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代理机构*次*家，约谈评标（评审）专家*次*人，对*家代理机构进行了扣分处理，并将结果在中心网站红黑榜、二楼大屏及公示栏进行通报，并抄送市公管办，全力营造公平公正交易环境。 二、存在的问题和下一步工作计划

开展感恩自尊治理行动。深入推进农村精神文明建设，完善村规民约，传承优良传统，破除陈规陋习，倡导文明新风。设立“道德红黑榜”，宣传正面典型，曝光反面典型。对故意隐瞒个人与家庭重要信息争当贫困户和骗取社会救助、具有赡养能力

时劝导制止并通报，对文明节俭操办的先进典型予以鼓励。各社区居民委员会和红白理事会根据居民公约以“红黑榜”等各种形式对大操大办等正反面典型进行奖励鼓励和批评惩戒，并辅以取消低保补助、评先评优等行之有效的惩戒措施。

畅通群策群议群督渠道，守好村级集体“钱袋子”。 二是以“四色”张榜治村。探索“问题墙·回音壁”“红黑榜”“四色”张榜治村做法，“红色问题墙”广泛收集群众诉求，“绿色回音壁”回应群众诉求问题办理情况，将

电商店铺x间，销售额达先x万元。 （三）加强基础服务保障。一是大力开展人居环境整治。进一步推行“红黑榜”“美丽庭院”等评比活动，通过“学评比做”提升群众参与人居环境整治的积极性，常态化开展整治及维护。

区、**区、**医药高新区（**区）的街道全面实施“党建引领街网融合”，定期开展城市精细化管理“红黑榜”考核，并在媒体公布排名。加大对“六周边”区域整治力度，重点确保农贸（集贸、批发）市场周边商户不出

议、民事民办、民事民管。三是充分发挥村规民约在乡村治理中的褒奖惩戒作用，健全村级“爱心超市”和“红黑榜”“问题墙”等制度，将村民自治管理与村民积分、道德评议、精准脱贫相融合，引导、激励村民参与村庄治理

村驻村帮扶工作队典型材料 XXX村驻村帮扶工作队，按照“党建引领、村社合一、减贫带富”的工作思路，实施“红黑榜”评比、“积美超市”兑现奖惩等乡村文明创建工程，强化普法宣传促“法治”，全村富硒黄芪、万寿菊产业等

物业考核标准，按照“日检查、月调度、季排名（公示）、年考核”工作要求，加大日常督查督导。坚持以“红黑榜”论英雄的物业检查考核公示机制，每季度末组织召开联席会，客观讲评服务质量，定期通报突出问题，监督落实整改措施。

监督。考准政治素质。实施“百名干部亮百绩”，分季度对攻坚事项集体“亮晒”、责任部门当众“比拼”、红黑榜视频“曝光”、塌进度责任人媒体“表态”。健全完善督查监督协作联动机制，统筹开展“组团式”综合督查，

共厕所等便民配套设施，治理环境卫生脏乱差；健全集贸市场诚信经营评选机制，设立诚信经营户标识和诚信红黑榜；全面推进集贸市场垃圾分类工作，增设分类垃圾箱（桶），垃圾及时清运，无积攒；规范集贸市场经营秩序，

员线上或线下业务培训，除此以外，每月，分管领导会就网格员当月录入事件及其他工作进行开会研究，发布红黑榜，公布前5名及后5名网格成绩，对成绩靠后网格管区负责人及网格员进行重点调度。同时为指导新、老网格员

发了村民的荣誉感和自豪感。共建立11处“善行义举榜”，覆盖率达100%；村级阵地显著的位置设置“红黑榜”，通过激励先进，鞭策后进，树正气扬善举、讽不孝抑恶行。各村的道德讲堂通过听道德类主题歌曲、观诚信

贴的人员收入进行挂钩，激励惩戒、奖罚分明。对普通农户卫生整治情况定期进行评比，结果通过微信群内“红黑榜定”进行公示，实现正向激励和反面督促并行。 （六）抓落实户改厕工作稳步推进。***镇户改厕工作坚持

人住房安全。强化宣传舆论导向作用，组织引导群众积极参加“五好文明家庭”等创评活动，定期发布“道德红黑榜”，让群众参与、群众评议、群众监督，在活动中潜移默化地受教育，形成思想共识。开展农村生活垃圾专项治

户工作，以幸福书院为平台，集中展示农耕文化。争取上级资金X万元，实施农房改造X户。环境卫生推行“红黑榜”，形成“镇、村、组、农户”四级联动人居环境整治长效机制。 （四）坚持生态优先，绿色发展稳步前行。

出台作坊“红黑榜”。设置评价准入门槛，对达不到食品安全基本要求的小作坊，列入“黑榜”，对环境干净、消毒到位、人员健康、食品安全的小作坊列入“红榜”，并定期通过网络平台向市民公布近期“红黑榜”。五是智慧

责任单位：乡村振兴工作站、村委会 20、不断完善奖惩机制。持续实行环境卫生村民评议和“卫 生户”“文明户”“美丽庭院”“环境卫生红黑榜”“六好”家庭、积分兑换等评比活动，提高村民维护村庄环境卫生的主人翁意识。探索建立红榜农户相关优惠

（ A绿色行、B橙色创新、C黄色整改提升、D红色停业整顿），倒逼餐饮业户自我加压。建立餐饮单位“红黑榜”制度，由餐饮协会根据监管部门评定结果、社会投诉、食品安全抽检等因素综合评定、定期发布，促进行业内

培训、重点工作是否积极推进等方面，进行督办检查*次，重点工作由*项减少*项；联合人力资源部设立了红黑榜，每季度对各部门实施积分动态制，促使管理干部作风方面的突出问题得到有效解决，形成了勇于担责、快速高