清华曲庆素质及其特点
1. 素质及其特点 素质模型与HRM? 素质的获取:追求人与岗位、人与组织匹配的人员录取过程 素质的增进:员工培训+职业生涯规划主要内容 2. 对于员工来说,就是要通过素质管理从而不断提高员工
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1. 素质及其特点 素质模型与HRM? 素质的获取:追求人与岗位、人与组织匹配的人员录取过程 素质的增进:员工培训+职业生涯规划主要内容 2. 对于员工来说,就是要通过素质管理从而不断提高员工
Balanced Scorecard) 平 衡 记 分 卡 在 中 国 企 业 的 实 践 案 例 分 析 3. 绩 效 管 理 的 需 求 与 发 展 平 衡 记 分 卡 (The Balanced Scorecard)
1. 引 言关 于 “市场—企业—工作职务”的关系 2. 客户(市场)需求模型 客户需求显形需求/偏好 1. 2. 3. 4.隐形需求 1. 2. 3. 3. 企 业 定 位根据市场:战略规划, 产品定位
林中杰 2. 项目背景 微博诊断 传播策略 推广服务 3. 产品特性戴尔™第一款10寸平板电脑工作和生活的完美平衡Streak 10 Pro 4. Generation Y这是群8090后,热衷数字生活,乐于分享•
传播目标12广泛覆盖影响用户,拉动产品销售增长正确引导舆论方向,推动品牌形象塑造通过新媒体传播—— 4. 目 录传播分析1传播规划2费用预算3 5. 07年网络销售服装行业位居TOP1 VANCL最高日销售量约6000件
1. 第九章 外汇风险及其管理学习目的: l掌握外汇风险的概念和分类; l了解外汇风险的测量和预测; l熟悉外汇经济风险的管理; l掌握外汇交易风险的管理及其各种方法; l了解外汇会计风险的管理。 2
录用决策、入职引导及其流程设计 2. 本讲主要内容什么是录用决策?有哪些决策模式? 录用决策应该由谁作出?录用过程中的职责应该如何分工? 录用工作的工作流程应该如何设计? 录用工作中经常存在的问题是什么?该如何应对
1. 税收及其基本特征 2. 历史上的税制改革:春秋时期:鲁国的“初税亩” 唐朝时期:“租庸调制” 北宋时期:“方田均税法” 明朝时期:“一条鞭法” 清朝时期:“地丁银” 3. 所谓赋税,就是国家不付任
1. 物流工程技术及其知识体系缪立新 清华大学深圳研究生院现代物流研究中心 2. 一、数学等基础知识概率论与数理统计 随机服务系统理论 运筹学 随机过程 离散数学 运动学 3. 二、生产与消费地域分布
1. 第3章 商业银行的负债及其管理 2. 学习目标 在商业银行负债业务中,存款业务是其最基本、最主要的业务,存款负债业务经营管理的好坏对于商业银行的盈利水平和风险状况有着极大影响。通过本章的学
1. 人力资源及其特点1.人力资源的含义 所谓人力资源,是指一国或地区基本已经开发的、具有劳动能力的总人口数,对于企业来说,就是指那些有正常智力、能够从事生产活动的体力或脑力劳动者。 2.人力资源的特点
1. 公立医院的改革及其绩效评价 复旦大学公共卫生学院 胡善联 2002年6月10日 2. 公立医院普遍存在的问题效率低下 患者不满意(缺乏对患者的反应性) 服务质量差 人才流失 资源浪费 漠视穷人
1. 工作分析导入人事行政部 招聘规划课 2. *概念——工作分析 工作分析是就是与此相关的一道 程序,通过这一套程序,我们可以确 定某一个岗位的工作任务和性质,以 及哪些类型的人(从技能和经验的角 度来讲)适合被雇佣来从事这一工作
1. **南京邮电学院管理系赵宏波第三章 电话网及其生产组织 2. **第一节 电话网的概念 电话网的定义 电话网是进行交互型话音通信,开放电话业务的电信网。电话网包括本地电话网,长途电话网和国际电话
1. 工作分析专题 ——操作流程及方法 中国人民大学劳动人事学院 慧济人力资源工作室 2. 工作分析的基本流程工作信 息提取工作信 息分析部门功能与职责 部门任务清单 部门权限一览表 岗位职责 岗位工作清单
1. **工作分析培训大纲一、工作分析概述 工作分析的定义 为什么要有工作分析? 工作分析的作用 工作分析的内容 二、实施工作分析的程序与方法 (一)工作分析程序 (二)编写职务说明书 (三)职务说明书样本(人力资源部)
1. 室内蚂蚁种类及其防治方法 2. 室内蚂蚁种类及其防治方法—摘要 室内蚂蚁对家居的危害常被人们忽视,经调查室内蚂蚁主要有小黄家蚁、大头蚁、洛氏路社蚁和臭蚁,常筑巢于路边、墙角和墙缝,危害方式主要为
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1. 老年抑郁症及其心理护理定义及产生原因 主要表现 简单测试 心理护理方法 2. 第二节 老年性痴呆及其心理护理一、老年性痴呆的定义及病因 1.老年痴呆的定义 3. 2.老年性痴呆的定义 3.老年性痴呆的病因
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