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职权，决策和监督职能得到强化。监事会积极探索实施监督检查的思路和方法， 依法履行监督职责和义务，切实发挥了监督职能作用。高级管理层严格按照股东 大会及董事会的授权主持公司的经营管理工作，认真组织实施董事会各项决议， 并向董事会提出建议，有效履行了经营管理职责。

据企业分布广、党员分散的实际，聚焦“六个破除”“六个着力”“六 个坚持”，“开放式”召开专题组织生活会，让党员示范带动，让 公司董事、管理层、员工参与互动，凝聚起“改革创新、奋发有 为”强大合力。 一、全员发动凝聚改革创新新共识 着力组织

组织界限之外与组织内个体决策直接相关的自然和社会因素被称为组织的(C)。 C.外部环境 3.在单位和人数不变的情况下，管理层次和管理幅度的关系为(A)。 A.反比例关系 4.省级政府每届任期(A)。 A.5 年 5.期望理

五、输配电服务成本核算的基本步骤包括： （一）按照电压等级合理确定成本核算对象； （二）根据实际管理层级，设置成本中心； （三）在成本中心下分电压等级设置成本项目，将相关直接 成本费用要素归集至相应直接成本项目；同时，在成本中心下设

组织文化发展战略 13.影响组织机构和职责业务分工定员的主要因素有哪些？(ABC)A.环境因素 B.管理人员个人的因素 C. 工作因素 14.招聘的渠道大致有(ABCDE)。A.人才交流中心 B.招聘洽谈会 C

多少来评 价纳税筹划方案的优劣。甚至很多互联网企业，纳税金额不是 由企业的经营决定，而是企业管理者个人意志随意决定的，而 忽视了纳税筹划中存在的风险。对企业在进行纳税筹划管理 的时候缺乏领导人员的重视和支持，同时又缺乏专业的人员进

的宣传普及工 作。 （10）管理层审核 为确保服务管理体系持续有效运行，认证申请方应建立 服务管理体系管理层审核制度，并按制度规定对服务管理体 系进行管理层审核，形成管理层审核记录。 （11）内部审核

既吸收了传统型的养老保险制度的优点，又借鉴了个人帐户模式的长处；既体现了传统意义上的社会 保险的社会互济、分散风险、保障性强的特点，又强调了员工的自我保障意识和激励机制。这种养老保 险制度叫做(D)。D.社会统筹与个人帐户相结合的基本养老保险

高度分离、政府高度的透明度、明智的政治家等诸多因素。淡马 锡控股公司董事会相当于起到“防火墙”的作用，切断了政府跟 管理层之间的关系。首先，从淡马锡控股公司董事会的组成来看， 董事会由政府人员、下属企业人员和民间人士组成。政府人员是

年出版了(C)一书，系统地阐述了与古典管理理论截然不同的一些 观点。 C.《工业文明中的人的问题》 2.在单位和人数不变的情况下，管理层次和管理幅度的关系为”(A)。 A.反比例关系 3.根据群体的成因分类，可把群体分为正式群体和(C)。

资产组是企业可以认定的最小资产组合 B. 是否能独立产生现金流入是认定资产组的最关键因素 C. 资产组的认定还需要考虑管理层对生产经营活动的管理或者监控方式 D. 资产组的认定变更时，应在附注中披露说明 5. 甲公司有一条生产光学器材的生产线，由

...................................... 11 第四章 高级管理层工作流程 ............................................

上级机关指挥与监督的组织 结构体系。 17.非权力性影响力：也称非强制性影响力，它主要来源于领导者个人的人格魅力，来源于领 导者与被领导者之间的相互感召和相互信赖。 18.行政组织文化：是指在一定的社

关系能力的组合，提出了(C)。 C.情境变革模式 马斯洛在其代表性著作《人类动机的理论》和《激励与个人》中，提出了著名的(B)理论。B.需要层次 美国心理学家埃德加•薛恩在其《组织心理学》一书中提出了(C)。C

支部专题组织生活会建议整改承诺书………………………54 党员争优行动计划书…………………………………………56 党员个人整改承诺、大讨论发言提纲………………………59 大讨论专题学习资料…………………………………………68

合适的条件？员工如何才能度 过难关？ 应对工作场所变化的提示。 ·让自己意识到改变会发生：它发生在个人生活中，它发生在你的职业生涯中。你不能活在过去，所 以否认可能发生的改变只会让事情变得更复杂。 ·

解决问题为重 绩效工资的主要形式有(ABCDE)。A.利润分享 B.所有权计划 C.平衡计分卡 D.以个人绩效为依据的激励工 资 E.以集体绩效为依据的激励工资 绩效考核的方法主要有(ABE)。A.比较排序法

《高级管理人员的职能》 C.《工业管理与一般管理》 D.《社会和经济组织的理论》 3.在单位和人数不变的情况下，管理层次和管理幅度的关系为(A)。 A.反比例关系 B.正比例关系 C.垂直关系 D.平衡关系 4.民族

《社会和经济组织的理论》 2.将组织环境划分为内部环境和外部环境的是(A)。 A.邓肯 3.在单位和人数不变的情况下，管理层次和管理幅度的关系为(C)。 C.反比例关系 4.我国省级政府每届任期(A)。 A.5 年 5.期

)能力素养；(4)知识素养；(5)心理素养。 简述群体凝聚力与员工个人成长的关系。[2017 年 6 月试题] 答：群体凝聚力对于个人的成长面言也是一件利弊参半的事情，从有利于员工成长的一面来说，群体凝