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鲜经营诚信化。通过不定期开展海产品售卖价格、计量器具监督检查，设置不良商户曝光台，公布诚信经营“红黑榜”等，敦促商家守法诚信经营。同时，向游客普及海鲜采购和食用常识，推动海鲜经营公开化、透明化，避免产生消费纠纷。

高望重的老党员、老干部、道德模范等带头人开设“道德大讲堂”，每季度开展一次“道德宣讲”、乡风文明红黑榜评选等系列活动。设立乡风文明“积分超市”，推行“积分管理”，将各项文明、道德行为转化为具体分值，存

次、推介农产品8次，不断满足群众文化需求、提高群众思想素质、增强群众精神力量，推行人居环境整治“红黑榜”制度，激励干部担当作为、增强履职能力。 二是精选宣传内容、打造宣传品牌亮点。实行党委书记带头抓宣

发征求意见函16份、收集意见337条。结合党政主要领导批示落实、“两办”督查室反馈问题、每季度“红黑榜”通报、巡察反馈问题以及省州点名“表态发言”等情况，梳理汇总25个单位（含乡镇）46项889个。社

督查负责人，确保属地范围内各网格工作落实成效，对网格中出现的问题及时自查整改。 （二）建立绩效“红黑榜”。通过抽查群众满意度、网格长推选、乡镇评议等方式，让工作积极性高、为民办实事多的网格员上“红”榜

**屋场就操办红白喜事与群众“约法五章”，对请客范围、酒席桌数、送礼金额等作出详细规定，每周以“红黑榜”的形式公示。推行“乡贤+调解”模式。建立以乡贤为主的矛盾纠纷排查队伍，活用“熟人”优势，推动乡贤

要着力抓好农贸市场测评点的整顿，抓好“门前三包”和校园周边环境整治。开展好市场诚信商户评选、市场红黑榜等活动，进一步增强市场主体文明经营、诚信经营的主动性和自觉性。 三、压实责任、全民参与，进一步完善“创则必胜”的工作机制

每村评选出X户。村民小组和村干部、党员代表、组长、农户的评选结果以及“星级文明户评选结果”要在村红黑榜进行公示，对获评“星级文明户”的进行通报表彰，发放文明户牌子、发放物质奖励。 本文档由香当网(https://www

。开展移风易俗，推行厚养薄葬，喜事简办，抵制月子酒、房子酒等滥办酒席现象，深入挖掘道德模范，树立红黑榜，制定村规民约，以文育人、以文化人，打造文明、和谐、美丽乡村，切实增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。

井，解决群众饮水难问题。 四、兴文化，丰富村民精神生活 用好村“农家书屋”等文化阵地，建立了道德红黑榜，建设了XX村新时代精神文明实践站。积极宣传整治高价彩礼、人情攀比、厚葬薄养等陋习。组织村民参加乡

5、分类实施。每月各村要组织一次村小组之间的交叉检查，评选“最美家庭”，根据各村基础条件、人口规模等差异因地制宜通过宣传教育、红黑榜等形式，调动广大群众积极性、主动性，引导村民自主开展，主动配合本村长效管护工作。各村要在网格员、党

强化行为约束。党员干部和村（社区）“两委”带头对违反“两约”的群众进行及时提醒、批评教育，通过“红黑榜”进行公示，引导群众主动参与、自觉遵守，做到以优良党风正民风、促新风，构建共建共治共享的城乡基层治理格局。

三是结合脱贫攻坚内生动力提升工作，开展“好婆婆、好媳妇”评选活动，“十星级文明户”创建活动、评优树模活动、诚信道德“红黑榜”评议活动等，倡导群众树立积极向上的生活理念，摈弃红白事大操大办等陈规陋习。 四是深入开展扫黑除恶专项斗争。切实提高政治站位

2、宣传评比，自我促进。充分发挥村民小组监督、协调作用。制定文明公约和评先评星章程，开展“美好家庭”、“文明卫生户”、卫生“红黑榜”等活动评比和公示，营造互看互比互学的良好氛围，培养群众形成卫生保洁意识和习惯。 本文档由香当网(https://www

寻才引才，聚焦钢铁、新材料等重点产业引进*名省级领军人才、*名紧缺急需人才。将人才工作纳入全市“红黑榜”“发展退位干部让位”机制考核内容，约谈人才工作明显退位的单位*家。制定“一揽子”政策。继“*人才

面看”现象。 整改落实：一是规范村规民约，通过树立“红黑榜”的形式激发村民小组参与热情，引导群众自觉维护人居环境整治成果。通过开展村规民约“红黑榜”积分评比活动，营造“有德者荣、失德者窘、无德者耻”的

法律法规宣传活动，引导群众依法办事。 5.丰富活跃文化生活。加强农家书屋、村广播室、善行义举榜（红黑榜）、文化活动室、文化一条街和文化活动广场等农村基础文化设施建设。广泛开展群众乐于参与、便于参与的文化活动

面看”现象。 整改落实：一是规范村规民约，通过树立“红黑榜”的形式激发村民小组参与热情，引导群众自觉维护人居环境整治成果。通过开展村规民约“红黑榜”积分评比活动，营造“有德者荣、失德者窘、无德者耻”的

3、勇于创新，多项工作成为全市先例。出台《某区食品生产经营单位“红黑榜”管理制度》，系全市及周边地区首个以政府名义出台的食品“红黑榜”制度；发出全市首张餐饮服务信息公示“二维码”，采取“亮码”形式，

公里”。 四是建立季度“红黑榜”通报机制。局办公室牵头，每季度对重点项目、重点工作、县委县政府交办事项等工作情况，进行量化打分排名，每季度评出正反典型案例，并在每季度“红黑榜”上通报。通过定期考核评价