投资银行2
机构投资发展 企业制度改革 证券市场发展 14. 投行作为买方顾问时角色（一）策划收购方的经营战略 收寻、调查和审查目标企业 设计并购方式和交易结构 评估并购对买方的影响 组织和安排谈判 设计一套保障买方权益的机制
2010-01-13
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P42 P150 19以人为本－企业战略性人力资源管理
员工培训 第六部分 薪酬激励 第七部分 绩效管理 第八部分 企业文化☞ 21. 组织诊断方式深度访谈 问卷调查 22. 维度要素维度要素战略战略目标领导领导方式理解认同决策过程核心能力指挥协调组织体系组织体制
2012-12-13
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P53 集团职能与流程-细节版
*监察审计部核心任务部门核心任务/职责监察审计部法律事务中心 保障集团安全； 保障集团职工安全财务审计中心 市场监审中心 保卫处 负责集团公司及核心企业的厂区及生活区的治安与消防安全管理 负责打击集团内外部的违法乱纪行为 负责假冒产品的查处工作
2011-09-06
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P52 集团职能与流程1
*监察审计部核心任务部门核心任务/职责监察审计部法律事务中心 保障集团安全； 保障集团职工安全财务审计中心 市场监审中心 保卫处 负责集团公司及核心企业的厂区及生活区的治安与消防安全管理 负责打击集团内外部的违法乱纪行为 负责假冒产品的查处工作
2009-01-21
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P24 企事业单位复工复产疫情防控措施指南PPT模板
保持工作场所通风换气04各单位在条件允许情况下首选自然通风，如室温因通风有所降低，应提醒工作人员适当加衣保暖。如使用空调，应当确保供风安全充足，所有排风直接排到室外，不使用空调时应当关闭回风通道。 10. 保障洗手
2020-04-16
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P150 北大讲义《如何设计年度培训计划与预算方案》
有效解决问题 贯彻纪律，沟通共识 增进团队合作效能个人面 增进员工适应能力与信心 使员工发挥立即作战能力 工作安全 增进向心力，降低流动率与缺勤率 培养员工核心专长30%20%50%创新改善维持 9. 从经营者立
2009-09-16
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P150 ISO9000族标准培训教材
点组织依存于顾客，因此，组织应当理解顾客当前和未来的需求，满足顾客要求并争取超越顾客期望。 ◆1、调查、识别并理解顾客的需求和期望 ◆2、确保组织的目标与组织的需求和期望相结合 ◆3、确保在整个组织内沟通顾客的需求和期望
2011-06-20
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P47 机关党务基础知识ppt
◆择优发展原则 党员发展 8. 认真确定发展对象严格履行入党手续评价结果公示预备党员考察转正党员发展培养教育考察审查 9. 党员发展 党员发展工作程序 第一阶段 认真确定发展对象 ⑴积极分子向党组织自愿提出入党申请。
2019-05-07
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P58 微生物实验室建设ppt
5. 2.生物安全防护实验室 在以微生物为实验（检测）对象的实验工作中，针对微生物危害程度建设的可以预防生物危害，保障工作人员自身和临近安全的实验室称为生物安全防护实验室。 6. 生物安全防护三原则实验室生物安全防护的内容包括：
2019-05-04
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P100 房地产策划及企划培训PPT
通过怎样的方法，我们能够找到这些人群？ 55. 551、需求调查的方法 定性调查 消费者深度访谈 焦点小组座谈会 专家深访 （三）需求调查的方法与手段 定量调查 概率抽样入户调查 非概率抽样入户调查 拦截访问 电话访问 问卷邮寄 56
2019-11-09
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P40 网络需求分析与方案设计
网络需求分析1、需求调查 2、应用概要分析 3、详细需求分析 *3 4. 1、需求调查1.1、网络用户调查 网络延迟与可预测响应时间 可靠性/可用性 伸缩性 高安全性 *4 5. 1、需求调查1.2、应用调查 不同行业有不同的需求
2010-08-22
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P66 房地产市场状况和品牌研究方案
http://www.原链接已经失效或不安全 (海量营销管理培训资料下载)房地产市场现状和品牌建设研究方案时 间: 2004年1月12日 2. http://www.原链接已经失效或不安全 (海量营销管理培训资料下
2009-04-14
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P68 第一讲行政法概述 (1)ppt
程序目标人治色彩 法治是控权手段 各方均受法制约 行政相对方 行政主体 行政法主体 行政救济 司法审查 多种救济渠道 行政效率 行政民主 民主与效率兼顾 基 本 问 题 35. www.themegallery_--_
2019-05-13
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P61 奔驰久宝2010东莞车展策划方案20100907V2
依托专业的信息管理系统和服务管理团队， 依照既定接待计划及管理机制， 掌控酒店及交通等接待资源， 通过精准执行力，全方位确保接待工作安全顺利。接待管理概要普通观众接待贵宾接待媒体接待开展第一天邀请核心媒体记者到展台参观，感受奔驰MPV车型特点
2011-11-02
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P54 【课件】职务分析与职务设计
具备何种素质、能力的人才能胜任这一工作？ 招聘书如何描述该职位信息？ 这个工作的相对重要性如何？薪酬标准如何确定？ 如何评定工作人员的工作绩效？ 该职位的员工需要培训吗？ 3. 主要内容职务分析 职务分析的概念 职务分析的作用 职务分析的程序
2011-05-26
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P66 有关政务服务事项编制工作的解释说明培训课件
是指行政机关或法定组织依照法律法规、规章的规定，对当事人之间发生的、与行政管理活动密切相关的、与合同无关的民事纠纷进行审查，并作出裁决的具体行政行为。“项目类型”栏 如何填写 15. 一，十八届四中全会背景介绍3、其他行政权力：
2019-12-11
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P38 突发公共卫生事件应急条例宣讲PPT模板
总 则总 则第一章 4. 为了有效预防、及时控制和消除突发公共卫生事件的危害，保障公众身体健康与生命安全，维护正常的社会秩序，制定本条例。本条例所称突发公共卫生事件（以下简称突发事件），是指突然发生，造
2020-03-21
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P23 TWINS组合松日科技歌迷见面会策划案
外场节目安排：表演/游戏/促销 内场建议流程：新闻发布会/活动流程场地布置建议 媒体邀请及发布 安全保卫：外场安全工作/发布会内场Twins等明星出场/退场安排 紧急处理：消防安排/紧急疏散 人员分工协调 目录
2012-03-05
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P41 培训管理教材
培训纪律条例 (见样表) 11. 业务部门与培训部门的职责培训经理的职责 提出全公司的培训策略和培训计划 调查员工素质现状，清楚把握培训需求 利用各种培训资源 组织实施培训项目 效果评估,提出新需求 督促各部门业务经理，推动培训工作的展开
2011-04-09
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P41 培训实施与管理-41页
培训纪律条例 (见样表) 11. 业务部门与培训部门的职责培训经理的职责 提出全公司的培训策略和培训计划 调查员工素质现状，清楚把握培训需求 利用各种培训资源 组织实施培训项目 效果评估,提出新需求 督促各部门业务经理，推动培训工作的展开
2010-02-03
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