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行了表彰奖励。全县XX次农牧村全部制定了村规民约，建立了红白理事会，并借助“善行义举榜”“孝 道红黑榜”、好人墙等，褒扬好人好事、鞭笞丑行陋习，通过道德约束的力量，有力提高了农牧村的文明程度。 乡村振

文明办各项工作安排，组织全局上下齐心协力完成好人好事线索报送，联合县文明办开展了对集镇市场“诚信红黑榜 ”个体经营户的评比工作，充分发挥诚信建设工作中部门职能的作用。 三、规范制度管理，增强自身廉洁自律的自觉性

干部主观能动性和示范引领作用，积极参与和支持物业管理服务工作。四是结合新民风建设，建立小区业主“红黑榜”，对热心小区事业、带头缴纳物业费的业主予以表彰鼓励，对无故不缴纳物业费的业主进行通报曝光，引导建立良好的小区风气。

专项”工作，推动工作成效螺旋式上升。工作督办方面，通过督查、协调、调度，细化考核重点，设立月度“红黑榜”，强化红榜激励、黑榜警示，确保任务全面推进。整体运行方面，坚持台账式管理、清单化推进，通过发现问

改点位89个，镇专班共下发整改问题1200个，完成1114个，整改率92.8%。全镇16个村设立红黑榜，分层次组织开展农户庭院、垃圾分类等评议，由“要我整”到“我要整”转变，目前已完成6689农户三轮互评并上墙。

　　（三）抽查后续处理。利用局网站及时公开随机抽查结果，将随机抽查结果纳入指导民办学校规范办学的常态管理，必要时启动红黑榜。对抽查发现的违法行为，将依法依规加大惩处力度，形成有效震慑，增强办学者守法的自觉性。对抽查中发现

督查、座谈会、个人访谈等方式，对不作为、慢作为、乱作为的现象进行督查，对督查中发现的问题，实行“红黑榜”通报制度，制定整改措施，明确到具体责任和整改时限，推动工作任务落实；由县绩效考评中心牵头负责，县

2、第二阶段（4个月）本阶段的工作重点以提升知晓率和参与率为主。通过各种垃圾分类活动及督导宣教，激励措施（如设立垃圾分类红黑榜，评选垃圾分类示范户，并给予适当奖励）等，积极吸引居民参与，最终实现分类知晓率100%、分类参与率达到70%。

广泛开展道德模范、文明家庭、五星文明户、最美人物、孝老之星等先进典型评选活动，通过发布光荣榜、“红黑榜”，引导群众见贤思齐、向上向善。大力创作精品影视剧目，全程在XX拍摄的脱贫攻坚题材电视连续剧《一个

，发挥乡村自治组织作用。 （四）加强乡风文明文化建设 一是以社会主义核心价值观为标准，开展“道德红黑榜”“乡村好人榜”等评选活动，增强乡村道德模范的感染力，按照“引导有方向、评判有标准、学习有榜样”的

服务质量差，业主满意度低的企业加强监管，定期开展小区满意度测评，市住建局统一向社会公示，镇按季度红黑榜对物业企业进行等次排名，指导各小区业主大会和业委会按照末位5%比例，淘汰清退一批不作为企业，倒逼物

长的主要拉动力，要坚持项目为大、政策为要、市场为本。一要扩大有效投资。坚持投资唱主角，健全完善“红黑榜”“三库一表”制度，执行“周监测、月调度、季盘点”机制，实行项目“全过程协调、全周期服务、全链条管

议事会““村民评议会“等X个，逐步形成“有事好商量、有事多商量“的民主议事氛围；XX村试点推行“红黑榜“，逐步形成“创先争优、积极进步“的村屯风气；积极鼓励“敬老爱幼、善言善行、耕读传家“的家风，XX

入心。累计开展党委理论中心组集中学习X次，研讨交流X次。二是做好村干部管理工作。通过不定时查岗，红黑榜通报的形式，严格规范村干部值班制度，保持村委会卫生整洁，三务公开及时公开等，让群众办事更加便捷。根

严格农户房前屋后“三包”责任制，农户房前屋后及庭院内的环境卫生由农户本人自己负责清扫，理事会根据村规民约并结合移风易俗“红黑榜”活动进行监督，对当月个人房前屋后“三包”落实管理好的农户予以表扬并登红榜表彰，对个人房前屋后“三

宣传，制作扶贫政策广播宣传资料在各村播放，开展 “三下乡”和百人义写春联活动，助力脱贫攻坚。设立红黑榜，成立道德评议委员会、红白理事会，推进移风易俗。启动了省级文明县城创建工作，评选推荐省级文明校园1

等有效措施，持续巩固提高整治成果。要积极探索建立务实管用的沿路沿线卫生保洁机制，设立卫生评比栏、红黑榜，做到有设施、有队伍、有经费、有制度、有督查、有评比、有奖惩，实现环境卫生保洁工作制度化、常态化。

参与的脱贫攻坚战。 三要开展道德评议活动。每季度组织开展道德讲堂和道德评议，设立《村规民约》、“红黑榜”，积极推广乡风文明建设经验。以“十星级”文明户评选和“好公婆”、“好儿媳”评选为着力点，弘扬孝老

会的食品安全意识；及时通过市级以上媒体发布、邀请省级部门召开现场会等方式推广创新经验；继续推行“红黑榜”曝光制度，发挥新闻宣传树立标杆，表彰先进，鞭策落后的作用。 　　开展“食品安全法实施条例宣传年”

行“凡事有交代、件件有着落、事事有回音”工作模式，年初制定66项重点工作任务清单。优机制。新增“红黑榜赋旗”考核，月初定标、月中晒绩、月末赋旗、张榜公示。定期召开月度工作例会，各科室负责人汇报本月亮点