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力资源的指南。它确定了培训策略和团队建设计划。通过持续的团队绩效评价和其他形式的 团队管理活动，可以把奖励、反馈、附加培训及纪律惩罚等事项加入人力资源管理计划中。 Licensed To: hui xu PMI MemberID:

规 定 办事。假若他们不遵守这个规定，要按０４（ｂ）（ ３ ） 段 的 规 定，采取适当的可能 是纪律性的行动。这是国际会计标准委员会成员国应承担的最重要和最严肃的义务。 结 论 ２０ 国际会计标准委员会成员相信，在

能提出众生平等的 口号，还不只是人类彼此之间的平等，实在是革命性的主张。佛当时所带领的僧 团，主管纪律的弟子就是贱民出身，而受管理的众人如迦叶尊者、舍利弗等，都是 家世显赫，可见佛确实做到了平等。 这

定。实务中，较为常见的重大影响体现为在被投资单位的董事会或类似权力机构中派有代表，通过在被 投资单位财务和经营决策制定过程中的发言权实施重大影响。投资方直接或通过子公司间接持有被投资 单位 20%以上但低于 50%的表决权时，一

体现为在被投资单位 的董事会或类似权力机构中派有代表，通过在被投资单位财务和经营决策制定过程中的 发言权实施重大影响。投资方直接或通过子公司间接持有被投资单位 20%以上但低于 50% 的表决权时，一

定。实务中，较为常见的重大影响体现为在被投资单位的董事会或类似权力机构中派有代表，通过在被 投资单位财务和经营决策制定过程中的发言权实施重大影响。投资方直接或通过子公司间接持有被投资 单位 20%以上但低于 50%的表决权时，一

响体现为在被投资单位的董事会或类似 权力机构中派有代表，通过在被投资单位财务和经营决策制定过程中的发言权实施重大影响。 投资方直接或通过子公司间接持有被投资单位 20%以上但低于 50%的表决权时，一般认为对