【课件】中国质量协会秘书长 马林-卓越绩效模式-30页
经营结果400分总分1000分 9. 二、卓越绩效模式的特点 10. 产品、服务质量 工作、过程、体系、经营质量1. 质量内涵的拓展二、卓越绩效模式的特点2. 关注竞争力的提升战略策划、绩效评价、提升竞争力3. 聚焦于经营结果4.
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经营结果400分总分1000分 9. 二、卓越绩效模式的特点 10. 产品、服务质量 工作、过程、体系、经营质量1. 质量内涵的拓展二、卓越绩效模式的特点2. 关注竞争力的提升战略策划、绩效评价、提升竞争力3. 聚焦于经营结果4.
11. 运营理念一、生存理念——漠视危机就是扼杀生机 二、用人理念——能力决定岗位,贡献决定价值 三、教育培训理念——让员工更出色,使公司更卓越 四、市场理念——市场是创造出来的 五、销售理念——执著源于爱心,信誉成就业绩
经营结果400分总分1000分 9. 二、卓越绩效模式的特点 10. 产品、服务质量 工作、过程、体系、经营质量1. 质量内涵的拓展二、卓越绩效模式的特点2. 关注竞争力的提升战略策划、绩效评价、提升竞争力3. 聚焦于经营结果4.
校关了门做功课 真可爱板书设计 26. 作者笔下的花儿真可爱,我们一起来看看吧!拓展延伸 27. 拓展延伸 28. 拓展延伸 29. 棠裳课堂演练1.选字填空。 裳 棠 海( ) 衣( ) 湿 碰 (
来很大的挑战。 9. 乘风支局——大客户开发与维护个人联系观察 突进扫街法/陌生拜访关系拓展法 客户推荐介绍拓展信息来源 社区活动举办讲座客户资产分析 CRM客户管理系统寻找大客户开发方向来源的办法首
《司马光》通过写司马光砸缸救友的故事,赞颂了司马光遇事沉着冷静、机智勇敢的品质。主旨概括 21. 拓展延伸 22. 掩耳盗铃 范氏之亡也,百姓有得钟者,欲负而走,则钟大不可负。以椎(chuí)毁之,钟
what you learnt in school. …… 13. (三) 语言形式:源于教材,课外拓展话题---Travelling---Advice on places to see: New York
14. 总结 学习了本课,同学们弄清米芾是怎样学好书法了吗?你认为要学好书法有什么窍门呢? 15. 拓展延伸 1.联系实际谈谈自己学完课后的体会,可以写一写读后感。 2.运用秀才说的窍门练习写一写今天学的生字。
1. 品读释疑结构主旨课堂拓展当堂检测第 二 课时秋 天1 2. 1.能正确、流利地朗读课文。(重点) 2.了解秋天的特征,知道秋天是个美丽的季节,培养观察大自然的兴趣,激发热爱大自然的情感。(难点)学习目标
江南水乡景色美 鱼儿戏水欢莲叶鱼儿碧绿茂盛戏莲东西南北美可爱板书设计 21. 3 江南拓展延伸 22. 拓展延伸汉乐府 “乐府”是汉武帝时期设立的一个官署。它的职责是采集民间歌谣或文人的诗来配乐,以备朝廷祭祀或宴会时演奏之用。
金桂开花满院香。这些树的名字,比如“梧、桐、枫、松、柏、桦、杉、桂”都是“木”字旁,都是形声字。 每句话的观察角度各不相同。 17. 拓展延伸读一读,想想下面几句话的意思。十年树木,百年树人。 比喻培养人才是长久之计,也表示培养人才很不容易。“树”是培养的意思。
情。 28. 拓展延伸 29. 两个黄鹂鸣翠柳, 一行白鹭上青天。 也叫鹭鸶,腿很长,全身羽毛雪白,主要生活在我国长江以南等地方,春夏季多活动于湖边沼泽或水田中,主要以小鱼等为食。拓展延伸 30. 随堂练习1
1. 品读释疑结构主旨课堂拓展当堂检测第 二 课时明天要远足9 2. 1.能正确、流利、有感情地朗读课文。 2.理解小朋友远足前的激动和期待,激发热爱大自然的情感。学习目标 3. 通过上一节课的学习,
人力资源的挑选和培训是人力资源管理的基础人力资源:挑选和培训人力规划人员挑选人员培训岗位职务规划 人员补充规划 教育培训规划 人力分配规划 人力需求预测 人力供给预测 人力供求平衡 人员挑选的目标 确定公司用人要求
录一、管理对象与组织行为 二、管理概念的基本认知 三、管理者角色的三个纬度 四、中高层管理者定位与特点 五、中高层管理者素质模型 4. 1、企业管理中的组织行为学 管理对象与研究的对象 ——一定组织中人和人的心理、行为
录一、管理对象与组织行为 二、管理概念的基本认知 三、管理者角色的三个纬度 四、中高层管理者定位与特点 五、中高层管理者素质模型 4. 1、企业管理中的组织行为学 管理对象与研究的对象 ——一定组织中人和人的心理、行为
软件业务、传媒业务等业务当前的规模、利润贡献都不理想,发展前景也不清晰第一层面第二层面创造有生命力的种子业务建立新兴业务拓展和守卫核心业务第三层面业务现状评价当前缺乏,需要进一步突破、培育 13. © 2005 Capgemini
1. 东南大学远程教育人力资源管理 第 26 讲主讲教师: 孙 虹 2. 第五章 员工招聘 §1 招聘概述 §2 招聘录用标准及衡量方式 §3 招聘测试 3. § 1 招聘概述 一、招聘的意义 二、招聘的目的
现。党员干部的能力及素质的高低往往对支部的战斗力、凝聚力、号召力起到关键性的作用。加强学习,提高自身素质,努力成为支部的表率,显得尤其重要。学习和思想政治情况坚持学习,加强自身素质坚持学习, 是追求进步的表现,更是工作需要
2.田径运动的价值。⑴竞技价值⑵健身价值⑶具有提高其他运动项目成绩的价值⑷ 具有进行心理素质和思想品德教育的价值 5. 竞技体育是社会文化不可缺少的组成部分。每年国内和国际的田径运动竞赛很多,在综合