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专利申请交流 2. 目 录 1．在先技术检索、分析和监控 2.常规专利申请利弊分析 3.专利挖掘的流程 4.专利挖掘对企业知识产权管理的要求 3. 研发立项时需进行在先技术检索 技术优化时需进行在先技术检索

校园安全常识构建和谐安全校园营造温馨学习环境1 7. 血的教训 2009年12月7日，湖南湘乡市育才学校发生一起踩踏事故。下晚自习的初中学生在下楼过程中拥挤踩踏，造成8名学生当场死亡，26名学生受伤。 8. 事故发生的一个重要原因，就是

动法”，报纸广告、电视、广播、展板、传单、免费咨询讲座等多角度宣传。另一方面是“择时造势法”，运用活动大造声势。 采取： ①敢于占先 ②抓住最佳时机公关 ③抓住外部因素提供的机会 2、招生宣传策划应注意相关识别系统的建立：

要时进行专项设计。 　　第七条　建设单位应当组织勘察、设计等单位在施工招标文件中列出危大工程清单，要求施工单位在投标时补充完善危大工程清单并明确相应的安全管理措施。 　　第八条　建设单位应当按照施工合

Money(OPM),无论是权益资本还是债务资本 别人的钱不是easy money 由此带来理财的其他活动（投资决策、股利决策），目标为出资人创造财富 10. *茅宁 《公司理财》第一章*创造价值的意义面

代化规模的亚洲最大的欧式电源连接器生产基地； 宏一电子的快速发展，对企业的人力资源管理提出了更高的要求。目前，企业在人力资源管理中出现的问题，突出表现在企业的绩效考核体系和薪酬体系方面存在着不完善和不

地区物流的特点 对地区经济和生活影响很大。 与当地社会、经济发展状况密不可分。 物流活动较集中化，存在地区物流中心等。 对当地流通成本和商贸活动影响大。 具有供应点集中、货车来往频繁、产生废气噪音、交通事故等负面效应。

感染的危险性，如有可能，尽可能使用单腔导管。 导管使用过程中，保持系统密闭。 中心静脉导管通常不需常规更换，当导管不再需要时，应立即拔除，一旦发 发生血管内导管相关感染，应及时拔除导管。 7. 目标三

“帝景”已经成为中国地产的鲜明符号， 如今，帝景系遍地开花， 并且每个项目都确立了所在区域的高尚社区标杆地位。 比如广州华南板块的江山帝景 比如北京的珠江帝景 比如惠州的帝景湾 …… 12. 由此： 作为被华南地产仰慕的尊贵生活象征

生坠落，致6死5伤，涉事企业中建二局被禁止在江苏承揽项目。 成都双流机场由中铁二局承建的飞机滑行道桥项目钢筋倾倒事故，致4死13伤。湖南常长高速一客车起火致26人死亡、28人受伤。初步原因系乘客非法携

0万 7. 三.病因和发病机制感染因素： 支原体、衣原体、风疹、柯萨基、腺病毒以及沙门氏菌属、痢疾杆菌、空肠弯曲菌、人类细小病毒19; JIA患儿血清、关节滑膜中均找到病毒DNA、抗体，补体下降 ---

可分为化脓性及非化脓性两大类： 化脓性起病急，由各种化脓性细菌引起； 非化脓性由病毒引起者起病多急，而由结核杆菌、新型隐球菌、及其它真菌所致者多呈亚急性或慢性过程。 3. 概述不同的病原体：类似的临床表现 病原治疗：有很大的差别

一篇调查报告的完成，要经历三个阶段：调查——研究——报告。 其中调查与研究是写好调查报告的前提。 7. 调查工作 调查的要求： 1、全面。 2、深入。 3、准确。 8. 调查的方法 （1）        开调查会。 （2）       

三、广告与宣传，新闻和公共关系（一）广告与宣传　共性： 　1）都是一种信息传播； 　2）都是一种说服活动。 区别： 1）广告付费，而宣传不付费。 2）广告侧重于商业，而宣传再倡导一种思想或观念。 3）广

求控制权，哺乳动物型领导者善于合作，寻求意见的统一。 22. 22 爬行动物和哺乳动物 领导特质要求爬行动物型领导者 “冷血” 严格 经济意识 财务管理 核实、控制 跟进 关注细节 冷酷、独立 分析能力哺乳动物型领导者

（一）病因阑尾管腔阻塞　淋巴滤泡增生、粪石、 　　　　　 异物、炎性狭窄、蛔虫、 肿瘤 细菌入侵　 革兰阴性杆菌和厌氧菌病因 16. （二）临床病理分型根据急性阑尾炎临床过程和 病理解剖学变化，分为四种病理类型：

店，能够培养自己的情绪,呼应自己的气质消费群写真2：有需求，更有要求 17. 深圳博思堂机构刘华文执笔 他们对生活品质、生活空间的要求更是苛刻， 不符合自己审美观、价值观的事物，他们绝对不会接近， 对

录CATALOG030102线上活动线下活动活动思路0304分校对接 3. 线上活动PART 011.1 活动形式1.2 注意事项011.3 Tips 4. 1.1 活动形式活动形式：19课堂直播活动、QQ群内直播、

KSAOs）。比较对象：高绩效组VS一般绩效组 它为组织提供了描述“导致成功所需要的行为表现或能力要求” 它为组织发展提供里统一的推动力 为员工提供了可测量、发展的目标 24. * 专业技能水平 专业知识范畴

KSAOs）。比较对象：高绩效组VS一般绩效组 它为组织提供了描述“导致成功所需要的行为表现或能力要求” 它为组织发展提供里统一的推动力 为员工提供了可测量、发展的目标 22. * 专业技能水平 专业知识范畴