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 社区养结合完善服务系PPT

1. 坚持政府主导 完善服务系 积极推进城市社区卫生服务工作 2. 西安市辖9区4县、98个街道办事处(中心城区53个)、570个社区(中心城区529个) 辖区10108平方公里,其中城区面积3582平方公里

2019-08-23    2063    0
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 绘本故事:鳄鱼怕怕牙怕怕ppt

生活习惯”为目标,我选择了《鳄鱼怕怕牙怕怕》,通过非常有意思的鳄鱼看牙的故事,告诉小朋友要爱护牙齿的道理,养成认真刷牙的良好生活习惯。文字很简单,鳄鱼和牙的话基本是一样的,可是,相同文字的背后隐

2019-05-03    1457    0
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 好——团队合作精神

1. 欢迎各位参加学习 2. 好-团队合作精神 3. 破冰游戏 4. 培训目的1、通过培训让学员了解好的团队精神2、通过培训增强团队的凝聚力,达成好 5. 团队合作精神讲析 *团队合作含义及重要性

2009-08-20    12135    0
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 基于胜任力模的培训系建立

1. 基于胜任力模的培训系建立 (实务篇) 主讲:姜阳 Jeremmy2007.12.15 2. 课程说明一:课 程 目 的1、了解胜任力模的概念和意义 2、掌握胜任力模建立的基本方法 3、理解胜任力模型在培训体系中的应用

2010-02-12    21321    0
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 个人形象设计——男女分类与服装搭配(教案)

课程教师:杨书婷个人形象设计—— 各服装搭配 2. 人 反映的是身各部分的比例。例如躯干上下之间的比例、身高与肩宽的比例、胸围腰围与臀围之间的比例等等。 人的基本构造: 人是由206块骨头组成骨

2019-05-20    1924    0
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 135学习 组织评价指标

1. 全国“创建学习组织.争做知识职工”活动 培训师培训课程 北京明德经纶管理科学研究院 电话:13181255788 010—88560387 0531—8060677 学习中国网:www.xxzg_--_

2011-11-26    14945    0
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 联想HR能力系模和应用

1. 联想集团 HR胜任能力系及应用介绍 2. 议题联想集团HR胜任能力系的发展方法 联想集团HR胜任能力系简介 联想HR胜任能力系的应用 3. 联想HR胜任能力系的发展方法 4. 翰威特咨询模式

2009-01-14    3179    0
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 039联想集团HR能力系模和应用

XXXX HR胜任能力系及应用介绍 翰威特咨询有限公司 2002年11月16日 2. 议题联想集团HR胜任能力系的发展方法 联想集团HR胜任能力系简介 联想HR胜任能力系的应用 3. 联想HR胜任能力系的发展方法

2011-06-14    20412    0
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 翰威特-联想集团HR能力系模和应用

XXXX HR胜任能力系及应用介绍 翰威特咨询有限公司 2002年11月16日 2. 议题联想集团HR胜任能力系的发展方法 联想集团HR胜任能力系简介 联想HR胜任能力系的应用 3. 联想HR胜任能力系的发展方法

2012-07-07    19742    0
P62

 基于胜任素质模的培训系构建

1. 基于胜任素质模的培训系构建 2. 一、什么是胜任力模 3. (一)胜任素质(Competency)方法的历史简介 最早 (50年代初) 由哈佛教授麦克里兰 (McClelland) 博士在美国国务院尝试应用

2011-01-18    28226    0
P20

 赢——团队成长训练

赢—团队成长训练 2. 赢团队欢迎您 3. 单元一:团队的赢理念 4. 赢活动 寻找共同点和不同点 5. 传球赢活动 6. 赢的含义  赢是双赢的扩展,不仅要相互交往的双方互利(赢)

2009-07-16    31043    0
P100

 学习组织PPT

1. 学习组织 2. 学习组织一、建立学习组织是时代所必需 二、对学习组织几个概念的认识 三、学习组织的建立 3. 一、建立学习组织 是时代所必需 1、组织外部环境的瞬息万变 2、组织内部的变化

2019-04-29    1964    0
P30

 010角色模与技能模罗兰贝格

1. 罗兰.贝格的“角色模”和“技能模” 北京,2002年4月28日1 2. 角色模2 3. 人力资源系设计的前提是对组织内部各个岗位进行岗位需求和相对重要性分析任务分析任

2011-12-24    6226    0
P31

 084罗兰.贝格的“角色模”和“技能模”-30页

1. 罗兰.贝格的“角色模”和“技能模” 本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级,全国各地免费送货,货到付款,详情咨询

2012-11-08    5531    0
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 一年级育课件 - 室内育课 全国通用 (23张PPT)

1. 室内育课 2. 1​.​使​学​生​了​解​怎​样​预​防​运​动​损​伤​事​故​。 ​ 2​.​了​解​预​防​运​动​损​伤​及​事​故​的​要​求​,​逐​步​学​会​一​些​科​学​

2019-08-05    4593    0
P37

 绩效管理系项目-个人能力评估模(PPT_37页)

1. 绩效管理系项目绩效管理个人能力评估模 2. 目录能力模介绍 明确企业使命和核心竞争力 构架个人能力模 通过集成的人力资源系创造竞争优势 工作步骤 3. 1. 能力模介绍 4. 如何招

2010-03-06    11448    0
P100

 九人格与应用PPT课件

1. 九人格与应用 2. 导 论 芸芸众生相: 为什么有的人很容易就掉进爱情的漩涡? 为什么有的人总是“听不得一点点反对意见” ? 为什么有的人总是喜欢把钱借给别人,哪怕他 (她)上了很多次当? ……

2019-03-25    1535    0
P19

 六年级育课件 -站立式起跑全国通用 (19张PPT)

1.教学背景 六年级上学期学生主要进行田径、操、游戏这三大方面的学习。而田径方面的诸多内容在本学期占的比例比较多,作为站立式起跑六年级甚至整个小学过程的育教材中反复出现,可见其内容的重要性。本课次

2019-07-24    1873    0
P23

 一年级育课件 - 生命最宝贵 全国通用 (23张PPT)

●水浅、人多不可跳水。 ●下水的装备要带全,一定要带泳镜。 ●游泳时水温一般都会低于温,可能会患感冒。下水之前先作淋浴,能使身适应水温。如果你睡眠不足,身过于疲劳,或情绪激动,都不适宜游泳。 ●下水前先做暖身热身运动。

2019-08-05    1372    0
P58

 动态经济模:自回归模和分布滞后模

1. 动态经济模:自回归模和分布滞后模 2. 第一节 引言 很多经济过程的实现需要若干周期的时间,因此需要在我们的计量经济模中引入一个时间维,通常的作法是将滞后经济变量引入模中。让我们用两个简单的例子说明之。

2009-09-01    12034    0
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