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大庆中基石油通信建设有限公司作业许可制度 第一章 总则 第一条 为规范中基公司作业许可制度，控制作业风险，保障作业安全，根据《中国石油天然气集团公司作业许可管理规范》（Q/SY1240-2009）和

小学备课制度 　　为了应用我校的教改成果，现特制定我校备课制度 　　一、常规备课制度 　　1.常规备课的内容包括：备教材、备教法；备学生、备学法。 　　教材教法方面包括：学期备课、单元备课、课时备课三个方面。

输血查对制度 　　依据卫生部《临床输血技术规范》的要求，制订抽血交叉配备查对制度、取血查对制度、输血查对制度。输血查对制度通过“输血安全护理单”组织实施。 　　1）抽血交叉配血查对制度 　　① 认真

第一章　护理核心制度   护理质量管理制度   一、成立由分管院长、护理部主任、护士长组成的护理质量管理委员会，负责全面督导、检查。 二、负责制定各项质量检查标准，定期组织检查，发现问题及时反馈。

信息上报制度 为了规范信息上报工作，提高信息报送质量，及时准确地反映工作情况，特制定如下信息上报制度： 一、信息上报原则 1、及时性原则。重要信息早发现、早收集、早报送； 2、准确性原则。实事求是，

技术交底制度 一  总则： 1、 技术交底是设计文件、规范、标准向作业面延伸的重要技术资料，为规范、严格控制施工技术交底工作，提高技术管理水平，根据《煤矿安全建设规范》及有关行业管理要求，特制定本制度。

  计算机教室使用制度（教师）—规章制度   为确保本计算机的正常运作，保证教育教学的正常进行，特制定如下制度，请各位教师遵照执行。 　　一、使用计算机要遵守中华人民共和国有关计算机、互联网等方面的法律法规和我校的有关规定。

XX小学作业公示制度 我校为积极落实省、市教育局规范办学精神，真正实现“减负增效”，激发学生的生活乐趣和学习积极性，提高师生的生命质量，增强学校办学的透明度，进一步实现学校、家庭和社会的联动效应，最

控烟管理工作制度 　　 为积极开展控烟工作，为单位控烟工作做良好表率，确保干部职工身体健康，创建文明、舒适、环保的公共环境，树立文明办公的模范形象，特制定本单位控烟管理工作制度如下： 　　一、本单位

  供电与用电管理制度—规章制度      　　第一章总则 　　第一条为规范供电与用电行为，维护供电与用电秩序，保障供电企业和用户的合法权益，促进经济与社会的和谐发展，根据《中华人民共和国电力法》、

  公司维稳工作例会制度—规章制度   为进一步加强公司维稳干部的理论和业务学习，便于公司及时掌握各部门（单位）的稳定工作动态，分析研究公司稳定工作现状及存在的不稳定因素，加强公司稳定工作的计划性、周密性，特制定本例会制度。

小学安全管理制度安全制度 1、排好护校值班表，要求护校人员严格按规定时间护校，确保校舍安全，并做好护校记录，有问题及时解决汇报。 2、定期组织人员检查校舍，有解决不了的问题及时汇报。 3、教室的灯头

  街办工作信息反馈制度—规章制度   　　为加强街办效能建设，进一步规范和提高街办和社区工作水平，掌握各项工作进度,确保完成年度各项工作目标,同时为辖区居民及相关单位提供优质、高效的服务,特制定瓜子坪街办工作信息反馈制度：

2021年党支部党费收缴制度、党员学习制度 目的:明确党费收缴、学习、民主生活、重大情况通报等一系列制度，发扬我党的优良传统。 一、党费收缴制度: 根据中组部《___员交纳党费办法的规定》，特制定本制度。 1、凡有

报酬制度案例 奖金管理制度 一、员工出勤奖金办法 (一)本公司为奖励员工出勤，减少请假，恪遵公司规章，特订定本办法。 (二)出勤奖金按点计算，每点20元，每月计分30点(600元)凡本厂员工(包括契约工)在厂工作每出勤1天给予1点。

  ××机关环境卫生制度—规章制度   一、建立健全组织机构和规章制度 1、建立健全组织机构。为了保障创建和谐、健康机关工作顺利开展，成立机关爱国卫生运动委员会。机关爱国卫生运动委员会由***同志任

  公司图书馆理制度参考条例—规章制度   　　图书区管理制度 　　一、总则 　　1、为丰富公司全员精神生活，创造一个学习的氛围，从而促进企业文化建设，公司特在**地设立了图书区。现为规范图书管理工作，特制订本制度。

  办公物品管理制度—规章制度   　　为加强对物资采购的管理，进一步规范公司办公用品采购工作，提高采购工作的效益，切实推进公司的党风廉政建设，根据我公司实际，现制定本规定。 　　第一条办公物品购买原则

  基层班组安全活动制度—规章制度     (一)“安全日”活动 班组长应组织好每周一次的“安全日”活动。“安全日”活动内容一般为： (1)学习党和国家、上级与企业下达的安全施工规定、文件、通报、快报和简报，并组织讨论。

单位内部推荐奖励制度—规章制度   为了提高内部推荐的积极性，拓宽本单位人才引进渠道，及时、快速收集相关人才信息，提高了人才引进工作的效率和质量，节省人力成本，特制定内部推荐奖励制度。 1.适用范围：本单位内部各科室人员。