6分); 季度(4分)若有销售人员离职,企业仍可掌握客户需求文档信息和联系方式信息指:全部文档(10分);联系信息(6分); 企业名称(

2009-10-20    18561    0
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 【课件】人力资源规划(ppt 32)

资源数量和质量提出调整; 企业战略本身的调整,要求人力资源调整; 企业员工队伍本身的变动,如退休、离职,造成岗位空缺和人力资源缺乏,而人力资源从补充到适应需要一定时间,所以,先规划、安排 企业现有人力资源分布可能不合理,需要有计划地调整

2012-11-22    16763    0
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 第十一讲 劳资关系

bargaining)。是劳资双方就工资、工时以及雇佣条件和期限进行的定期谈判,谈判结果是签劳动协议或称集体合同。 协议中“抱怨程度” (grievance procedure) 摩托罗拉,有Speak out“畅所欲言”制度

2011-12-04    30125    0
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 【课件】劳动关系与民主管理

bargaining)。是劳资双方就工资、工时以及雇佣条件和期限进行的定期谈判,谈判结果是签劳动协议或称集体合同。 协议中“抱怨程度” (grievance procedure) 摩托罗拉,有Speak out“畅所欲言”制度

2011-03-13    22470    0
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 资产重组咨询案

大力度的技术提升、市场开拓、特别是面向国内创业板的资本运作再造基础等重大问题之处置。 根据双方合作协议要求,在经过认真的资料分析和与创原世纪公司领导层、法律顾问、信息产业部电信研究院有关领导深入研究探

2012-01-01    16888    0
P25

 民法典内容解读学习课件模板

问题。解决非法贷款社会问题禁止高利放贷民法典 规定借款合同对支付利息约定不明确,当事人不能达成补充协议的,按照当地或者当事人的交易方式、交易习惯、市场利率等因素确定利息;自然人之间借款的,视为没有利息

2020-09-22    1332    0
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 CTJ冠军销售术:实战演练-46页

修炼成为顶尖销售人员的首要工作是什么? 拒绝害怕,认识到销售员是很伟大的 销售是勇者的游戏 22. 开场白 询问 说服 达成协议 克服客户的不关心消除客户的顾虑客户  需要CTJ冠军销售成功框架 23. 十二种创造性的开场白提及金钱

2009-11-14    7032    0
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 绩效薪酬讲义

生1起安全事故安全意识差,工人培训问题;5人力资源部门员工流失 率超出标准20%销售部门重要 干部离职薪酬设计有问题,必须尽快调整;6培训效果只达标70%针对新员工入职培训8财务部门费用额超标30%销

2010-12-21    17850    0
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 Red-Hat-Enterprise-Linux服务器配置实例教程7ppt

Samba服务器 2. 目录7.1 Samba服务器简介 7.1.1 Samba服务器原理简介 7.1.2 SMB协议 7.1.3 SMB客户端 7.1.4 SMB服务器 7.1.5 Samba软件功能 7.1.6 Samba的组成软件包

2018-10-23    1264    0
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 ALLPKU为某世界500强石油公司做的组织结构设计全案

事处企管法规处(关联)技术发展处计划财务处生产运行处党群办外事办质量安全环保处炼化处审计监察处机要保密办造价管理中心结算中心信息开发中心审计中心塔西南公司勘探事业部开发事业部销售事业部勘探开发研究院油

2012-01-06    14353    0
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 社会工作价值与伦理PPT

庞佛瑞社会工作价值分层理论终极价值 中介价值 工具价值 (目的) (关系) (做法 原则) 尊严 互动 保密 自由 接纳 尊重隐私 价值 诚实 平等 负责任与生俱来工作效果工作过程职业要求 29. 根据应用层次,庞佛瑞(Muriel

2019-05-13    1581    0
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 销售员培训

异议产生的原因   处理异议的原则  客户异议处理技巧 11. 达成交易达成协议的障碍   达成协议的时机与准则   达成协议的技巧   未达成交易的注意事项  启发式销售的运用 12. 会议销售确定对象

2012-12-14    9461    0
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 中学生心理档案的建立与应用

要看到学生心理品质的现状,而且要看到学生心理品质发展的前景。 19. (四)保密性原则 要取得学生的信任,就要严格遵守保密性原则。学生心理档案的内容有的是学生的隐私,有的带有暗示效应,有的涉及到人际

2011-11-02    5014    0
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 经盛国际管理咨询2004年最新报告:香港XX企业文化项目建议书-PPT106

人类因梦想而伟大,企业因文化而繁荣 2. EPI Consulting (China) Ltd.  本建议书含有经盛国际专有及保密信息,除供客户用于评估本建议书的目的外,不可将本建议书或将本建议书的部分应用于、散发给、或透露给任

2011-10-14    10777    0
P115

 汇率制度与外汇管制

率结售给外汇指定银行,以保证外汇收入集中在国家手中。为防止逃汇,多采取颁发出口许可证和出口商品结汇证明相结合的方式进行控制。为鼓励出口,还采取出口收入的外汇分成制、出口补贴制等等。对进口用汇的管制方面,

2009-10-13    5658    0
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