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某公司员工考核表 姓名： 部门： 项 目 考 核 内 容 分数 范围 自评 得分 经理 评分 HR 评分 总裁 评分 专 业 知 识 具有丰富专业知识，并能充分发挥完成任务 14-15 具备相当专业知识，能顺利完成任务

 质量目标分解考核表 年 月份 序号 项目名称 考核项目 考评 总数量 不合格数量 考核结果 备注 1 检测 质量事故 发生 次质量事故 2 检 测 记 录 差 错 率 水泥试验记录 粉煤灰试验记录

主管人员考核表 编号：                               姓名：                                                                 

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公司员工考核表（二） 考评对象：    部门：         职务：                年 月 日 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

公司员工年度考核表 年度员工考核表 姓 名 入职日期 专业职称 所在项目 联系电话 职务/岗位 本年度岗位任务及完成情况（本人填写） 一：本年度岗位任务 二：完成情况 下年度工作计划： 部门考核情况（部门负责人填写）

涉密人员年度考核表 姓名 所在部门 考核人 考核时间 考核记录 1.是否每月进行保密工作自查？ 是□ 否□ 2.是否清楚本人工作中的保密重点？ 是□ 否□ 3.是否清楚涉密人员的权利、义务及责任？ 是□

水族部员工日考核表 岗位:化验员(室外) 姓名: 日期: 项目 执行标准 扣分标准 自评 复核 备注 出勤 1分 1. 上班不迟到、不早退。 不达标准 每项扣0.5分 仪容仪表 1分 1. 开放时间内穿着实验装，佩带工牌。

工厂员工行为指标考核表 序号 项目 指标描述 得分 依据 基准分 备注 1 协作/服从 破坏合作、不服从主管安排 -5 同事班长的反映及主管印象 5 不易接触他人意见，不能和睦相处同事 -3 按主观要求主动高效地完成任务

新员工转正考核表 　　入职时间: 　　员工姓名 　　部门 　　岗位 　　考核项目 　　评 估 标 准 　　改革创新意识 　　□工作主动性很强,无需监督(10-12分) 　　□工作主动性较强,很少需监督(7-9分)

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