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（四）将公平竞争审查工作和信用体系建设工作相结 我局已建立企业信用黑红名单制度并与公平竞争审查工作相结合，在日常行政执法、行政审批等行政管理活动中一旦发现企业存在不公平竞争的违法行为，将其列入失信企业黑名单，并在安排项目资金时予以少安排或

将46户零售户纳入重点监管名单，其中10户零售户建档立策。根据上级领导的要求，对于违法违规的客户和发生被省外省内单位查获的真品卷烟外流案件的客户按照“五类”的要求建立黑名单制度并及时更新。 四、年终任务完成情况预判及应对

用、评价”的全过程管理，控制承包商现场服务风险，努力提升承包商等同化管理水平，落实承包商“红名单”“黑名单”管理，消除安全管理的薄弱环节。 公司全体员工要立即行动起来，从自身做起，从身边做起，全力投身

年 月 日 初审意见 1.是否正常缴存？ □是□否 2.是否全员建制？ □是□否  3.是否有过黑名单曝光或行政处罚记录？ □是□否 初审人： 年   月   日 复审意见 复审人： 年   月  日 

本次招标项目中的工作时间及工作量的详细安排； 6) 要求对上述内容单列详细阐述，同时按下面表格简要汇总列出。 项目实施人员名单 序号 姓名 性别 年龄 学历 职称 项目经历 责任或分工 工作量（现场、非现场） 1 专业技能和经验:

（三）查信息公开。各区（县）教育局积极开展政策宣传, 及时公布培训机构情况，畅通投诉举报渠道，实时更新“黑白名单”。并将上课时间、进度、培训内容、教师照片、教师资格证号、收费标准在办学场所醒目处进行公示，做到大

作，抽取经营户42户，发现一户有违法行为，进行了立案查处；抓好经营异常名录和“黑名单”的管理工作，做好严重违法失信企业名单管理；大力推进“双随机、一公开”监管改革和市场诚信体系建设，部门协同监管平台得到广泛应用。

建立健全食品生产经营者食品安全信用档案，加强动态管理，建立“红、黑名单”制度，通过建立“红名单”弘扬正气，传递正能量，激发企业的潜能和活力；通过建立“黑名单”曝光违法违规企业，对失信行为予以惩戒，形成守信者受益、失信者受损的激励约束机制。

严重违法失信企业定向抽查工作 实施方案 　　 　　为加强严重违法失信企业名单管理工作，按照省工商局工作部署，决定对列入严重违法失信企业名单企业开展定向抽查。为做好本次抽查工作，制定实方案如下： 　　一、抽查对象

福祖国、奉献税收的热潮。 （七）加强党风廉政建设。认真落实党风廉政责任制，积极推进内控机制建设和“红、黄、蓝”三级预警机制，建立部门岗位职权清晰、流程科学合理、防范措施有效、运行过程透明、责任明确、监

”，抓早抓小、防微杜渐，推动易发频发问题单位开展专项监督治理。探索建立廉政风险防控预警机制，实施“红、橙、黄”三级预警，逐步形成“岗位风险有预警、内控防范有措施、事后考核有标准、问责追究有依据”的廉政风险防控体系。

”，抓早抓小、防微杜渐，推动易发频发问题单位开展专项监督治理。探索建立廉政风险防控预警机制，实施“红、橙、黄”三级预警，逐步形成“岗位风险有预警、内控防范有措施、事后考核有标准、问责追究有依据”的廉政风险防控体系。

（吉林省委常委、延边朝鲜族自治州委书记，2012年3月－2016年5月任长春市委副书记、市长）、焦红（国家药监局局长）作出深刻检查；对35名非中管干部进行问责；决定中央纪委国家监委对吴浈（原食品药品监

报。 （3）黑名单监控 为了更好地防范国际制裁、恐怖活动风险，我公司采购了道琼斯公司黑名单数据库，当核心业务系统出现与恐怖分子证件号码等唯一身份识别信息相匹配时，会自动在业务系统提示黑名单禁止承保信息

成本高。 4.依法打击力度还有不足。不良信誉记录体系建设和“黑名单”制度还需进一步加强，未形成完整的不良信誉记录体系，对不良信誉、“黑名单”管理企业及个人的曝光力度有待加强。 5.监察人员不足。县劳动

收回，但能于贷户签发催收通书并制定还款计划的每户奖励信贷员1元。 　　六是探索建立“黑名单”制裁制度。 　　“黑名单”制裁制度的建立，对于改善农村信用社的信用环境，增强贷款客户的信用意识，有着至关重要

《行政处罚告知书》，一律立即整改到位； 　　4.建立“黑名单”制度，对有令不行、有禁不止，顶风违反疫情防控纪律的各类校外培训机构，一律纳入“黑名单”，列入诚信体系系统，公开曝光； 　　5.对存在严重问

事司法的衔接机制，切实强化对农业化学投入品市场的监管。要建立不良农业化学投入品经营业户的黑名单，并对列入黑名单的经营业户实行重点监管。 　　四、组织领导 　　为加强对农业化学投入品市场管理工作的组织和

立了《四川省重点机动车及其驾驶人安全管理信息共享平台》管理，实施安全生产不良信用记录制度、诚信“黑名单”制度、诚信评价和管理制度、诚信报告和执法信息公示制度。定期或不定期地对车辆和驾驶人非法违规行动进

X%，共为X余名农民工追讨回工资X余万元。 三是加强拖欠惩戒力度。采取约谈项目负责人、列入工资“黑名单”、企业失信公示等手段，对拖欠企业进行依法惩戒，并予以限制，使失信企业“一处违法、处处受限”。X年