解决绩效低落的难题
解決績效低落的難題 許多企業明明擁有絕佳的策略和人才，營運績效卻始終無法符合管理高層或股東的期望，造成這種窘境的原因可能並不難找。如果執行長願意指派高階經理或績優部屬組成一個負責找答案的專案小組，該
2017-03-21
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P11 P6 「双减“提质增效」浅谈”双减下如何进行提质增效的课堂教学改革
【“双减“提质增效】浅谈”双减下“如何进行提质增效的课堂教学改革 为全面落实“双减”工作要求，进一步推动课堂教学改革，助力教学质量提升，探索优质高效课堂教学模式，学校多次召开专题会议。通过近几天的研
2022-01-20
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P134 绩效分析与问题诊断
1. 績效分析與顧問診斷 2. 課程大綱1/19 ※ 基礎觀念: 邁向一個更成功的企業 模擬企業及基本資料設定 企業管理顧問協同角色: 組織診斷圖類型及基本診斷 面談程序: ※診斷及項目推動十大流程(1-3)
2012-05-09
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P134 【课件】绩效分析与问题诊断-134页
1. 績效分析與顧問診斷 2. 課程大綱1/19 ※ 基礎觀念: 邁向一個更成功的企業 模擬企業及基本資料設定 企業管理顧問協同角色: 組織診斷圖類型及基本診斷 面談程序: ※診斷及項目推動十大流程(1-3)
2011-05-16
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P10 关于教育扶贫存在问题整改落实方案「与」关于产业扶贫方面存在问题整改落实方案
关于教育扶贫存在问题整改落实方案【与】关于产业扶贫方面存在问题整改落实方案 关于教育扶贫存在问题整改落实方案 为进一步加大教育资助项目推进落实力度，深入整改教育扶贫过程中遇到的突出问题，制定本整改落实方案。
2019-05-19
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P8 浅谈现阶段幼小衔接存在的问题和对策——学前班的存在价值
浅谈现阶段幼小衔接存在的问题和对策———学前班的存在价值 **省**县幼儿园 王成虎 内容摘要：衔接,是指两个相邻的教育阶段之间在教育上的互相连接。幼小衔接期是指由幼儿园大班进入到小学一年级，
2014-02-27
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P4 人大实践科学发展观存在的问题_人大实践科学发展观存在问题调研报告
人大实践科学发展观存在的问题_人大实践科学发展观存在问题调研报告 人大实践科学发展观存在问题调研报告 科学发展观是中国特色社会主义理论体系的重要组成部分，是我国经济社会发展和党的建设的重要指导方针。
2023-05-15
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P18 会计电算化存在的问题及对策论文浅析会计电算化存在的问题与对策
会计电算化存在的问题及对策论文浅析会计电算化存在的问题与对策 会计电算化存在的问题及对策论文浅析会计电算化存在的问题与对策 【摘 要】 会计电算化对财务管理起到的作用是不容置疑的，它对企业管
2020-05-08
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P19 服务群众方面存在的问题整改措施、为民服务方面存在的问题及整改措施
服务群众方面存在的问题整改措施、为民服务方面存在的问题及整改措施 一、存在的主要问题 1、政治思想意识不够强。表现在对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够坚定，不能做到与时俱进，及时
2021-03-14
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P150 绩效分析与顾问诊断
1. 績效分析與顧問診斷 2. 課程大綱1/19 ※ 基礎觀念: 邁向一個更成功的企業 模擬企業及基本資料設定 企業管理顧問協同角色: 組織診斷圖類型及基本診斷 面談程序: ※診斷及項目推動十大流程(1-3)
2010-10-22
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P150 【课件】精华课程：顾问绩效诊断-176页
1. 績效分析與顧問診斷 2. 課程大綱1/19 ※ 基礎觀念: 邁向一個更成功的企業 模擬企業及基本資料設定 企業管理顧問協同角色: 組織診斷圖類型及基本診斷 面談程序: ※診斷及項目推動十大流程(1-3)
2012-05-10
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P36 【课件】艾德管理-薪酬再造与绩效考核成功案例研讨会
1. 艾德管理咨詢有限公司薪酬再造與績效考核成功案例研討會2005年元月制 2. 如何從實務面達成企業願景目標追求長、中、短期目標管理 企業願景與戰略規劃 產銷目標 投資計
2012-05-15
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P120 【课件】馮壽國 -绩效分析与顾问诊断实务-120页
1. 績效分析與顧問診斷實務講 師 : 馮 壽 國 2004/1/9-10 2. 主講人簡歷 現任: 前程無憂 特聘高級培訓顧問 人力資本論壇主講人 台灣卓越績效管理顧問有限公司 總經理 上海思考得企業管理顧問有限公司
2012-09-06
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P120 绩效分析与顾问诊断实务--完整的绩效管理循环
1. 績效分析與顧問診斷實務講 師 : 馮 壽 國 2004/1/9-10 2. 主講人簡歷 現任: 前程無憂 特聘高級培訓顧問 人力資本論壇主講人 台灣卓越績效管理顧問有限公司 總經理 上海思考得企業管理顧問有限公司
2010-08-01
2006
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P147 104中階管理培訓
1. HPO高績效組織 High Performance Organization江蘇省圓鴻企管顧問有限公司 Yang-Hong Consulting Co.,LTD. 2. 課程的目标 1i 理解高績效組織的重要性
2012-03-02
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P36 薪酬再造与绩效考核成功案例研讨会
1. 艾德管理咨詢有限公司薪酬再造與績效考核成功案例研討會2005年元月制http://www.原链接已经失效或不安全 (海量营销管理培训资料下载) 2. 如何從實務面達成企業願景目標追求長、中、短期目標管理
2011-03-23
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P133 内部讲师培训(中级版)-133页
————————————— 2. 大綱單元1. 教學策略有效運用 1-1 什麽是教學策略 1-2 績效導向的A-D-D-I-E流程 1-3 三種教學模式 1-4 分析學習需求 1-5 七種教學策略 1-6
2011-04-06
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P4 分管副县区长调研报告：城区环境卫生管理工作存在的问题与对策
分管副县区长调研报告：城区环境卫生管理工作存在的问题与对策 在城市发展与建设的过程中，环境卫生是城市文明形象的最直接表现。做好城区环境卫生管理，为广大市民和来汴游客营造一个干净、整洁、优美的城市环境，不仅提升城市管理精细化的必
2024-05-14
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P3 ＊＊县政务大厅管理中心2017年度落实从严治党主体责任存在问题及整改情况
**县政务大厅管理中心2017年度落实从严治党主体责任存在问题及整改情况 2017 年，政务大厅按照县委要求，认真学习贯彻落实党的十九大精神，全面深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决落实管
2019-10-18
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P8 加强公立医院干部人事档案管理创新存在的问题及对策建议思考
加强公立医院干部人事档案管理创新 存在的问题及对策建议思考 公立医院干部人事档案是一种具有特殊要求的专门档案，也是干部组织管理的重要内容，服务于干部人事管理。随着公立医院人事管理制度的完善，干部人事制度
2021-04-13
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