第10章 激励课件
激励就是激发人的动机,诱导人的行为,使其发挥内在潜力,为实现所追求的目标而努力的过程。简单地说,激励就是调动人的积极性的活动。
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礼者,敬人也,是做人的要求,是尊重对方;仪,是形式,是要把礼表现出来的形式,两者相辅相成,在国际活动接待中缺一不可。礼仪三要素包括:礼仪是交往艺术,交往强调互动,互动看结果;礼仪是沟通技巧,沟通强调理解;礼仪是行为规范,规范就是标准。西装:深蓝或黑色衬衫:淡蓝色或白色领带:与服装相配的领带或公司领带鞋子:深色皮鞋袜子:以深色棉袜为宜
1. 薪酬管理讲义2. 第一部分:为什么要进行薪酬设计一、薪酬设计的总目标 二、薪酬问题令人关注 三、合理的薪酬设计能带来的好处3. 一、薪酬设计的总目标 使公司同等的人工费用,产生最大的员工激励力 4. 二、薪酬问题令人关注 在人
1.复习本单元知识,进一步掌握分数除法的 意义与计算方法。2.进一步认识分数除法应用题的特点,熟练 掌握分析应用题数量关系以及解题的方法。3.进一步培养学生归纳数学知识以及分析问 题解决问题的能力。
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到2020年,引进培养高层次团队100个、高层次人才 300名,博士、硕士5000名、大学生10万名;建成人才公寓300万平方米、孵化器300万平方米;与京津大院大所合作企业1000家,建设企业科技创新平台1000家,转化科技成果1000项;高层次团队:100-1000万元科研资助; 最高5000万元;高层次人才:50-100万元科研资助; 每月5000-10000元生活医疗、教育人才:享受职称工资; 每月1000-20000元生活补贴;
蛇分为毒蛇与无毒蛇两大类。是对劳动人民危害较大的外伤性疾病。目前我国大约有50余种毒蛇,剧毒者10余种。以南方为多,主要出没山林、田野、海边等处。
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《史记》 是中国第一部纪传体通史著作。它记述了中国上自黄帝,下至汉武帝太初年间,大约3000多年的历史,开创了中国纪传体的历史学和历史传记文学,为中国民族文化作出了极其重要的贡献。全书130篇。
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1. 《财务管理》*12. 课 程 简 介 产品经营和资本经营,是现代企业的两大类经营活动。财务管理是对资本经营的管理,资本是能带来剩余价值的价值,财务活动是货币资本化的活动,财务的本质是资本价值经营。如何使作为资本的货币在资本循环中得到量的增值,构成财务管理的全部内容。《财务管理》课程,着重对资本的取得、资本
为什么要学习小数?小数有什么用?请你动手量一量:数学书的长和宽分别是多少厘米?和同伴交流,你发现了什么?在测量和计算时,往往不能正好得到整数结果,古人因此发明了小数来表示。小数是我国最早提出和使用的。小数的名称是公元十三世纪我国元代数学家朱世杰提出的。 在西方,直到十六世纪,法国数学家克拉维斯才用了小数点作为整数部分与小数部分分界的记号。
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知识目标掌握领导的内涵与作用,理解领导的原理和原则;理解领导与管理的区别与联系;掌握领导权力的类型与获取;结合实际理解领导特质理论、领导行为理论和权变领导理论。