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(2)打印好书面通知； (3)在 3 天内，当面发放通知或电话通知(电话中需要对方确认时间、地点、内容等)到名单上的每 个人； (4)通知不能只写在布告栏里，可能不被人注意； (5)通知上应写清会议的时间(开始到结束时间〉、地点；

教育司（局），中央军委训练管理部职业教育局，各硕士研究生招 生单位： 为做好 2018 年全国硕士研究生招生工作，现将《2018 年全国 硕士研究生招生工作管理规定》印发给你们，请遵照执行。 教 育 部 2017 年

落实中央八项规定精神、党员干部直 接联系群众、巡视巡察整改、发现重大违纪违法问题等情况  全面工作总结和计划  重大专项工作开展情况 14 第三章 党组织请示报告事项 党组织应当向上级党组织报告的事项

律工作，抵制“四风”回潮。二是根据集团纪委部署，按照时 间节点做好部门安全管理和“民族团结一家亲”等工作的自 查。在春节期间，部门纪检专干，前往出租公司和燃料公司， 执行监督检查的工作任务。 　　二、根据集团“关于做好春节期间安全生产服务保障工

-------------------------------------------- 3 一、个人资料 ----------------------------------------------

，扬帆远航，梦在前方， 路在脚下，事在人为，喜闻乐见、意味隽永、入脑入心（文章） 二、公文素材三字部词组 1 关于领导：管方向，把方向，作决策，保落实，带队伍，促改革，忧之切，思之深， 谋之远，观大势

职业健康检查工作公正性承诺 任何人员不得干预体检部工作的公正进行。 体检部员工应对任何影响健康检查结果判断的包括不正当的商业、财务上 的和其它如行政上的不良压力或利诱进行抵制。 体检部秉公检测、检查工作，依据国家相关法律法规和技术标准或经双方

长征 2 号 参考答案: C 3. （单选题）为进一步支持（）产业发展，财政部、税务总局、国家发展改革委、工业和信息化部近日发 布通知，就有关企业所得税政策进行明确，相关优惠政策自 2018 年 1

自施部分工程收入金额=投标总价-专业工程暂估价-暂列金额 2 职责与权限 2.1 管理职责 序号 管理职责 公司 总部 分公司（事业 部、区域公司） 大项 目部 1 招标文件评审和风险识别。 审核 √ √ 2 投标工作的组织、安排和管理，包括投标成本测算，

名，政法专编 382 名；事业单位编制 5710 名。 2.领导班子情况。县领导班子共XX 人，其中正处级干 部X 人，副处级干部XX 人；研究生（硕士）学历X 人，大 学学历XX 人，大专学历X 人；女干部X 名，党外干部X

资 工作先进单位、支持招商引资工作先进单位、招商引资工作 先进个人及优秀民营企业进行了表彰，在此，我代表县委、 县政府向受表彰的单位、个人和企业表示热烈的祝贺！ 去年 11 月，习近平总书记主持召开民营企业座谈会并

基础管理制度 行 政 部 二○一 八 年 十 月 1 致 辞 亲爱的员工： 我十分热忱地欢迎您成为曼尼迪（北京）科技发展有限公司的一员！公司的成长发 展离不开公司员工的进步和发展，唯有一流的员工才有一流的企业。为此，公司将竭尽

医学科研专项课题 管 理 办 法 卫生部医药卫生科技发展研究中心 二○一一年四月 目 录 医学科研专项课题管理办法………………………1 医学科研专项课题项目合作协议书……………11 医学科研专项课题申请书………………………18

下列人员中，可以成为刑讯逼供罪犯罪主体的有(ABD)。 A.公安机关的刑侦人员 B.检察机关的检察人员 C.纪检机关的纪检人员 D.海关的缉私人员 6.民警刘某家中被盗，怀疑是叶某所为，遂将叶某强行带回家中间，并对其拳打脚踢，长达二小时之久，

持党的全面领导,把 加强党对一切工作的领导贯 穿事业单位改革各方面和全过程。事业单位的党纽织建设、 纪检监察机关派驻、领导班子配备、职工队伍稳定、督导督 查审计等工作,与 整合工作同步研究、同步推进、同步

...................................13 9. 随军家属创业免征个人所得税..............................................

局面。 苏澳公司最近进行了公司人力资源规划。公司首先由四名人事部的管理人员负责收集和分析目前公 司对生产部、市场与销售部、财务部、人事部四个职能部门的管理人员和专业人员的需求情况以及劳动 力市场的供给

.............................................. 第三部分 ⾏业分析 8 .........................................

1.1 总经理为公司员工手册的决策者； 4.1.2 负责审批公司员工手册的相关规定。 4.2 行政部 4.2.1 负责公司员工手册的编制及更新； 4.2.2 负责公司员工手册的宣导； 4.2.3 监督各部门按要求执行员工手册规定。

营销中心人力资源部 修 订 说 明 为明确各部门的培训管理职责和工作规范，指引各部门按照有关要求做好培训工作，从 而提升各部门的培训工作成效，提高营销中心整体人力资源素质，特制定本手册。 本手册共四部分，分别