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 奥科特公开及内部培训-卓越讲师技能训练 95页

第四条  放开:放开自己,积极互动 第五条  空杯:心态归零,学习学习、再学习 第六条  尊重:注重仪表、注重礼貌 第七条  信赖:信赖老师、信赖其他学员、信赖同事 第八条  准备:准备学习用具、随时回答问题、随时参与活动 4

2009-06-01    7596    0
P95

 卓越讲师技能训练

第四条  放开:放开自己,积极互动 第五条  空杯:心态归零,学习学习、再学习 第六条  尊重:注重仪表、注重礼貌 第七条  信赖:信赖老师、信赖其他学员、信赖同事 第八条  准备:准备学习用具、随时回答问题、随时参与活动 4

2011-09-01    13617    0
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 幼儿园新生家长会PPT课件模版

接孩子的时候可以不要着急接孩子回家,带着孩子玩玩幼儿园里的大型玩具,家长还可借此机会多接触别的家长,互相交流,学习一些经验。如何应对孩子的分离焦虑?孩子入园不适应的现象 12. 孩子入园不适应的表现①依恋亲人,不

2020-08-14    1901    0
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 严于律己,做一名合格的共产党员

杜绝“微腐败” XXX 2. 前 言 根据武铜纪字[2020]7号文件《关于开展“深化警示教育 增强纪法观念”主题宣传教育的通知要求,今天由我给大家上一堂党风廉政专题党课,说得不对的地方请大家批评指正。 作

2020-07-09    1550    0
P134

 曾庆学-培训培训师-134页

2. *曾庆学人力资源管理*Training The Trainer 3. *曾庆学人力资源管理* 学习公约 第一条  守时:准时上下课 第二条 自制:教室内禁烟、零食,禁接、收手机    第三条  守纪:不私自来回走动,不随意耳语交谈

2009-07-23    21991    0
P134

 曾庆学-培训培训师

2. *曾庆学人力资源管理*Training The Trainer 3. *曾庆学人力资源管理* 学习公约 第一条  守时:准时上下课 第二条 自制:教室内禁烟、零食,禁接、收手机    第三条  守纪:不私自来回走动,不随意耳语交谈

2011-02-19    7687    0
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 安达信中国移动人力资源项目绩效指标分解图例

中国移动(香港)人力资源管理系统改进项目培训 绩效指标分解图例ACCENTURE有限公司 二零零一年九 2. 案例分析I. 公司整体绩效指标分解图示 II. 总公司指标 III. 省公司指标 IV. 市公司指标

2010-06-15    4469    0
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 公文写作培训讲稿PPT

987年,国务院办公厅正式发布了《国家行政机关公文处理办法》,又于1993年修订发布。2000年824日,国务院发布了《国家行政机关公文处理办法》。至此,我国公文走上了科学发展的坦途,对于社会主义现代化建设必将起到重大促进作用。

2019-02-12    2024    0
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 党群办季度PPT

2019年7不断总结 稳步推进 2. 包抓项目情况1重点工作完成情况2存在问题及下一步打算3目录Contents 3. 一、包抓项目情况 4. 包抓项目——盈石冷链物流园盈石冷链物流园进展情况可研、立项能评、环评、稳评进行土地招拍挂

2020-03-06    1257    0
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 杜绝微腐败坚持廉洁心主题课件

"微腐败"在一些地区不同程度的存在,不仅严重侵害了群众的根本利益,也破坏了党群干群关系。 7. 截止2018年531日违反中央 八项规定精神问题数18985个,乡科级及以下占比86.4% 处理人数27099位,乡科级及以下占比87

2019-04-12    5260    0
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 TCL中心加强执行力推进方案

1. ***中心加强执行力 推进方案2004年12 2. *一、执行力的定义 二、为什么需要执行 三、执行的要素 四、执行力的三个核心流程 人员流程 策略流程 营运流程 五、执行力与管理角色定位 六、如何提升企业执行力

2011-12-16    29457    0
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 三年级期末家长会

看见——德育处本学期工作总结班级本学期情况劳动教育+安全教育语文期末考分析教导处本学期教学工作总结目录contents0102030405 4. 看见——德育处工作总结Part 01 5. 本学期班级情况Part 02 6

2020-08-02    1023    0
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 领班的人力资源管理

和回收信息的连续过程。 沟通中的最大危险,是你这位主管不甚了解员工的兴趣,不太知道员工需要了解哪些情况,而你又不够稳重,说的多,听的少,这就阻碍了交流。 一名管理者,发布指令、命令、分配任务或指导工作

2012-08-18    20149    0
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 中国共产党第十九届四中全会公报精讲细读课件

十九届四中全会公报中国共产党第十九届中央委员会第四次全体会议公报 2. 前言 PREFACE中共中央政治局1024日召开会议,研究坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题。中共中央总书记习近平主持会议。

2019-11-07    950    0
P88

 全员安全基础知识培训2017ppt

控告。 4.拒绝权,即有权拒绝违章作业指挥和强令冒险作业。 5.紧急避险权,即发现直接危及人身紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。 6.因生产安全事故受到损害的,除依法享有

2018-10-13    2862    0
P88

 安全基础知识培训PPT

控告。 4.拒绝权,即有权拒绝违章作业指挥和强令冒险作业。 5.紧急避险权,即发现直接危及人身紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。 6.因生产安全事故受到损害的,除依法享有

2019-04-24    2296    0
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 劳动合同法律知识培训PPT课件

  文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。 注意: (1)劳动合同法中不存在临时工说法; (2)一旦入职双方即属于劳动关系,需要签订劳动合同;

2019-02-22    1668    0
P54

 xxxx项目部员工进场安全培训

1. xxxxxxx项目部员工进场安全教育培训 2. 第一讲 安全生产基本知识 3. 一、什么是安全生产,它的意义是什么? 安全生产:是指在劳动生产过程中,通过努力改善劳动条件,克服不安全因素,防止事

2020-06-03    936    0
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 假期安全家长会五一班

会 2020.7.19XXX小学 五(1)班 2. 目录CONTENTS01班级目前情况汇报及我的建议02安全教育03任课教师安排假期相关事宜 3. 安全暑假 暑假到了,学生在享受惬意暑期生活时,一定

2020-07-22    1559    0
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 043 人力资源管理 第1章

社,2001年10第二版 加里德斯勒,人力资源管理,中国人民大学出版社,1999年6第一版 雷蒙德·A·诺伊等,人力资源管理:赢得竞争优势,中国人民大学出版社,2001年4第一版 劳伦斯 S.

2012-06-01    28238    0
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