ISO14000标准培训
自然改造自然征服自然善待自然环境问题森林砍伐、地力下降、水土流失等从地区性公害到全球性灾难全球性灾难待解决人类对策听天由命牧童经济环境保护可持续发展 10. 环境问题温室效应与气候变化 臭氧层破坏 水资源危机
2012-09-16
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P145 P22 提案技巧训练
★背景:提案内容的充实 ★清晰你的目标和步骤 ★提案技巧的全面支持 ★塑造团队精神 ★现场发挥个人魅力和注意的问题 ★经验和案例分享 ★现场体验式提案训练(三分钟的主题演讲，即场评点) 3. 训练的四个重点：1.投入多少
2009-07-03
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P19 【实例】亚信（中国）-崗位分析与评估及工資架构-19页
确定一人, 用工作分析问卷, 做出她/他的工作描述 进行分享 9. 好的岗位描述书分析岗位，不是工作清单 描述岗位，不是描述上岗的人 客观事实，不是主观判断 现在的工作，不是未来可能的改变 容易阅读，避免专业用语
2010-05-25
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P19 薪酬体系的建立
china-training_--_ all right reserved 9. 好的岗位描述书分析岗位，不是工作清单 描述岗位，不是描述上岗的人 客观事实，不是主观判断 现在的工作，不是未来可能的改变 容易阅读，避免专业用语
2012-05-03
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P11 SIYB培训周期（第三步培训需求分析）
（2）“卷表”是进行TNA采用的主要工具： 简短的“TNA问卷”和“SIYB入学登记表”。 为适应特定情况，鼓励教师对“卷表”中 的问题做适当补充。（请大家讨论）教学目的 什么是培训需求分析 重要性 培训需求分析的工具和方法 教学总结6SIYB中国项目
2009-12-12
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P19 【实例】亚信（中国）-崗位分析與評估及工資制度
确定一人, 用工作分析问卷, 做出她/他的工作描述 进行分享 9. 好的岗位描述书分析岗位，不是工作清单 描述岗位，不是描述上岗的人 客观事实，不是主观判断 现在的工作，不是未来可能的改变 容易阅读，避免专业用语
2011-01-16
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P19 崗位分析與評估及工資制度ppt
确定一人, 用工作分析问卷, 做出她/他的工作描述 进行分享 9. 好的岗位描述书分析岗位，不是工作清单 描述岗位，不是描述上岗的人 客观事实，不是主观判断 现在的工作，不是未来可能的改变 容易阅读，避免专业用语
2019-04-01
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P22 高效安排时间
无法替代 无法失而复得 8. 讨论-时间流逝时间不够 用的原因 9. 你真的很忙吗? 10. 危机 紧急的问题 有限期的任务、会议 准备事项准备事项 预防工作 价值观的澄清 计划 关系的建立 真正的休闲充电 授能自主管理干扰，一些电话
2009-12-22
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P10 中国共产党廉洁自律准则解读ppt
二、《准则》的说明为什么要重新修订？ 原《廉政准则》存在的主要问题， 一是适用对象过窄，仅对党员领导干部提出规范，未能涵盖８７００多万全体党员。二是缺少正面倡导，其中“８个禁止”“５２个不准”均为“负面清单”，许多条款与修订前《党纪处
2019-02-10
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P31 6.管理沟通--面谈
7. 面谈目的： 信息的传播 寻求信念或行为的改变 解决问题和寻找对策 探求与发现新信息 8. 2. 设计好的问题以鼓励信息共享 开放式问题 “你的工作干得怎样” “新的规章对部门士气影响怎样” 适用场合：
2011-07-09
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P28 252转型中国企业人力资源管理与个性性化制度体系创建
持久性组织（国家、企业） DRCDRC竞争优势 3. 我们的方法论—— 本土化 个性化 体系化 操作化DRC 4. 问题研讨制度重要还是技术重要？ 制度建设的难点在什么地方？ 中国企业的人力资源管理制度建设思路是什么？DRC
2009-07-06
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P33 新闻写作基础知识ppt资料
要有阅读的兴奋点 [例]“我们能不能再给子孙后代五千年？”当全国人大委员会副委员长费孝通提出这个看似突兀的问题时，在场者始则愕然，继则沉思。 7. (1）接近受众切身利益，使之对新闻事实非常关心 严禁卖官赌博接受色情服务
2018-08-21
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P130 190人力资源管理训练
物的方式，持有一种观点并乐意表达出来； 保守秘密：严格保守有关个人信息的秘密； 听取并关注经营者的问题：按照经营者或事业的要求来理解人力资源的活动。 8. 作为行政专家的两个层面的职能 职能层面：调整
2011-01-25
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P16 陈可珠革命烈士介绍ppt
1949年8月初，敌人调来汤恩伯属下的两个连进行报复。为避免无谓的损失，我军作了战略上的转移，留下可珠等人在道澳坚持斗争。一天晚上，敌大队人马突然袭击道澳。在这紧急情况下，凌尚武不小心手枪走了火，把自己的手臂打伤了，可珠给小凌包扎好伤口
2019-11-02
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P16 人力师总复习2
◆面试的基本程序（101）（面试的准备阶段；面试 的实施阶段；面试的总结阶段） ◆面试中常见的问题（107） ◆面试的实施技巧（109） ◆员工招聘时应注意的问题（111） 思考题： 1、偏见影响面试的内容和表现是什么？ 2、请叙述面试的主要步骤？
2012-08-13
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P48 现金与其他形式货币资金
点——定期清查现金，保证帐实相符。 5. 业务部门 从外部收到现金 填制收款清单 会计部门 登记现金分类帐 将回单与收款清单核对，将银行对帐单和会计记录核对出纳 现金与收款单核对，登记现金收入 日记帐，存入银行将回单交会计内审部门银
2010-06-25
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P20 营销经理培训资料
对各小蜂星库存中的维修机在每个结算日与维修部门进行确认。 5.负责开票通知和开票清单的制作，负责核对发票的相关内容和发票的邮寄。 6.资料保管 （1）.所有客户《订货确认清单》及《购销合同》的保存。 （2）.所有客户《销售日报表》的保存。
2011-03-09
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P49 SAP财务会计培训
折旧 会计年度的改变/年终结算 37. 标 准 报 表例子: 资产清单 资产历史数据表 折旧表 模拟折旧 业务清单 38. 练习七 熟悉各种报表的查询 39. 将演示的内容固定资产会计的结构
2009-11-11
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P49 财务会计培训
折旧 会计年度的改变/年终结算 37. 标 准 报 表例子: 资产清单 资产历史数据表 折旧表 模拟折旧 业务清单 38. 练习七 熟悉各种报表的查询 39. 将演示的内容固定资产会计的结构
2010-10-03
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P38 xx州情及经济发展现状
个，组织实施“千岗计划”，持续推进两后生培训、庭院经济、电子商务等专项行动，40项中央专项巡视反馈问题完成整改销号16项。打好污染防控攻坚战方面，蓝天、碧水、净土、农村人居环境整治四场标志性战役全面展
2019-12-05
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