香当网

 作业标准 S-04001 总页数 7 正文 4 附件 3 文件控制部门: 项目管理部 设计文档标准 批准人 刘岩 审核人 张秀邦 拟制人 崔戈 批准日期 1999．5．12 生效日期 1999．5．12

 操作规程 R-19000 总页数 2 正文 2 附件 0 文件控制部门: 项目管理部 维护、服务实施规程 批准人 刘岩 审核人 崔戈 拟制人 张秀邦 批准日期 1999．5．12 生效日期 1999．5．12

 操作规程 R-20000 总页数 1 正文 1 附件 0 文件控制部门: 项目管理部 统计技术应用规程 批准人 刘 岩 审核人 柳玉辉 拟制人 崔戈 批准日期 1999.5.12 生效日期 1999

 业务规程 R-05007 总页数 1 正文 1 附件 0 文件控制部门: 项目管理部 作业标准管理规程 批准人 刘岩 审核人 张秀邦 拟制人 崔戈 批准日期 1999.5.12 生效日期 1999

 操作规程 R-16000 总页数 4 正文 3 附件 1 文件控制部门: 项目管理部 质量记录实施规程 批准人 刘岩 审核人 张秀邦 拟制人 崔戈 批准日期 1999.5.12 生效日期 1999

QP格式QP-kkxxxxxx-nn其中kk为00，xxxxxx为项目号，nn为流水号 - 设计文档的 电子媒体管理表 项目名称： 项目号： 管理员： 第 页/共 页 文档名称、版本 发行日 更改内容概述

文件控制部门: 项目管理部 部门人员质量 职责规程 批准人 刘岩 审核人 崔戈 拟制人 杨薇 批准日期 1999．5．12 生效日期 1999．5．12 关 联 文 件 沈阳东东系统集成有限公司 更改记录

在单元测试结束后制作单元测试质量评价报告。 单元测试规范书包含的项目 封面 更改记录 目录 第1章 测试方案 第2章 测试环境 第3章 测试 封底 单元测试质量评价报告包含的项目 封面 目录 第1章 测试总结 第2章 实施测试的环境

质量方针 以质量求生存、全员参与；守合同讲信誉、以顾客满意为宗旨；持续改进质量管理体系，在保证工程满足法律法规要求的同时，追求专业特点，塑造文化艺术精品，以求得我单位效益增长。 我们的质量方针是：至善、至精，一流的客户服务。

文件控制部门: 项目管理部 系统设计书记述标准 批准人 刘岩 审核人 崔戈 拟制人 何昭春 批准日期 1999.5.12 生效日期 1999.5.12 关 联 文 件 沈阳东东系统集成有限公司 更改记录

文件控制部门: 项目管理部 公司产品验收、批准规程 批准人 刘岩 审核人 崔戈 拟制人 何昭春 批准日期 1999.5.12 生效日期 1999.5.12 关 联 文 件 沈阳东东系统集成有限公司 更改记录

1测试项目一览 2.2测试表(样式1、2) 第3章 性能 3.1性能测试条件 3.2性能管理表 封底 测试 测试项目一览：测试项目的概要一览 例： 测试类别编号 测试类别名称 测试类别 测试项目数 Xx功能测试

 操作规程 R-05006 总页数 3 正文 1 附件 2 文件控制部门: 项目管理部 电子媒体管理规程 批准人 刘岩 审核人 崔戈 拟制人 杨薇 批准日期 1999.5.12 生效日期 1999.5

的xxxxxx为项目编号，表明此质量记录为某项目的质量记录，当不能指定项目时，kk为部门编码时，随后的xxxxxx为日期yymmdd。nn为流水号 - 发行年月日： 沈阳东东系统集成有限公司 系统问题报告单

记录编号:QP格式QP-kkxxxxxx-nn其中kk为00，xxxxxx为项目号，nn为流水号 - 用户名称： 日期： 合同编号: 项目名称： 备注： 执行内容及执行情况描述 技术服务人员签字 用户签字 系统安装确认报告

1. 企业的薪酬设计（3-2）2. 怎样设计完整的薪酬体系 步骤：1、薪酬调查（发多少） 2、岗位评估（内部公平） 3、调查薪酬管理中存在的问题 4、确定企业薪酬总额 5、设计奖金模式、津贴模式和长期激励模式 6、形成薪酬制度、奖金制度、福利制度和长期激

文件控制部门: 项目管理部 固定资产管理 标准 批准人 刘 岩 审核人 崔戈 拟制人 刘岩 批准日期 1999.5.12 生效日期 1999.5.12 关 联 文 件 沈阳东东系统集成有限公司 更改记录

 作业标准 S-04004 总页数 5 正文 5 附件 0 文件控制部门: 项目管理部 系统规范书 记述标准 批准人 刘岩 审核人 崔戈 拟制人 何昭春 批准日期 1999.5.12 生效日期 1999

1. 企业的薪酬设计（3-1）本资料选自国内最具含金量，最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级，全国各地免费送货，货到付款，详情咨询qq：514457731（加qq无需验证） ———————————————————————————————————————2. 目 录为什么要进行薪酬设计

 作业标准 S-04002 总页数 9 正文 4 附件 5 文件控制部门: 项目管理部 配置管理标准 批准人 刘岩 审核人 崔戈 拟制人 罗世毅 批准日期 1999．5．12 生效日期 1999．5．12