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３．正误判断题要求对题中所叙述的语句，依据所人力资源管理的有关理论，进行对与错的判断，并对错的说法予以改正。 ４. 简答题要答出基本要点，适当做点说明。 12. ５. 论述题的作答要求观点正确、论证充分、语言精炼流畅、条理清晰。 6

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