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解： 2000 2000 40006 72. （二）年金与不等额系列付款混合情况下现值的计算 （自学） 73. 五、计息期短于1年时间价值的计算和贴现率、期数的计算（一）计息期短于1年时复利终值和现值的计算。

（摘录教材中描写鲁迅的句子）他人眼中的鲁迅 （摘录教材中对鲁迅评价的话语）我眼中的鲁迅 （自学本单元后对鲁迅的评价）我的质疑 （自学本单元所遇到的问题）我的探究 （列出我还想了解鲁迅的哪些内容） 39. 第八单元：初识鲁迅二

分数 方式 硬技术 50 60 80 正式 财务会计 20 25 70 岗位 税法 60 60 90 自学 流程 50 60 90 岗位 软技能 沟通能力 60 60 90 正式 演示能力 50 50 85

始终将认真学习《2018新修订党纪律处分条例》、《党支部工作条例》、《党内政治生活准则》等作为个人自学重要内容。1、重视党风廉政教育今年中，党委书记多次召开会议，对本单位的党风廉政建设做出部署，提出要

分数 方式 硬技术 50 60 80 正式 财务会计 20 25 70 岗位 税法 60 60 90 自学 流程 50 60 90 岗位 软技能 沟通能力 60 60 90 正式 演示能力 50 50 85

摩托罗拉还积极推广电子学习（e-learning），公司要求到2001年每个员工每年要通过电子学习自学8个小时。 摩托罗拉大学（MU－Motorola University）是一所摩托罗拉内部专门设置

中，有意组织安排部分员工参与技术难题和问题的研究和实验。 （4）、自学。鼓励员工自学，班组长要给予自学者一定的时间和机会，方便其自学成才。 54. 2、认真做好班组绩效考评 一般情况下，班组需要根据自

摩托罗拉还积极推广电子学习（e-learning），公司要求到2001年每个员工每年要通过电子学习自学8个小时。 摩托罗拉大学（MU－Motorola University）是一所摩托罗拉内部专门设置

繁忙时把到来的帧进行缓存。 以太网交换机是一种即插即用设备，其内部的帧交换表（又称为地址表）是通过自学习算法自动地逐渐建立起来的。 以太网交换机使用了专用的交换结构芯片，用硬件转发，其转发速率要比使用软件转发的网桥快很多。

DisciplineSelf ManagementSelf MotivationSelf Learning自学型的员工有能力应付挑战、 处理变化、 跟上不断变化的世界。自我学习自我激励自我管理自我约束 39.

1. 企业管理咨询工具图解示例@秋叶语录 原创 www.70man_--_ 多属自学，欢迎指正 2. 企业宏观环境的分析方法PEST分析PEST分析是常用的宏观环境的分析工具，在分析一个企业集团所处的

为什么管理者执行力会偏弱呢？统计显示80%的管理者是半路出家，即业务能手和技术骨干提拔晋升而来。他们凭经验、感觉、模仿和参悟等自学成材，摸着石头过河，而河上却早已架好了桥。 7. 关注执行能力ABB公司名誉主席巴尼维克甚至说，成功是5%的战略加95%的执行。

强政治自觉、理论自信、情感融入。 11. 第七条： 坚持集中教育和经常性教育相结合，组织培训和个人自学相结合，采取集中轮训、党委（党组）理论学习中心组学习、理论宣讲、组织生活、在线学习培训等方式，形成

互相说说用了什么工具？用工具画出下面这些度数的角。探究新知用量角器画角 92. 怎样用量角器画出75°的角呢？1. 自学画角的方法。2. 尝试画一个75°的角。3. 小组交流画角方法：告诉小组成员，你是按怎样的步骤来画

维信息，并具有较高的灵敏度，能对环境信息进行精确感知和实时分析，协同控制自己的多种行为，具有一定的自学习、自主决策和判断能力，能处理环境发生的变化，能和其它机器人进行交互。一年一度的机器人世界杯足球赛大大地促进了第三代机器人的研究。

人员各类消耗定额进行控制：包括对原材料消耗定额、工时定额、费用定额的控制等。 成本意识：是指班组要自学地将班组生产活动与成本、效益进行挂钩，能够准确地判断班组的成本效率，增强提高本班组成本效率的积极性

缺乏管理知识及技能，管理主要靠经验 办事凭感觉、悟性、个人才华 不具备基本的经营管理训练 职业训练靠摸索、自学及传帮带 11. 职业经理人的素质—角色定位传统管理者职业经理人定位于经理人，职业白领 最高的职业目标是当二把手（总经理）

硬技术 精 算 50 60 80 正式 财务会计 20 25 70 岗位 税法 60 60 90 自学 核赔流程 50 60 90 岗位 软技能 沟通能力 60 60 90 正式 演示能力 50 50

（2）不会读的句子可以请教同桌，并多读几遍。 （3）实在不会读的生字请圈出来，等着全班交流。 （4）有不理解的词语请圈出来。自学课文 17. 　有一只蜘蛛,每天蹲在网上等着小飞虫落在上面,好寂寞,好无聊啊。 蜘蛛决定开一家商店。卖什么呢

24. 培训现象： 业代的执行力太差，上级的指令落实结果总是差强人意。 分析： 1、不要寄期望与员工的自学能力 2、培训管理者的管理工具如何培训呢？ 25. 培训 员工培训的方向和方法： 基层员工培训 密宗拳的修炼