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 002-11.11.03-心得体会-第十八届中国国际广告节分享@策划

PowerPoint 2010 演示版 策划制作 动画致谢曹将 面包 邮箱:HongCeHua@163.com所有内容由PowerPoint 2010完成 策划习作,请保留版权。 3. Loading

2011-07-19    23288    0
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 2012-血型体验馆创业策划书-@Dandoliya@策划

1. 壹点血型 ♀肆意体验 壹点血型体验馆 自主创业策划书动画创意:@策划 重铸设计:@Dandoliya 2. A型 分析派※市场分析 3. 您知道自己的血型吗? ※A型:17% ※B型:26% ※O型:24%

2012-08-03    18954    0
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 2012-《陪孩子走过高中三年》读书笔记-@秋叶语录@策划(1)

1. 读书:《陪孩子走过高中三年—一起吃苦的幸福》高三解压建议5创作灵感为麦当劳“纯爷们100招” PPT为读书笔记,仅供学习与分享,禁止商用。 2. 01@家教顾问刘称莲在家少谈学习多谈心 多关注心态少谈分数 不要打探他同学成绩招调理情绪:当孩子陷入情绪中时,你说什么他都听不进。高三解压5建议<li data

2011-06-25    7557    0
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 经典人力资源培训之“九段秘书”-@PPT_泡泡糖 @策划

1. 段秘书工作法行政内训第①课2. 总经理通知秘书安排次日上午九点开一个会议什么是任务?什么是结果? 一到九段秘书给出了不同的答案123456789引子3. 发通知1——只接受任务,叫做什么就做什么EmailPhoneBoard满足部分期望1一段秘书发会议通知,然后准备相关会议用品

2009-04-17    8330    0
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 2012-经典人力资源培训之“九段秘书”-@PPT_泡泡糖 @策划

1. 段秘书工作法行政内训第①课2. 总经理通知秘书安排次日上午九点开一个会议什么是任务?什么是结果? 一到九段秘书给出了不同的答案123456789引子3. 发通知1——只接受任务,叫做什么就做什么EmailPhoneBoard满足部分期望1一段秘书发会议通知,然后准备相关会议用品

2011-11-25    10305    0
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 【咨询报告】北大纵横-贵州永航空机械公司-人力资源实施辅导 32页

1. 贵州永航空机械有限责任公司 人力资源实施辅导北大纵横管理咨询公司 二零零二年九月实施辅导讲义机密 2. 产品开发部设计员考核举例—月度(1)    考核维度: a. 包括任务绩效,月度考核的数

2011-07-21    26870    0
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 人教版三年级数学下册《数学广角》PPT课件

广角 2. 语 文杨 明李 芳刘 陈 东王爱华张 伟丁 旭赵 军数 学杨 明李 芳刘 王志明于 丽周 晓陶 伟卢 强朱晓东三(1)班参加语文、数学课外小组学生名单这两个小组没有17人呀?8 人9 人

2019-03-09    1699    0
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 中秋茶话会活动方案PPT

音乐停下后花在谁的手里 谁就表演节目。 12. 02活动亮点用具:耳机、音响   人数:全体人员(4)猜歌游戏规则由一个小朋友带上耳机听歌并唱出来,大家猜歌名。根据难易程度,主持人可进行适当提醒。 13.

2020-09-26    2557    0
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 移动策划案

传积分活动内容8/171/4套版宣传积分促销活动;8/17—8/31点机成金8/211/4彩版宣传积分活动内容8/241/4彩版宣传无线通活动内容;8/281/4套版宣传无限通促销活动内容8/28

2009-09-23    5088    0
P47

 中国移动 整合行销传播方案

传积分活动内容8/171/4套版宣传积分促销活动;8/17—8/31点机成金8/211/4彩版宣传积分活动内容8/241/4彩版宣传无线通活动内容;8/281/4套版宣传无限通促销活动内容8/28

2009-09-15    31009    0
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 中国移动行销整合方案

传积分活动内容8/171/4套版宣传积分促销活动;8/17—8/31点机成金8/211/4彩版宣传积分活动内容8/241/4彩版宣传无线通活动内容;8/281/4套版宣传无限通促销活动内容8/28

2009-08-25    7256    0
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 自治区2017年动态管理培训课件ppt

方却发生了少数贫困户与基层干部就帮扶措施落实互不认可、贫困户收入帐算不清楚的情况,有的为此还争得面耳赤,甚是尴尬。个别地方不得不重新查找各种佐证材料、写说明、作解释,既给督查考核组留下“不好印象”,

2019-02-12    1854    0
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 红斑及红斑鳞屑性皮肤病PPT

(本页无文本内容) 6. (一)红斑-丘疹型 常见。 皮损特点:初为圆形或椭圆形水肿性红斑,颜色鲜,境界清楚,1-2日后中央颜色变暗或呈暗紫色,或出现紫癜、水疱。 特征性损害:虹膜状或靶形红斑。 自觉微痒

2019-04-23    833    0
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 090409,Fomula网络专题策划及传播方案,V1

奖活动。 二、特别声明: 1,在本网站公布中奖名单1个月后仍未与主办方取得有效联系的,将视为弃奖处理。 2,中奖信息将于活动结束后在华硕官网上公布中奖名单,请参与者随时查询中奖信息。 3,华硕电脑保留对本次活动的最终解释权。

2010-10-08    27056    0
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 金长城渠道新闻发布会

安 排:金长城渠道新闻发布会开幕式: 接待人数 100人、安排会议日程、胸卡、会议 资料等,制作人员名单、布置会场。 会场主背板洋溢着隆重、喜庆的气氛,“ 热心 服务 e路畅通” 赫然耀眼,各渠道销售精英与地方各

2012-09-02    29817    0
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 【课件】人力资源规划方案-16页

*人力资源规划的主要内容 人员编制计划 工资福利计划 量方案质方案 人力资源策略与工作计划 管理人员差异分析 潜力人员名单 潜力人员发展计划 接班人计划 5. *人力资源规划系统(质)公司战略 经营目标组织架构潜力人员人才库

2009-01-08    14458    0
P16

 人力规划

*人力资源规划的主要内容 人员编制计划 工资福利计划 量方案质方案 人力资源策略与工作计划 管理人员差异分析 潜力人员名单 潜力人员发展计划 接班人计划 5. *人力资源规划系统(质)公司战略 经营目标组织架构潜力人员人才库

2011-03-24    13171    0
P16

 23 人力资源规划方案

*人力资源规划的主要内容 人员编制计划 工资福利计划 量方案质方案 人力资源策略与工作计划 管理人员差异分析 潜力人员名单 潜力人员发展计划 接班人计划 5. *人力资源规划系统(质)公司战略 经营目标组织架构潜力人员人才库

2012-10-06    15710    0
P33

 人力资源所有模块流程图(非常实用)-33页

和筛选人数提交人力资源部 人事主管审批招聘面 试流程通知被选人员 参加面试面试合格名单是查询应聘人 员信息员工信息档案库初选合格名单A结果反馈应聘者人员调整计划C-11-02-001 4. 人力资源部内部招聘

2009-04-13    25859    0
P33

 【流程】人力资源所有模块流程图(非常实用)-33页

和筛选人数提交人力资源部 人事主管审批招聘面 试流程通知被选人员 参加面试面试合格名单是查询应聘人 员信息员工信息档案库初选合格名单A结果反馈应聘者人员调整计划C-11-02-001 4. 人力资源部内部招聘

2011-08-02    8710    0
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