電視廣告策略和創意
纳爱斯水晶皂“我爱洗澡篇”PPM会议议程1、 客户最终确认的文字文案 2、 导演第一版分镜头稿 3、 导演第二版分镜头稿 4、 本片的参考影调 5、 场景确认 6、 配角人选 7、 人物造型 8、 电脑特技处理（提供参考资料）
2011-12-02
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P37 P24 文艺绿植商务汇报总结PPT模板
单击添加您的标题用户可以在投影仪或者计算机上进行演示也可以将演示文稿打印出来，制作成胶片以便应用到更广泛的领域中标题文字添加用户可以在投影仪或者计算机上进行演示也可以将演示文稿打印出来，制作成胶片以便应用到更广泛的领域中标题文字添加
2020-04-09
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P37 如何制作影视广告
纳爱斯水晶皂“我爱洗澡篇”PPM会议议程1、 客户最终确认的文字文案 2、 导演第一版分镜头稿 3、 导演第二版分镜头稿 4、 本片的参考影调 5、 场景确认 6、 配角人选 7、 人物造型 8、 电脑特技处理（提供参考资料）
2011-05-22
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P32 职务分析培训
谈工作现场的深入观察职务信息的综合处理完成职务说明书的编写17 18. 根据员工交上的工作说明书初稿，部门负责人与员工进一步访谈，以便了解并细化工作职责； 明确工作责任，并确定权重； 明确权限划分等要素
2009-04-02
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P37 电视广告策略和创意
纳爱斯水晶皂“我爱洗澡篇”PPM会议议程1、 客户最终确认的文字文案 2、 导演第一版分镜头稿 3、 导演第二版分镜头稿 4、 本片的参考影调 5、 场景确认 6、 配角人选 7、 人物造型 8、 电脑特技处理（提供参考资料）
2009-09-01
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P16 关于与人民日报的版面分析PPT
是一组消息。 4、《人民日报》的标题通常采用黑体。黑体字比其他字体更具强势，也更加醒目，以此来突出稿件的重要性。正文基本上是使用宋体，报名人民日报四字使用的是行楷，放置在报头和各版报眉上。 8. 《人
2020-09-14
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P11 学生活动相册模版PPT
理解了喜怒哀乐，宝贝，我们祝福你。四年级学生活动掠影 7. 你面前那生活之海的沙滩， 是一张金色的稿笺。 愿你在这张无边的素笺上， 用理想的霞光写出青春的诗篇！ 四年级学生活动掠影 8. 大大的世界，
2019-03-20
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P11 2020北师大版六年级数学上册第6单元6.2 比与分数、除法的关系
填表比号后项比值被除数除数商分子分数线分数值 5. 知识点 2910910a8a 89∶4 6. 4.录入同一份演讲稿，玥玥用了16分，玲玲用了24分，玥玥与玲玲所用时间的比是多少？她们工作效率的比是多少？16∶24 7
2020-11-23
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P20 人教版美术四《色彩的冷与暖》PPT课件
河南朱仙镇年画 17. (本页无文本内容) 18. (本页无文本内容) 19. 作业要求： 利用图片线稿进行填色，在以下三种方式中选择一种完 成。 1.用冷色画主体物，暖色画背景。 2.用暖色画主体物，冷色画背景。
2019-09-26
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P6 【实例】哈啤集团-人事职责
组织培训效果评估，改进培训方式，提高培训效果 6. 企业文化、员工关系 宣传公司人力资源政策 员工人事档案管理 “百威焦点”组稿、出版、发行 开展文体活动、融洽员工关系
2009-01-02
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P19 实例欣赏-一个ppt代工的呈现作品
15. 版面优化，让你的形象大大提升版面 16. 重点更突出，增强受众记忆图表 17. 项目说明会议文稿教学教案工作总结个人相册 18. 尽在 19. 谁是下一个Who’s next?
2011-01-24
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P150 企业如何建立高效的培训体系
培训没多大用，只是白白浪费钱 高层管理人员不需要培训 基层员工不需要培训 新员工会自然地熟悉工作 培训就是讲课 培训如“救火” 对培训的期望过高 培训效果难以评估 员工都流失了，还培训 培训是人力资源部的事 企业培训，只是员工收益
2012-10-02
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P41 监事会职能职责及日常监督实务ppt
监事会监督检查工作应当在日常监督基础上，确定检查重点，按照编制检查方案、收集检查证据、形成工作底稿、交换意见、完成报告的程序有步骤地开展工作。 （一）编制要求 检查工作方案由监事会负责编制。内容力求
2019-01-23
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P113 管理咨询-经验交流
象一个苦力，客户说怎的就怎的； 你被要求做演示和汇报，而你没有足够的演示经验，甚至没有独立做过演讲稿； 费了九牛二虎之力才完成的报告，却遭到客户的激烈反对、或是消极的抵抗，心情沮丧； 经常加班工作和出
2011-11-13
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P87 总经理课程《中小企业管理三部曲》第一部
再由统筹委从格式到内容协调以后再批准下来，发布出去。 在听完课的半年之内，《企业自助管理模式》试用稿出台，企业进入管理年. 在听完课的一年之内，能接到您的电话，《企业自助管理模式》取得了好的效果。 我
2012-05-17
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P43 顾问式销售法-43页
銷售循環探討 05 需求的概念 05 練習一：找出需求 08 需求的類型 10 工作底稿：需求確認 10 準備問題 11 工作底稿：開放式與封閉式問題 13 提供滿意方案 16 把特色轉變為效益 17 特色與效益／效益是什麼
2012-09-22
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P43 顾问式销售法
銷售循環探討 05 需求的概念 05 練習一：找出需求 08 需求的類型 10 工作底稿：需求確認 10 準備問題 11 工作底稿：開放式與封閉式問題 13 提供滿意方案 16 把特色轉變為效益 17 特色與效益／效益是什麼
2010-03-18
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P40 【课件】工作分析及工作设计
（三）分析阶段 核对资料，提炼素材，分析、揭示各工作的关键因素 （四）完成阶段 草拟文件、讨论验证、修改定稿 25. 二、工作说明书的编写（一）工作说明书的编写要求 清楚 准确 完整 统一 （二）工作说明书编写示例
2010-01-10
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P63 HR培训教案－招聘与配置篇
获取人员需求信息—选择招聘信息的发布时间和渠道—初步选择测试挑选方案 —明确招聘预算—编写招聘工作时间表—草拟招聘广告样稿 8. 组织人力资源状况分析1）人与事总量配置分析——总量平衡 按照标准工时、平均绩效确定人员数量需求，实行供求平衡
2009-01-13
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P63 HR培训教案 招聘与配置篇
获取人员需求信息—选择招聘信息的发布时间和渠道—初步选择测试挑选方案 —明确招聘预算—编写招聘工作时间表—草拟招聘广告样稿 8. 组织人力资源状况分析1）人与事总量配置分析——总量平衡 按照标准工时、平均绩效确定人员数量需求，实行供求平衡
2011-04-05
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