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在是防不胜防。现在，Qno侠诺GQF500智能QoS可自动将占用大量带宽者的IP列入黑名单中，只需持续关注在黑名单中的IP即可，万一有持续大量占带的情况，立刻给予二次惩罚，让该IP的可用带宽减低至50

X%，共为X余名农民工追讨回工资X余万元。 三是加强拖欠惩戒力度。采取约谈项目负责人、列入工资“黑名单”、企业失信公示等手段，对拖欠企业进行依法惩戒，并予以限制，使失信企业“一处违法、处处受限”。X年

（五）非中小学、幼儿园在职教师。 第五条 校外培训机构从业人员不得为以下人员： （一）纳入“校外培训机构从业人员黑名单”管理的； （二）受到剥夺政治权利或者故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的。 第六条 校外培训机构专

一步打击恶意欠薪和克扣农民工工资行为。第三，加强对拖欠行为的惩戒。通过约谈项目负责人，列入工资“黑名单”，企业失信行为被曝光，对拖欠工资的企业进行法律制裁和限制，使失信企业“一处违规违法，处处受限”。

费等违法违规经营行为。全国率先建立了旅游市场黑名单制度，对严重违法失信行为的旅游市场经营主体和个人，采取市场准入、行政许可等方面的联合惩戒，共计发布黑名单企业和个人300多例。积极创新多方联动信用监督

单位，下发限期整改并进行记分处理；对情节严重的工地和企业，将依法从严从重处理并列入建筑市场主体“黑名单”。城市综合管理执法大队、环卫所、市政园林所要强化对渣土运输车辆行政许可的管理，加大日常巡查力度，

采取整改、通报、立案查处和列入黑名单等处理措施。对提出整改的项目，将跟踪督查，确保落地；对立案查处的，要依法依规严厉查处；典型案件，要通过媒体予以曝光；对符合列入黑名单的，要做到应列尽列。 （三）总结

办法》的有关规定，依法向社会公布。对存在拖欠工资违法行为并达到列入拖欠农民工工资“黑名单”条件的，要及时纳入“黑名单”并会同有关部门予以联合惩戒。对执法检查中发现的违法违规行为，及时形成执法案例；对遵

时，重点加大对内部职工、公职人员自贷、担保不良贷款清收力度。全力推进失信人员黑名单管理，根据相关规定，将失信人员列入黑名单管理，公开曝光，制造舆论压力，最大限度收回不良贷款。强化清收盘活考核机制。对在

时入库，并注上离职原因，为以后的返聘工作作参考和铺垫。其中可设立黑名单，对于一些严重违纪的员工，避免其以后再次应聘。原则上被列入黑名单的员工终生不得返聘(含其亲属)，离职后的员工原则上一年内不予考虑。

罚款、信用扣分等措施予以处罚。对物业服务企业涉黑涉恶的，一律记入企业信用“黑名单”；对物业从业人员涉黑涉恶的，一律记入“黑名单”直至驱逐出行业，同时记入企业不良信用信息。 （五）强化宣传引导。物业行政

看起来问题不严重，但公司一旦有较严重的事件发生，上司就可能怀疑到这种人头上。 　　5)被上司列入黑名单者不宜深交：只要你仔细观察，就能发现上司将哪些人视为眼中钉，如果与“不得志”者走得太近，可能会受到

易贷”平台，累计注册企业X家；坚持惩戒失信与信用修复并重，限制高消费、纳入失信被执行人黑名单X人，依法移出“黑名单”X人。强化法治环境保障。推进法治宣传教育“八进”活动，开展各类宣传活动X多场（次），

附件3）。   1、经检查发现存在下列问题之一的，直接暂停其新农合门诊统筹资格一个月，并且列入“黑名单”卫生室：   （1）没有按照规定公示补偿信息的；   （2）补偿材料相关数据互相不吻合；   （

　　在分包方使用过程中，项管部严格推行协作队伍“黑名单”制度，定期进行“合格分包方”评定工作，根据集团公司的统一要求，对不诚信、管理能力差、作战能力不强等不合格的外协队伍坚决列入“黑名单”，严把分包方管理入口关、杜绝使

行动，进一步打击了恶意欠薪、恶意克扣等行为。三是加强拖欠惩戒力度。采取约谈项目负责人、列入工资“黑名单”、企业失信公示等手段，对拖欠企业进行依法惩戒，并予以限制，使失信企业“一处违法、处处受限”。20

检查联合执法，加强对建设、施工单位的监管，健全我区建筑市场信用评价体系，完善“黑名单”制度，对列入拖欠农民工工资“黑名单”企业，在招投标、市场准入、施工许可等予以限制惩戒措施，加大欠薪企业的违法成本。

管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全）。加大对安全生产责任追究，强化安全生产不良记录“黑名单”制度和严格落实“一票否决”制度，促进安全生产责任落实。 （二）进一步发挥安委办综合协调作用，强化

　　4、生产经营单位安全生产管理人员必须依法履行“七项职责”。 　　5、共同构筑反间谍的人民防线。 　　6、实行安全生产“黑名单”制度，加强安全生产诚信体系建设。 　　7、健全农村药品监管网络，加大农村药品监管力度。 　　8、抓好反恐警示教育，挤压x活动空间。

（十一）法律、行政法规禁止的其他内容。 第八条 对工作群组内违规发布上述违法信息的，群组管理员应当立即采取纳入黑名单、限制发言、清移出群等措施，保存有关记录，并第一时间向单位分管负责人报告。街道分管负责人应及时向党