香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 672939个资源

P1

 生产管理_效率分析_工程分析

工程分析表 作业编号 作业说明 使用设备 使用工具冶具 估计作 业时间 估 计 日产量 备 注 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

2012-09-05    823    0
P2

 党性分析报告(个人分析7)

党性分析报告(个人分析7)   自从4月4日开始的保持共产党员先进性教育活动的学习以来,自己受到了深刻的教育,受益非浅,收获很大。从思想上、意识上充分认识到这次活动的重要意义。这次教育活动,是党中央

2013-12-16    788    0
P8

 课题分析与信息查询实例分析

1. 课题分析与信息查询实例分析×××× 2. 课题名称文化人类学对武当山道教文化的研究 课题初步拆分 文化人类学 武当山 道教 在不具备基本相关知识的情况下必须首先构建、充实自己的知识体系 3. 知

2010-12-21    27199    0
P3

 党性分析报告(个人分析8)

党性分析报告(个人分析8)   一、学习情况及体会    保持共产党员先进性教育活动,是贯彻党的十六大精神,落实“三个代表“重要思想的战略举措,是确保共产党执政地位、中国不改变颜色、加快社会经济发展

2013-01-08    629    0
P3

 纵向比较分析案例分析

纵向比较分析案例分析 ----摘自《人力资源考评系统》 廖泉文主编 山东人民出版社 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

2016-02-10    4203    0
P1

 生产管理_效率分析_过程分析

过程分析图 年 月 日 页次 工作单位 工作编号 工作地点 工作名称 及说明 产品名称 作业名称及说明 人力 设备 产品量 时间 距离 每 产 品 时 间 改善 记录 备注 ○ □ → △ 合 计 审核

2015-03-11    800    0
P3

 党性分析报告(个人分析10)

党性分析报告(个人分析10)   党性分析报告(个人分析10)   永葆共产党员先进性教育前期学习已告一段落,按照上级要求中心应进入下一阶段,那么通过近期学习,就本人而言有了怎样的变化,取得了那些成

2013-05-07    692    0
P2

 党性分析报告(个人分析4)

党性分析报告(个人分析4)   一、存在问题和不足   1、政治理论水平有待于进一步提高。平时对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表“的学习欠主动,不能把政治理论的贯穿整个工作的始终,在平时

2013-04-17    619    0
P2

 中石化江苏石油分公司绩效考评——中层经营管理人员绩效改进分析

中层经营管理人员绩效改进分析表 姓 名 岗 位 所属部门 填表日期 绩 效 不 佳 项 绩效不佳原因 绩效改进措施 领 导 建 议 专业知识 技术困难 人力资源 硬件设备 经费不足 决策权限 贯彻制度

2014-07-20    702    0
P1

 国际知名企业营销管理范本——客户信用分析表(管理人员

客户信用分析表(管理人员)       ○负责人的素质   □1.负责人的人品是否可信赖   □2.负责人领导能力如何   □3.负责人的健康、体力如何   □4.负责人的年龄是多少   □5.经营理念是否坚定

2015-02-09    422    0
P3

 工委机关工作人员科学发展观的学习个人分析材料—工作汇报

工委机关工作人员科学发展观的学习个人分析材料—工作汇报     自我委开展深入学习实践科学发展观活动以来,我认真学习了《科学发展观重要论述摘编》、《毛泽东、邓小平、江泽民论科学发展》及上级有关领导的

2012-06-14    579    0
P11

 灭火救援时消防人员伤亡原因和对策分析

灭火救援时消防人员伤亡原因和对策分析 摘要通过分析找出消防人员在灭火救援过程中及部队管理方面存在的薄弱环节,对制定科学合理的消防人员伤亡预防措施起到一定积极作用。 关锐词:灭火救援 人员伤亡 原因 对策

2021-04-13    973    0
P9

 高潜人才评估分析宝典——四、45个综合素养测评营销人员素质测评

资料4-4 营销人员素质测评 测评对象:________测评日期:________ 测试题 一、每题有三种选择答案,请选择最符合你的答案。本测评适用于男性。 1.与人初次会面,经过一番交谈,你能对对

2013-04-05    625    0
P1

 《人力资源百科精编大全》经典珍藏版(职位分析)——人员异动记录簿

本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

2014-03-02    517    0
P2

 中石化江苏石油分公司绩效考评——一般经营管理人员绩效改进分析

一般经营管理人员绩效改进分析表 姓 名 岗 位 所属部门 填表日期 绩 效 不 佳 项 绩效不佳原因 绩效改进措施 领 导 建 议 专业 技术 个人 兴趣 缺乏 资源 执行 权限 领导 支持 其他 教育

2013-11-24    673    0
P14

 高潜人才评估分析宝典——四、45个综合素养测评管理人员知识、能力测评

管理人员知识、能力测评 (注:试题都为单选题,答案请写在答题纸上,写在试题纸上无效。测评时间:2.5小时) 一. 基础部分(20×1.5分) 1. 某种牌号的皮鞋原来买7双的钱,现在可以买10 双,现价较原价下降了多少?

2014-04-03    514    0
P5

 区党员和公职人员酒驾醉驾违纪违法案件情况分析报告

区党员和公职人员酒驾醉驾违纪违法案件情况分析报告 自2011年危险驾驶罪入刑以来,已有十年的时间,但酒驾醉驾行为在区党员和公职人员中依然时有发生,严重影响人民群众生命财产安全和区党员干部形象。 一、基本情况

2022-03-26    2356    0
P5

 工务习惯性违章人员的心理分析及预防对策的探讨

工务惯性违章人员的心理分析及预防对策的探讨 摘要:对目前铁路由于惯性违章造成的安全隐患问题进行深入思考,对产生的原因进行分析,采取对策,确保工务作业人身安全。 关键词:工务;惯性违章;预防;对策 铁

2019-01-21    1404    0
P13

 财务人员个人对照党章党规找差距(18个是否)主题检视分析材料

财务人员个人对照党章党规找差距(18个是否)主题检视分析材料 遵照中央“不忘初衷、牢记责任”主题教育领导小组印发《关于在“不忘初衷、牢记责任”主题教育中对照党章党规找差距的工作方案》精神,按照集团党

2019-08-13    21215    1
P6

 人员进出管理规定

人员进出管理规定 一、本公司员工 1、员工上班、下班,应自觉刷卡(指纹),未刷卡者门卫不得放行。 2、员工在工作时间外出应出示《出门证》并主动刷卡,违者不得放行。 3、行政人事部给经常外出办公的员工

2021-12-07    870    0
1 ... 6 7 8 9 10 ... 50