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 人事通知单(一)

人事通知单(一)   兹派                  等   员为本公司                        。此令,并核定薪资      元。   自   年   月   日起生效。  

2015-04-04    542    0
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 人事通知单(二)

人事通知单(二)    (  )总人     字第   号              年  月  日 姓名  事         由   原服务 单位   原任 职务   原支 薪额   调整 日期

2013-05-02    19738    0
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 样品修改通知单

 样品修改通知单 月 日 编号 样品名称 客 户 修改说明 原 订 修 改 说 明 数量 期限 制 作 方 法 审核 填表 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

2013-01-05    25298    0
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 人事通知单(一)

人事通知单(一)   兹派                  等   员为本公司                        。此令,并核定薪资      元。   自   年   月   日起生效。  

2016-04-20    28329    0
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 员工任免通知单

三、员工任免通知书 原 驻 姓 名 动 态 派 驻 新 职 单 位 职 别 单 位 职 别 月支本薪额 附注 自 年 月 日起生效。 查 核定如下,希知照常。 经 核定: 一、 二 、 三、

2016-07-16    12669    0
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 汇款通知单

汇款通知单 Remittance advice   汇款通知单 REMITIANCE ADVICE 编号Number: 日期Date: 收件方To: 发件方From: 发票编号 Invoice number

2013-12-13    660    0
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 结款通知单

结 款 通 知 单致: 公司财务部贵公司下列欠款将于近日到期,请予以安排资金,按时结款:货物名称 规格数量金额发货日期欠款期到期日超期天数合 计贵公司下列欠款已经到期,请尽快安排汇款事宜:货物名

2015-02-18    719    0
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 待料通知单

待料通知单 通 知 部 门 □采购 □仓库 □制一科 □制二科 □制三科 生 产 项 目 等待材料 数量 等 料 原 因 批 示 采 取 措 施 本文档由香当网(https://www.xiangdang

2009-01-07    20421    0
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 职员试用通知单

 职员试用通知单 姓 名 性别 年龄 籍贯 学 历 经历 派职工试用单位 职 别 薪 给 本薪:等 级 元 人 事 室 人事组长 试 用 期 间 自 至 计 年 年 天 月 日 日 日 本薪:等 级

2016-03-24    15356    0
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 人事通知单(二)

人事通知单(二)    (  )总人     字第   号              年  月  日 姓名  事         由   原服务 单位   原任 职务   原支 薪额   调整 日期

2012-07-26    576    0
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 职员试用通知单

 职员试用通知单 姓 名 性别 年龄 籍贯 学 历 经历 派职工试用单位 职 别 薪 给 本薪:等 级 元 人 事 室 人事组长 试 用 期 间 自 至 计 年 年 天 月 日 日 日 本薪:等 级

2015-02-19    435    0
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 设备整改通知单

设备整改通知单 __部门: ____年___月___日,检查你单位________________________________________设备 存在以下主要问题:

2014-09-17    1096    0
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 结款通知单

结 款 通 知 单 致: 公司财务部 贵公司下列欠款将于近日到期,请予以安排资金,按时结款: 货物名称 规格 数量 金额 发货日期 欠款期 到期日 超期天数 合 计 贵公司下列欠款已经到期,请尽快安排汇款事宜: 货物名

2013-08-08    2851    0
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 合同变更通知单

合同变更通知单 订货单位 订货时间 产 品 合同编号 数 量 合同要求评审表编号 销售部 (合同更改内容) 送达部门: 采购部 质量部 销售部 仓库 商务部 行政部 涉及部门画:√ 不涉及画:× 编制:

2020-08-11    953    0
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 集体约谈材料

集体约谈材料 2019年X月X日 按照上级有关要求,本人现在与各支部书记进行一次集体的主责约谈。本次主责约谈的主要任务是深入贯彻落实党的十九大精神,落实公司党组正确运用好监督执纪“四种形态”的工作部

2019-03-23    2664    0
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 领导干部约谈制度

 领导干部约谈制度 为及时了解掌握科级领导干部思想、工作、学习、生活状况,对苗头性问题早发现、早提醒、早纠正,根据《XX省领导干部谈心谈话暂行办法》和《XX县科级领导干部岗位风险重点环节防控办法(试行)》,制定本制度。

2024-04-23    242    0
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 廉政约谈制度

廉政约谈制度 为切实加强我中心工作人员教育管理工作,完善监督管理机制,建设高素质的干部队伍,增强工作人员拒腐防变能力,依据区委有关廉政建设要求,制定本制度。   一、指导思想   坚持以邓小平理论和

2013-10-08    10209    0
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 双向约谈情况汇报

双向约谈情况汇报 县委组织部: 按照县委组织部《关于开展“双向约谈”活动的通知》要求,近期,XX县公安局党委结合实际,采取切实有效的措施,认真落实“双向约谈”通知精神,通 过党委“集体谈”,分管领导

2014-11-12    8708    0
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 干部约谈工作情况汇报

关于开展干部约谈工作情况的报告   省国资委: 按照文件要求,我公司党委高度重视,精心组织,周密安排,上半年认真组织开展了双向约谈活动,收集意见建议,认真梳理汇总,进行整改落实,进一步激发了干部干事创业活力。现将活动开展情况报告如下:

2013-06-28    16895    0
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 干部约谈情况总结报告

干部约谈情况总结报告   按照区委办“印发《X干部定期约谈暂行办法》的通知”(X办〔2014〕9号)及省委组织部“关于进一步做好约谈的通知”(组发〔2014〕59号)要求,为加快推进**西部新区建设

2014-12-22    13801    0
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