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1. 管理层阳光收购 2. 目录含义 目标客户 交易模式 3.   管理层阳光收购是指目标公司的管理者或经理层合法购买本公司的股份，从而改变本公司所有者结构。 重点是如何合法和阳光化一、含义 4. 资产规模

1. 组织管理层次高层管理 中层管理（运营管理） 基层管理 2. 课程学习脉络第一章 绪论 第一节.运营管理的基本概念 第二节.运营管理的范围与内容 第三节.运营管理的新特征 3. 第二章 运营组织方式

1. 管理层持股的融资机制 2. *可选择的融资方式负债混合证券 权益现金流要求契约性要求剩余性要求费用负担税前扣除不在税前扣除优先权财务危机中有优先求偿权财务危机中无优先求偿权期限固定期限无期限经营权不参与公司经营参与公司经营

1. ESH管理体系建立说明 (环境管理体系和职业安全健康管理体系的整合)2. 课程主要内容什么是ESH管理体系; 现行的环境管理体系介绍; 环境管理的要求产生和背景; 现行的职业健康和安全管理体系的介绍; 职业健康和安全要求的产生和背景; ESH的益处 ESH管理体系建立的开始; 体系建立的步骤和系统模式; 体系建立的重

企 业 文 化职能教育现场教育函授教育分层次系统教育自学资助制度外语教育新员工教育监督指导层教育管理层教育经营层教育课堂教授法问题讨论法事例研究法情节发展法模拟训练法思潮法行为示范法课程学习法经营演习法感受性训练

增大，组织效率就会降低。 要注意分工的合理性，即分工要符合精干的原则，即经济原则，以减少不必要的管理层次，并有利于资源的有效利用。 要注意发挥纵向协调和横向协调的作用； 要加强管理职能之间的相互制约关系。3

1、明确组织和组织结构的含义 2、了解组织工作的原则 3、理解并掌握几种主要的组织结构形式 4、明确管理层次与管理幅度、集权与分权的关系及确定 2. 一、组织与组织结构 组织的希腊文原义是指和谐、协调。目前，一般从两个角度理解其含义。

组织结构设计的内容 组织职能设计 组织基本职能的设计 关键职能的设计 职能的分解 纵向组织结构设计 管理幅度与管理层次的设计 集权与分权的设计 4. *基本概念组织结构：组织内部各个有机组成要素相互作用的联系方式或

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页导读建议方案案例分析项目概述问卷分析 8. 第 * 页问卷调查概述　　北大纵横XX发展项目组为了全面了解XX发展的管理层对企业产权制度改革及经营者持股的态度与意见等重要信息，特编制下发了本次调查问卷。以下报告是基于对有效问卷的真实统计和客观归纳。

导读建议方案案例分析项目概述问卷分析 8. 问卷调查概述　　北大xxXX发展项目组为了全面了解XX发展的管理层对企业产权制度改革及经营者持股的态度与意见等重要信息，特编制下发了本次调查问卷。以下报告是基于对有效问卷的真实统计和客观归纳。

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一般原则一、建立人际关系的范畴 二、建立人际关系的目的 三、建立人际关系的要求 7. 一、建立人际关系的范畴（一）组织适当管理层和相关人员； （二）被审计单位和相关人员； （三）组织内部各职能部门和相关人员； （四）组织外部相关机构和人员；

卡自上而下分解出09年公司级、管理级、部门级三个层级KPI指标。部门级KPI公司战略公司级KPI管理层级KPI部门级KPI内部流程方面财务方面客户方面学习与成长 方面一、KPI指标设置 5. 二、KPI评价方法

小天鹅已经对公司的组织机构进行了调整。调整后的小天鹅主要由四个事业部和八个总部职能部门组成。但是，小天鹅的管理层对在淡化现有的法人结构下如何理顺内部管理结构，以及调整后的组织是否同目前业务发展相适应以及是否能充分有效地支持其业务发展规划存在忧虑

3. * 2000年以来，众多国家控股的上市公司陆续推出了各具特色的员工持股制度、期股期权方案、管理层收购等激励方案，但由于法律和政策等因素的制约，实际成功的案例并不多见，目前推出的诸多方案仍处于个案

right reserved 5. 主板 创业板 新申请人必须具备不少于3个财政年度的营业纪录，其间管理层须大致相同。然而，就「市值/收入测试」下的合资格发行人而言，如新申请人能够证明其符合下列情况，联交所可接纳发行人为期较短的营业纪录：

义 ※公司治理，按照巴塞尔银行监管委员会和经济合作与发展组织（OECD）均认可的定义，就是“公司管理层、董事会、股东以及其他利益相关者之间的一整套关系。” ※简单说来，公司治理就是对公司经营管理活动进

兼并收购的内涵与外延 二. 协同效应—并购的理论解释之一三. 公司控制—并购的理论解释之二四. 杠杆收购和管理层收购 3. 一. 兼并收购的内涵与外延 1.兼并收购的一般含义 企业的兼并收购，通常被简称为并购，