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 xx集团战略与组织澄清报告以及集团总部岗位设置建议

移到战略发展部,绩效考评工作转移到财务 管理部; 党群工作部的工作转移到人力资源部; 检察审计室的纪检监察工作转移到人力资源部; 审计工作转移到总经理办公室。原集团总部职能机构新集团总部职能机构总经理

2011-01-12    20637    0
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 078麦肯锡--团队的智慧理念与框架

的能力 最初的见面和团队领导人的行动 异地开会,提供轻松的环境和气氛 领导人需表现出灵活性和勇于承认错误的态度,允许大家畅所欲言,并不失时机地表明团队今后方向明确的行为规则 例如出席会议的规则,“对事

2012-10-14    26437    0
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 幼儿教师礼仪ppt

孩子在幼儿园出现状况要及时和家长沟通。 对家长反映的幼儿园工作中的问题要认真对待、虚心接受,不反感抗拒。 工作中如果出现失误要坦诚认错,勇于承担,不隐瞒推脱。 与家长谈论孩子的问题要委婉,先表扬再说不足,考虑家长的感受。 44. (七)家访礼仪①选好时机,预约前往。

2019-04-24    1840    0
P30

 Mckinsey-团队的智慧培训手册

的能力 最初的见面和团队领导人的行动 异地开会,提供轻松的环境和气氛 领导人需表现出灵活性和勇于承认错误的态度,允许大家畅所欲言,并不失时机地表明团队今后方向明确的行为规则 例如出席会议的规则,“对事

2010-11-23    19973    0
P25

 17对伪心理学说不@莅临现场(修改稿)

它是公开接受证伪检验的吗? 它有可被证伪的可能性吗? 它只是确定程度不同的连续体科学不惧怕: 被证伪,承认错误的自由正是不断逼近真理的最有力的态度和手段。不可证伪实例: 我这独家秘方不能轻易视人 人生所有经历都由命运决定

2011-06-10    18542    0
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 三年级下册语文作文课件- 说说我自己-鲁教版ppt

下午带来,当我看见老师那慈祥的目光时,我很后悔,我不应该撒谎。虽然事情已经过去了,我一直没向老师承认错误,现在我在这里对你说:“老师,请你原谅我好吗?”以后我在也不会向您们撒谎了。 我在今后的学生生活

2019-05-29    1489    0
P30

 麦肯锡 团队的智慧 理念与框架

的能力 最初的见面和团队领导人的行动 异地开会,提供轻松的环境和气氛 领导人需表现出灵活性和勇于承认错误的态度,允许大家畅所欲言,并不失时机地表明团队今后方向明确的行为规则 例如出席会议的规则,“对事

2010-05-06    28905    0
P42

 《爸爸去哪儿》策划方案ppt

面对儿子的哭闹,他没有办法,直接扛起来往前跑、不说废话直接做;失手将水倒在天天鞋上的时候,也会主动认错说“sorry”,而面对儿子天天的夸奖,他也会羞涩表示感谢:“你这样说让我很有面子。”张亮自己就说:“我们就是一辈子的好哥们。”

2019-05-13    2280    0
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 【部编人教版】五上语文6《将相和》优质公开课教学课件

坦率、直爽宽容、大度结果: 49. ★将相和好的原因是什么?表面原因:蔺相如的博大胸襟和廉颇的勇于认错、知错就改。 实际原因:共同的爱国思想,共同的认识:将相和则国家安。 50. 这个故事发生在_____时候

2020-08-24    1158    0
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 Unilever HPC重点客户有关流程

无理拒收 6 客户未及时提供主文件信息 7 定单输入错误 8 包装损坏 9 客户要求拆分发票 10 发货确认错误 11 产品即将过期 12 修改发票日期 13 其它 注:本表按发票更改发生频率从高到低的顺序排列

2009-09-16    8878    0
P42

 领导艺术培训(经理级培训)

擅于聆听的人,说服力最强。 今日的队友就是明白的领导人。 真心地尊重他人,是激励的温床。 42. 要尽速成认错。迟缓批评。最重要的是,一定要有建设性。 订立清楚、具挑战性以及实在的目标。 领导人从不分心,他们常紧紧盯住远大的目标。

2011-05-09    26083    0
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 079麦肯锡—团队的智慧内部培训手册

的能力 最初的见面和团队领导人的行动 异地开会,提供轻松的环境和气氛 领导人需表现出灵活性和勇于承认错误的态度,允许大家畅所欲言,并不失时机地表明团队今后方向明确的行为规则 例如出席会议的规则,“对事

2009-02-10    7724    0
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 选定广告代理商的过程

把责任交给他们,更要把权利交给他们。 视双方Partner不是出钱的人和付钱的人。30 31. 必要的要求和必要的主动 承认错误。 要求代理商尽责。 称赞你的creative。要求account。 不要怕说出心中的话。 不要听美丽的话。31

2010-10-07    29219    0
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 《饮食男女》所体现出的高语境文化特点

远地看着自己住过这么多年的老房子,这是一个非常富有感情的镜头。两人又因为做菜产生了一些争议,谁也不认错,但这也说明老朱的味觉恢复了。家倩给老朱盛了一碗汤,老朱握住了女儿的手。 老朱:女儿啊。 家倩:爸。

2018-11-12    4045    0
P30

 麦肯锡-团队的智慧培训手册-理念与框架

的能力 最初的见面和团队领导人的行动 异地开会,提供轻松的环境和气氛 领导人需表现出灵活性和勇于承认错误的态度,允许大家畅所欲言,并不失时机地表明团队今后方向明确的行为规则 例如出席会议的规则,“对事

2012-03-14    21303    0
P107

 详细解读--新修订的《中国共产党纪律处分条例 》ppt

全市各级纪检监察机关运用“四种形态”处理2860人次。第一种形态 48.2%第二种形态 45.7%第三种形态 5.1%第四种形态 1% 23. (一)总则修改内容2018年1-9月份,全县纪检监察机关

2018-10-17    6909    0
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 严守职业底线坚持廉洁从业党课学习课件

6、工作作风上的问题绝对不是小事 7、坚决反对讲排场比阔气 8、要以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓作风中央纪委、监察部和各级纪检监察机关要加大检查监督力度,执好纪、问好责、把好关 。要以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓下去,善始善终

2019-12-11    3877    0
P30

 廉洁党风建设--廉洁记在心反腐败廉政建设ppt

6、工作作风上的问题绝对不是小事 7、坚决反对讲排场比阔气 8、要以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓作风中央纪委、监察部和各级纪检监察机关要加大检查监督力度,执好纪、问好责、把好关 。要以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓下去,善始善终

2018-12-24    3157    0
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 党员干部廉政反腐倡廉学习教育PPT

1. 廉水墨廉政文化【党风廉政】【 廉政报告】【 纪检报告】 2. 前言 单击此处添加你的文本内容单击此处添加你的文本内容单击此处添加你的文本内容 单击此处添加你的文本内容 单击此处添加你的文本内容 单击此处添加你的文本内容

2018-12-24    3146    0
P150

 赢在职场培训课程—应届生

如果我没有看错,一定是因为我的错,才害领导犯错。 4.如果是他自己的错,只要他不认错,那就是我的错。 5.如果老板不认错,我还坚持他的错,那就是我的错。 6.总之老板绝对不会有错,这句话绝对不会错。 87

2011-11-18    30068    0
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