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 【课件】人力成本与企业薪资体系的设计与管理

1. 人力成本与企业薪资体系的设计与管理 本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实大全-2010最新经典版》 资料每年升级,全国各地免费送货,货到付款,详情咨询qq:514457731(加qq无需验证)

2009-11-01    22758    0
P137

 173人力资源管理(北大)

tp://www.5iebook.com关于专业能力1、领导者对与分管工作相关的专业,应具备一定的 作能力,这方面的能力越高,越有利于管理工作的 展开; 2、职级越接近专业操作岗位的管理者,对专业素质要

2011-09-06    2781    0
P67

 【咨询报告】美世-江苏交科院人力资源体系建设项目建议书

工作-生活平衡Work-Life Integration本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实大全-2010最新经典版》 资料每年升级,全国各地免费送货,货到付款,详情咨询qq:514457731(加qq无需验证)

2010-09-12    9758    0
P112

 管理学原理——组织ppt

个县官这样的小事,他也要亲自处理。正如司马懿所说:“孔明食少事烦,其能久乎?” 而与之对比的是,曹广纳天下贤才,达到人才的整合效应,用分工与协作的办法产生更多的“诸葛”,让合适的人做合适的事,形成了高、中、基3个管理层次。

2018-11-30    2547    0
P58

 山西电信市场调研与业务规划咨询项目

竞争对手信息…… 规划编制的程序 复杂; 科学的程序; 大量使用专业工具与模型; 规划的特点 强调可做性; 明确的定量结论; 与市场营销策略紧密结合。传统规划的缺陷当前竞争形势的要求如何满足山西电信 的

2009-04-07    10052    0
P100

 育婴师培训PPT课件

翻练习、被动翻滚2个月会抬头3个月大人扶起站立时脚会缩起(行走反射)4个月俯卧时呈飞机状1、婴儿体2、俯卧支撑练习、翻身练习3、拉大锯、靠坐练习、独坐练习4、踢踢妈妈的手、蹦蹦跳5个月由俯卧翻身呈仰

2019-05-02    2344    0
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 通信工程生产安全培训

经培训考核合格,取得《特种作业人员操作证》后方可上岗。一、一般规定 14. 岗位证书名称作业类别准项目项目经理、总监理工程师《建筑施工企业项目负责人安全生产考核合格证书》(简称B证);专职安全员《建

2019-10-25    3103    0
P106

 营销策略和销售管理项目建议书

事实证明,本土知名的管理咨询公司一方面能够为本地企业提供战略规划,另一方面也能够提供符合国情、符合企业实际情况、具体可的实施方案。我谨代表新天国际葡萄酒业有限公司对新华信企业管理咨询公司为我们提供的高质量咨询服务表示感谢。

2011-06-12    17588    0
P116

 【实例】瑞汽车-2008年人才梯队建设与关键岗位管理-116页

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2010-08-16    22853    0
P85

 【课件】自在基业管理咨询公司-职位说明书编制培训稿-85页

工作分析与职位说明书编制主讲:熊通明 高级顾问师 *本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实大全-2010最新经典版》 资料每年升级,全国各地免费送货,货到付款,详情咨询qq:514457731(加qq无需验证)

2012-12-13    9152    0
P75

 远卓福华织造项目建议书

*典型的KPI考评工作可分为四个环节根据三个判断依据来选择职位的关键业绩指标: 对公司价值/利润的影响程度 指标计算的可 作程度 该岗位对指标的可控度 根据部门的经营计划确定指标值与权重每年年初,公司领导和财务部门制订公司整体经营计划和财务预算年终根据关键业

2011-03-19    28619    0
P58

 TCL培训管理的章程制度-58页

团 培 训 学 院TCL集团培训学院章程制度本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实大全-2010最新经典版》 资料每年升级,全国各地免费送货,货到付款,详情咨询qq:514457731(加qq无需验证)

2009-02-18    2604    0
P100

 XX大学物理化学习题课PPT

状态固定后状态函数都固定,反之亦然,这说法对吗?桑兢楷擞靡罕趋蝴粹敢香苦唆庐苏闸淤副唬骇欣女煤测痘魂调梳狙视银南京大学物理化学习题课南京大学物理化学习题课 7. 4/5/2019 辅导答疑答:不对,有

2019-04-04    2109    0
P150

 阿里巴巴动力销售培训-225页

动力销售训练 ——第一天 迈捷信息 提升企业核心竞争力本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实大全-2010最新经典版》 资料每年升级,全国各地免费送货,货到付款,详情咨询qq:514457731(加qq无需验证)

2012-04-23    10421    0
P100

 公路工程(土建工程)施工质量保证资料的形成和编制百问百答

计螺帽的紧固力±10%为宜。可参照《钢结构工程施工质量验收规范》(GB50205-2001)附录B 作。 ⑹砂浆锚杆和灌浆锚杆的灌浆强度,应按《标准》附录F和参照桥梁工程的预应力孔道压浆取样、试验的

2019-05-31    1613    0
P100

 建筑施工生产安全事故报告、调查处理与案例分析

责资格审查和验收。 3、在作业前,负责此项工作的工长向作业人员进行 安全技术交底、确保每个作业人员掌握和遵守 作规程。 33. 4、班组长和兼职安全员检查机械工的劳动保护装 备是否齐全、有效。 电工操作过程中,由专、兼职安全员负责检

2019-06-05    2852    0
P100

 新收入准则重大变革与实务应对PPT

3万元,18个月的售后技术支持服务的单独售价为8万元。 10. 四、新准则五步法模型的具体应用与实 (一)识别合同 1.当企业与客户之间的合同同时满足下列条件时,企业应当在客户取得相关商品控制权时确认收入:

2019-07-09    1666    0
P60

 【实例】龙之杰时装-绩效管理体系及薪酬分配体系-操作手册

绩效管理体系及薪酬分配体系 操作手册 讨论版本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实大全-2010最新经典版》 资料每年升级,全国各地免费送货,货到付款,详情咨询qq:514457731(加qq无需验证)

2011-02-11    24227    0
P72

 新入职员工培训

耳朵,二只耳朵佩带的耳环应为一对),除集合整队就餐外,携带武器时不得佩带耳环,此外,在穿战斗服、体服或其他运动服时,不准佩带耳环。  看了西点军校铁一般的纪律,你是怎么想的呢?当然,来到惠好并不需要

2009-03-25    16743    0
P59

 培训必备的58个经典管理故事

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2010-02-14    26016    0
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