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 263网络集团在移动信息服务领域的工作介绍

1. 2003年移动梦网行业应用大会 263网络集团在移动信息服务领域的工作介绍 黄明生 2003年10月24日,桂林http://www.原链接已经失效或不安全 (海量营销管理培训资料下载)

2010-02-12    6706    0
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 【课件】南京航空航天大学-人力资源规划与岗位分析-32页

1. 人力资源开发与管理 人力资源规划与岗位分析 南京航空航天大学经济与管理学院 钱 焱 本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级,全国各地

2012-02-06    17496    0
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 【课件】南京航空航天大学-人力资源规划与岗位分析

1. 人力资源开发与管理 人力资源规划与岗位分析 南京航空航天大学经济与管理学院 钱 焱 2. 人力资源计划PLANNING FOR HR第一部分: 3. 人力资源规划(计划)是指根据企业的发展规划

2009-09-26    10701    0
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 第4章会计信息条件下的会计概念框架4

描述”事项与用户决策相关的主要特征,而不仅仅是事项的货币属性,除此之外并不做进一步处理和综合,用户利用这些原始信息可以观察事项发生的状况,并根据特定的决策模型自行选择所需要的信息作为输入值。因此,在事

2019-04-02    1126    0
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 扁平旅游项目营销介绍ppt模板

1. 世界那么大,你该去看看扁平旅游项目营销介绍汇报时间:2017年11月 汇报人:XXXX 2. 01点击添加标题02点击添加标题03点击添加标题04点击添加标题CONTENTS 3. Part

2019-07-23    1428    0
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 新晋员工职业训练培训教材ppt

1. 欢迎参加新晋员工职业训练教程 1GEC Program 2. 课 程 内 容 l      心态篇  模块1 积极的心态 模块2 认识企业 l 行动篇 模块3 科学的工作方式与 了解您的职务 模块4

2019-03-27    1261    0
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 【实例】中海油2004—2009人力资源滚动规划-中华咨询制作-67页

1. 中海油2004-2009年人力资源滚动规划汇报 2. 中海油人力资源现状分析 2004-2009年人力资源需求预测 人力资源供求平衡保障措施及对策目 录目 录——————————————————

2010-06-20    7141    0
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 30【实例】中海油2004—2009人力资源滚动规划-中华咨询制作

中海油2004-2009年人力资源滚动规划汇报 2. 中海油人力资源现状分析 2004-2009年人力资源需求预测 人力资源供求平衡保障措施及对策目 录目 录 3. 中海油人力资源现状分析 总公司人力资源总体情况分析 企劳/企聘/雇员制员工情况分析

2011-04-04    3883    0
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 【咨询报告】华信惠悦-2007年中国民生银行人力资源规划-92页

1. 中国民生银行人力资源规划 华信惠悦咨询公司 2007年10月 2. *目 录 1、前言 2、民生银行人力资源规划现状分析 3、民生银行员工队伍现状分析 4、民生银行员工队伍规划及管理建议 5、民生银行人力资源管理提升计划

2009-08-20    17094    0
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 34【咨询报告】华信惠悦-中国民生银行人力资源规划

1. 中国民生银行人力资源规划 (讨论稿)华信惠悦咨询公司 2003年10月 2. *目 录 1、前言 2、民生银行人力资源规划现状分析 3、民生银行员工队伍现状分析 4、民生银行员工队伍规划及管理建议

2010-11-06    3724    0
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 18页小清新扁平图表PPT图表合集PPT模板

1. PPT图表CTRL+C & CTRL+V玩法<之二>再玩一次图表千变万 2. 28%36%52%17%Type something here.Type something here.ADD YOUR

2009-09-21    18825    0
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 07 海氏-中国移动人力资源管理战略规划高层管理汇报会

1. 中国移动人力资源管理战略规划 高层管理汇报会 中国移动通信集团公司 2. 内容提要第一部分:中国移动公司远景和战略 第二部分:我们在项目中做了什么 第三部分:我们发现了什么,得到了什么结果         

2009-06-12    27779    0
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 【咨询报告]华信惠悦-某基金管理有限公司人力资源整合项目最终报告 222页

1. A基金管理有限公司 人力资源整合项目 最终报告 2. 目录 前言 项目内容 组织架构诊断 工作分析 岗位评估 薪资管理 业绩管理 总结 附录357566689158215217 3. 前 言 4

2009-12-16    7529    0
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 30 关于企业战略、营销、人力资源与企业文化的整合思考

1. 中国企业与企业家修炼 < 关于企业战略、营销、人力资源与企业文化的整合思考> 2. 战略管理部分 3. 咨询公司的种类与特点学院派大专院校、研究院咨询派技术派 国际 国内 联姻 实战派有实践经验

2011-06-26    9978    0
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 第5章 会计信息软件系统理论基础_4_网络

主要内容一、计算机网络的定义 计算机网络是指将具有独立功能的计算机,通过通信手段连接起来,在网络软件和网络协议的管理下,以资源共享为目的的组成的计算机集合 。 3. 主要内容二、网络的组成和分类 1、网络的组成 网络硬件系统和网络软件系统

2019-04-02    1350    0
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 北大纵横:LNJC电子股份有限公司人力资源诊断报告

1. LNJC电子股份有限公司 人力资源诊断报告北大纵横管理咨询公司 二零零一年四月机 密管理-营销-培训-心理学 http://tb99888.taobao.com/ 仅限学习使用 2. 导读问题呈现问题剖析建议根源追溯

2012-10-12    10236    0
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 北大纵横——LNJC电子股份有限公司人力资源诊断报告

LNJC电子股份有限公司 人力资源诊断报告北大纵横管理咨询公司 二零零一年四月机 密 2. 导读问题呈现问题剖析建议根源追溯 3. 随着社会的不断进步,人才成为企业发展的重要资源资金、厂房、设备是战略资源当今社会,企业

2011-03-21    7922    0
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 英凡咨询_中外运人力资源战略规划建议书ppt23

所提供资料分析获得)战略角度历史渊源致力成为全球领先的综合物流服务供应商;客观要求: 低成本、一体服务、快捷、增值要求与之相适应的人员配备1、五十年悠久的国有企业历史 2、子公司为行政整合产生,且地区及业务差异大可能面临的问题:

2012-01-26    26660    0
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 专业销售流程之销售面谈——三讲PPT

1. 专业销售流程之销售面谈——三讲 2. 程百年 四级主任从业经历: 从业时间 入司时间 转正时间 晋升时间 所获荣誉: 分公司级荣誉 总公司级荣誉 行业内荣誉讲师介绍照片 3. 一、“三讲”的重要意义

2019-05-21    1444    0
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 张玉琳-财务管理信息发展阶段、难点及愿景

1. 财务管理信息 发展阶段、难点及愿景国家会计学院 张玉琳 2002年4月 2. 为什么我们去年没有完成计划? 为什么我们总是那么累? 为什么我们总感觉跟着市场在跑? •••••• 3. 提纲从实例看财务信息化意义

2011-08-07    16404    0
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