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因为，人才是有时间性的。你只能保证自己今天是人才，却无法保证明天的你依然是一个人才。复旦大学原校长杨福家教授提出，今天的大学生从大学毕业刚走出校门的那一天起，他四年来所学的知识已经有50%老化掉了。当今世界，知识老化的速度和

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冈、永新、茶陵、遂川等县恢复和建立了党组织，发展武装力量，开展游击战争，领导农民打土豪分田地，建立红色政权，实行工农武装割据，创立了党领导下的第一个农村革命根据地。 《井冈山的斗争》一文是毛泽东192

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从开始开发到临床研究结束，一般需花10年～15年。有关数据来自《中国医药报》医药产业研究开发的压力很大，突现创新价值的工作面临挑战 2001-2006年之间，大约销售额达到340亿美元的药品专利到期，对于 大型制药公司而言，形成了新药开发的巨大压力。

言故事。 4. 《山海经》还是我国第一部描绘山川与物产、风俗与民情的大部头地理著作，具有非凡的文献价值。其中有关矿物的记录，更是世界上这一类文献中最古老的类似记录。 5. 初读课文帝曰溺返衔初读课文，自主认读生字词。

很高的欣赏价值，是中国老百姓喜闻乐见的一种艺术形成。 13. (本页无文本内容) 14. 京剧脸谱中的颜色 15. 蓝色：表现刚强、骁勇、有心计的人物性格（窦尔顿） 16. 红色：表现忠贞、英勇的人物性格（关公）

1. 校园安全 知多少 2. 如何防盗如何防骗人身安全防火须知交通安全 3. 如何防盗大学生的经济来源多是父母供给，财物一旦被盗，将给学生的生活、学习和心理带来不良的影响。Part 1 4. 如何防盗如何

人力资源管理中国人民大学劳动人事学院 付亚和[胜任素质模型P182－P233] 2. 人力资源战略 3. 一、人力资源管理的价值在任何领域里，观念的改变是最伟大的！ 4. 一项调查 CEO关心的重要管理要素 调查时间： 1989年

者的产品或劳务，并使之同竞争者的产品和劳务区别开来”。在此基础上，他认为品牌应包含属性、利益、价值、文化、个性和消费者等六个方面的内容。（综合说） （二）品牌的定义 7. 理查德.科赫在其著作《金融

1. 多媒体课件 2. 田径运动1.田径运动的定义和价值2.田径运动发展简况3.田径运动的分类 3. 一.田径运动的定义: 国际业余田径联合会章程对田径运动下的 定义是:田赛和径赛,公路赛．竞走和越野

醒作用 标准 1、在重要阀门操作手轮上标注“开启方向”，文字标识用白色油漆涂刷，阀门红色油漆刷； 2、油漆颜色：红色、白色。运行区域可视化标准 7. 4、灭火器、消防箱警示线标准目的明确标识消防设施的位置及使用方法

*国内企业家在“人员流程”上的缺失 ——（a）不具备挑选人才的能力 （b）缺乏对人才的信任 （c）不注重也不开发他们的价值 （没有价值，也不拿掉）。 8. *案 例 上海波特曼丽嘉酒店副总裁 狄高志 招聘网CEO 刘浩 9. *问

中国企业需要创新！ 16. 创新是民族的灵魂！ ——江泽民 17. 从企业管理的角度，技术创新就是一种新的思想的产生，到研究、发展、试制、生产制造到首次商业化的过程。 技术创新就是发明+发展+商业化。什么是技术创新？

上册可能性（1）课前导入探究新知课堂小结课后作业可能性课堂练习8 4. 课前导入两个袋子里分别装有一些球，球的颜色有红色、黄色。3个红球 3个黄球4个红球 1个黄球他们可能摸出什么， 颜色的球？可能性（1） 5. 袋中有3个相同的球，分别标上数字1

容易转换思考方式。 帽子为组织思维提供了框架，思维变得更加集中，更加有组织性，更有创造性。 18. 六顶思考帽的价值六顶思考帽对即将扮演的角色做了明确规定 设立游戏规则，成为一种思维的语言 投射注意力 方便 19.

种立身之本，更是一种执政为民的体现。 谨言慎行，严守规矩，心中有戒，不妄为。严以律己根本在于正确的思想认识，基础在于自身的道德修养，修行在于平时的言行。严以律己，关键在律，重点在严。遵守党纪国法这个“

三、资格等级认证 四、任职资格管理的应用 3. 条件等硬环境文化等软环境氛围薪酬职业发展员工激励员工激励的三个基本维度一、职业发展通道设计 4. 价值驱动因素分析公司战略战略意图各业务单元战略关键业绩指标（平衡计分卡）

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领导力变革领导力业绩突破领导力4级体系 7. 升级自己领导团队改变组织“3+1” 世界级的管理思想 系统的领导力量 有效的管理方法 8. 个人领导力：《升级自己》团队领导力：《团队EQ与业绩突破